英語小學教師招聘面試

⑴ 小學英語教師招聘考試都考什麼科目教師招聘的程序是什麼

一、教師招聘考試科目各地區不統一，一般筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

二、教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

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相關的教師資格證考試：

教師資格證是教育行業從業教師的許可證。在我國，需要在社會上參加認證考試等一系列測試後才能申請教師資格證。

符合以下基本條件的人員，可以報名參加教師資格考試：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德；

3．符合申請認定教師資格的體檢標准；

4．符合《教師法》規定的學歷要求。小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及以上學歷。

⑵ 英語教師招聘的面試，需要全英文說課嗎

教師資格證相對來說還是比較簡單的，面試基本上考試都一樣，2道結構化問題，10分鍾試講，2道答辯題 現在英語還是很重要的，教英語很有前途的，好好准備准備面試就行。

⑶ 小學英語教師招聘面試要怎麼試講

對於小學英語而言，教授的對象為3~6年級的小學生，他們活潑愛動，好奇心強，模仿能力強。在小學英語的教學中可以多多運用直觀的教學方式和趣味教學的方式降低學習難度，激發學生學習興趣和動機，增加語言的運用機會和能力。
首先貫穿整個試講中，需要著重練習的就是歡樂感和感染力。成功的一堂課一定要有感染力和帶動性，讓聽眾能夠不由自主地受到情緒的感染並順著講課者的思路一同暢游。那麼講授者的精氣神和語言的帶動性就至關重要。
其次是可用在教學設計中設置亮點.
最後，如果會寫簡筆畫，可以在板書的設計上增加點花樣，如果實在不會，那就將小組計分的圖案反復練習，以增加亮點。

⑷ 教師招聘小學英語面試試講應該全英文還是參雜中文

考官要求講英語的就用英語回答，不要求的就講中文。免得遇到英文不好的考官的反感。

⑸ 廣州小學英語教師招聘面試要怎麼准備

一、考情
知己知彼，百戰百勝。當我們知道面試通知的時候，一定要看清楚面試通知上的時間、地點、形式、考核范圍以及各類注意事項，這樣才能讓我們進行有針對性的學習，知己知彼百戰不殆，並且在考試的前一天一定要准備好各項證件，比如：准考證、身份證、面試通知書。
二、面試報到
在考試當天，考生要提前30分鍾到達考試的指定地點。到達考場後聽從工作人員安排，有序進入侯考室，工作人員會在規定的時間在候考室讓考生進行抽簽，緊接著考試按規定進行備課，最後進行考試。在這一步里，一定要注意聽從工作人員安排，不隨意離開候考室
三、備課
在備課過程中，需要注意的是時間安排，我們不僅要在規定的時間里完整的將自己的教案寫完，而且最好是能在規定的時間內提前完成教案書寫，多出來的時間在考場內用默讀的形式將自己的教學過程環節講一遍，多准備一遍，心裡多一份信心。在面試考試中，眼過一遍，不如嘴過一遍。當你在講的時候就會發現自己設計的某一個環節需要調整。
四、試講
引導人員會將考生帶到考場門口，如果這個時候，考場門是開著的，考生可以直接進入，如果考場門是關著的，考生需要敲門然後再進入考場。下面進入考場後有兩個要注意的，外在和內在：
1.外在
①儀表儀態篇：衣著得體，女生不要披頭發，最好將頭發紮起來。適當的畫點淡妝會讓你看起來更有神。男生頭發要干凈利落。最好不染亮色的頭發和指甲油等。穿衣服的時候要符合職業特點，顏色搭配不要超過三種，女生可以穿過膝的裙子，男生可以穿西裝皮鞋，但是需要注意的是，不可以穿牛仔褲運動鞋等休閑系列的服裝。
②言語表達篇：語言表達准確、流暢以及速度適宜，普通話是否標准也是有比較大的優勢。講課的時候要注意語言藝術，有親和力。要有和學生進行互動的環節。
③板書篇：板書是反應考生本節課的講課重點，所以一定要簡潔明了和字跡工整。
④時間篇：要嚴格按照規定的時間完成試講，如果沒有完成，將會被考官視為教學環節設計不合理，會影響最終的成績。
⑤氣場篇：自信是成功的一半，面帶微笑會讓人覺得更有親和力，這些都會為考生加分。
2.內在
①教材篇：專業知識能夠准確的講解，講課中有明確的教學目標、教學重難點。
②教學方法篇：試講中採用的教學方法必須要符合學生的學段和實際情況，教學方法必須體現以學生為主體，教師為主導。注重學生的參與和採用多種教學方法來豐富課堂。
③邏輯篇：教學過程中教學環節要清晰，能夠做到循序漸進。
④教學評價篇：讓學生回答問題後，不要老說「好」「很好」這樣的表揚，未免顯得太單一了，可以適當的採取學生犯錯環節，然後進行糾正。表揚學生的時候可以說「看來這位同學有自己獨特的見解，很不錯」「這位同學回答的不錯，哪位同學還可以補充」等來豐富整節課的評價豐富性。

