小學教師團隊簡介

A. 如何管理好教師團隊

學校必須依靠教師辦學，教育質量的高低，關鍵取決於教師隊伍的整體素質。
學校管理要具有時代特點，突出人文管理，才能提高學校管理的效能，挖掘教師的潛能，充分調動教師的工作積極性和主動性，從而提高辦學效益。

一、堅持嚴格的規范性和合理的開放性相統一。校長和教師是管理者和被管理者的關系，校長應要求教師按照學校的規章制度辦事，但是教師是教育教學的主體，教師的勞動是自主性、創造性的勞動，教育教學工作在很大程度上是依賴教師主觀能動性的發揮，所以校長要尊重教師的權利，既要按章辦事，又要特殊情況特殊對待。只有在合情、合理、合法的條件下，建立規范而又較寬松的考勤制度、工作制度，給教師工作時間和心理空間以一定的「自由度」，才能最大限度的發揮教師的積極性和創作性，做到嚴格的規范性和合理的開放性相統一。
二、是堅持評價的全面性、客觀性和公正性相統一。對教師的評價要全面客觀、公正，盡管職務、學歷、年齡、性格等方面有差異，但教師在人格上是平等的，及時肯定每位教師在工作中的點滴成績，要讓其亮點閃光，錦上添花。既要看教師工作的結果，又要看教師工作的過程，對工作中存在疏漏的教師要給其彌補不足的時間，多尊重、少傷害，用其所長。一般來說，校長往往更賞識業務能力強的教師，而另眼看待相對較弱的教師。在實際工作中評價教師，看學歷不唯學歷，重在能力；看文憑不唯文憑，重在水平；看汗滴不唯汗滴，重在教育教學成績；學歷不等於能力，文憑不代表水平，有干勁還需實干加巧幹，如何評價每個學生，每位教師，需要制定合理的評價機制，堅持評價的全面性、客觀性和公共性相統一，不能簡單而籠統去評價。
三、是堅持思想領先與落實獎懲相統一。教師有教書育人、為人師表、甘為人梯的精神風貌，有隻講奉獻不講索取的博大胸懷，有以苦為榮、樂於奉獻的高貴品質。教師的職業角色決定了他的追求價值取向；得到別人的尊重與承認，往往勝於物質利益。但受當前市場經濟的影響和沖擊，在教師管理中只靠空洞的說教，只強調思想領先已不適應當前的形勢，要把適度的獎懲制度運用到學校管理中去，無論是精神上還是在物質上要體現多勞多得，獎勤罰懶，靠一定的獎懲促進工作，改變干好乾壞一個樣，干與不幹一個樣的局面。在日常管理和評先評模、評職晉級等工作中要充分體現思想領先與獎懲相統一，要讓干實事、成績好的教師得到實惠。
四、是堅持領導權威與同志朋友相統一。校長應該有權威，沒有權威不足以服眾，也就無法領導學校。但在倡導人文關懷，以人為本的今天，校長權威應是一種親和特性的權威，要善於與人溝通，傾聽意見，權威而不霸權，改變只靠「硬性」的行政指令。校長要深入到教師中間，了解聽取意見，善於發現教師日常工作中思想表現和生活中的困難疾苦，增進彼此的尊重和理解，教師心氣順了，積極性起來了，各項工作就好開展了。如果沒有一種好的氛圍，制度會走樣，情感會變味。堅持原則才能使大家工作上互相合作，生活上互相關心，思想上互相理解，心理上互相溝通，行動上步調一致。

B. 芳草地小學的教師隊伍

芳草地小學擁有一個朝氣蓬勃、銳意進取的領導群體，擁有一支師德高尚、業務回精良的教師隊伍答。在200多名教師中，大學本科、專科佔到35%以上，並有多位教師獲得學士學位。曾有特級教師2名、中學高級教師（副教授）15名、小學高級教師（講師）75，20多位教師被聘為市、區級教研員，20多位教師發表文章及出版專著。學校還聘請了多名高水平的外籍教師。教師們良好的師德、廣博的知識、高超的教藝，贏得了家長和社會的廣泛贊譽。

