小學教師請假

A. 一年教師可以請假多少天

按國家規定事假是不支付工資的，不過願意支付的話，更好。
《北京市工資支付規定》 第二十一條 勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80％。
第二十二條 勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。

B. 小學生可以跟老師請事假嗎最多可以請幾天

只要說明情況 直接不去都沒事

C. 小學教師請無病請病假查實後該怎樣

應該會受到處分吧！根據情節輕重給予不同的處分。

D. 小學教師請病假超過六個月的怎樣扣工資

小學教師請病假也是要依據我國法律規定的,以下是病假6個月以上規定：
第五條 職工患病，醫專療期內停工屬治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發：
(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的60%發給;
(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發給;
(三)連續工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發給

E. 教師請產假怎麼寫請假條

教師產假請假條範文6篇

教師產假請假條就是學校女教師由於要臨產生小孩需要休假，而向學校學院書寫的請假條，書寫時要注意的是要註明自己是否符合國家關於孕產的相關規定以及學校的請銷假條例規定等，符合哪些項，應該休假多少天，總計共休假多少天，自己的預產期在一時期，這些最好都要註明。而教師產假請假條的寫法同標准請假條格式一樣，標題、稱謂、請假緣由、起止日期及天數、署名、申請日期這六大要素缺一不可。

我們為您整理了具有代表性的六篇教師產假請假條供您參考，具體如下：

法定產假期限

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇。一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現在我國正式實施的產假標准依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。

一般規定

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

F. 在寄宿制小學教師請假或培訓時課程怎樣安排

答: 在寄宿制小學教師請假會有代課老師的
祝學業有成
步步高升

G. 小學生有病有事要的話怎麼向班主任老師請假

老師，你好，我病了需要請假兩天，希望老師批准。