⑹ 小學英語教師招考面試答辯中有用英語回答的題嗎

1、小學英語教師招考面試答辯時，如果老師是用英語提問的，就必須用英語回答；如果老師是用中文提問的，可以用中文來回答。

2、面試一般包括試講和說課兩種。

3、在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學英語教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。

說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行答辯，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

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教師招聘考試的一般要求：

（1）、資格證要求：

教師資格證是報考的前提條件，社會成員要求必須是有教師資格證，如果是應屆生的話，有的是可以讓你先進行考編考試，但是需要你在規定時間內考到教師資格證。這個是硬性條件。

（2）、年齡要求：

大部分地區報考教師編的年齡要求是在30歲以下，還有一些省份是要求在35歲以下，甚至還有少部分是40歲以下就可以報考。

但如果是研究生或以上學歷的考生，報考的年齡要求會被適當的放寬。但具體放寬多少還沒有統一的標准，具體要以各地簡章要求為准。

（3）、學歷要求：

一般都是要求全日制本科以上，有的崗位全日制大專學歷也可以報考，部分崗位自考生也能報考，具體要看各個地區的招聘要求。

（4）、專業要求：

專業相近並不是說你必須是師范生，而是你大學所學的專業與報考崗位的專業要求相近或者是相同，一般專業相同的考上的機率最大。相近專業也可以，比如會計專業對數學，中文專業對語文，化工專業對化學，計算機專業對信息技術、哲學專業對政治等。

⑺ 小學英語教師招聘面試試講有哪些注意事項呢

小學英語教師招聘面試要注意，一定不要講中文，英語面試一定要全程英文交流，不要不小心講到了中文。

⑻ 教師招聘面試

在教師招聘面試中，是會考察教師的英語水平的，教師英語水平和普通話水平是教師必備的兩項技能

⑼ 小學英語老師招聘面試需要注意什麼 小學英語教師招聘

小學英語老來師招聘面試需源要注意以下幾點：
1.首先就是要在英語面試試講前做好充足的准備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，並把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
2.其次就是出發前的准備，一定要著裝合體，不要穿著台前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。
3.在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。
4.試講時要首先把自己的試講材料分發給各位考官。
5.講課時的音量特別重要，而且要有板書，然後就是注意設計的跟學生互動的環節。麻雀雖小但五臟俱全，所以板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最後別忘了布置作業。
6.試講完成以後還會有提問基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪裡，如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。

⑽ 教師招聘時小學英語面試說課用中文還是英文

小學英語教師招聘，一方面要表現出自己的英語能力，另一方面也要顧及學生的能力水平，防止教學過程中出現尷尬的局面，所以最好是中英結合，只是要注意在恰當的時間運用！