C. 鄭州市二七區實驗小學教師團隊

咋了

D. 如何打造良好的教師團隊

打造良抄好的教師團隊，我襲覺得最關鍵的是教師要有職道德。把教育當作事業，而不只是工作。愛每一個孩子。還要甘於寂寞，要有充分的心理准備，因為在中國，教育是不受重視的，所以，要是想通過作教師發家致富，那就出國或是改行吧。

E. 哈爾濱復華小學的教師隊伍

多年來，學校始終把教師隊伍建設作為永遠不變的工作重點，作為學校發展的恆久動力支撐，走教師內涵發展之路。提出：「培訓是最高的福利待遇，給教師提供學習機會就是最優厚的獎賞」。從培訓思想、培訓內容到培訓模式都經歷了持續漫長而不斷發展的變化過程，在培訓中，由單一的培訓到多元的培訓，由技能的訓練到素質的提高，由專業發展到人格的完善，由被動的要求培訓到自主學習主動發展，使教師們的專業素養不斷提高，同時不斷創新校本研修機制，先後創立了教學專業委員會制度、優質課認證制度、核心組備課制度等。為了提升教師的實踐智慧，讓知識在校園里流動，學校還創建了「三級三課」與「三級三庫」團隊學習新模式，並在省內處產生了廣泛而深刻的影響。實踐了以學習求發展、以學習促管理，構建學習化校園的構想，實現了教師、學生與學校的共同發展，打造了一支高素質的教師隊伍。學校各學科的百餘節公開課，分別獲得國家、省、市級各級獎項，許多教學課例具有開創意義，在省內外被廣泛借鑒。學校教師曾三次被選中參加國家教育部支援西部地區教學光碟的錄制，國務委員陳至立看到錄制的課例後給予了高度評價。作為黑龍江省首批教師培訓基地，學校曾多次承擔省市區教師培訓、校本教研、名師教學風格論證等現場會，多次接待來自全國各地的教育專家和同行的參觀學習，學校教師隊伍建設經驗多次在全國、省、市各級會議上交流，並在多種刊物上發表。

F. 描述教師團隊的詞語

百年樹人 百世之師 春風化雨 聰明過人 德才兼備 德高望重 耳提面命 廢寢忘食 和藹可親 後繼有人 誨人不倦 誨人不倦,良師益友 教導有方 教無常師 盡心盡力..

G. 江寧高級中學的教師團隊介紹

一、南京市學科教學帶頭人：

語文：俞晶晶(首 屆)
語文：李照秋(第二屆)
數學：周世東(第二屆)
英語：葛 敏(第二屆)
英語：嚴小玲(第二屆)
物理：李大志(第二屆)
化學：張發新(第三屆)
歷史：陶家漢(首 屆)
地理：王小林(第三屆)

二、南京市第二、三屆優秀青年教師：

語文：郭傳華(第二屆) 張 艷(第二屆) 戎仁堂
姚孝明(第三屆)
數學：侯農民(第二屆) 劉光彬(第三屆)
英語：李 俊 余方中(第三屆)
化學：王安東(第二屆) 易篤寧(第三屆)
地理：王小林(第二屆)
體育：徐湘斌(第二屆) 包德明(第三屆)
*以上不註明為兩屆都是。

三、江寧縣第二、三屆學科教學帶頭人：

語文：李照秋 朱克成(第二屆) 郭傳華
數學：周世東 王文實(第三屆) 張佳偉(第三屆)
英語：趙典昌(第二屆) 葛 敏 嚴小玲
政治：徐安能 魏為從(第二屆)
物理：蕭維倫(第二屆) 李大志 王德飛
李 昆(第二屆)
化學：趙 見(第二屆) 王安東
歷史：陶家漢
地理：潘耀國 王小林
生物：李照清
體育：汪綺年
美術：朱 琳
*以上不註明為兩屆都是。

四、江寧縣二、三屆青年教學標兵：

語文：張 艷(第二屆) 王春琴(第三屆) 姚孝明(第三屆)
數學：徐 斌 王文實(第二屆) 劉光彬(第三屆)
英語：李 俊 余方中(第三屆)
政治：朱侗福
物理：杭慶祥(第三屆)
化學：易篤寧(第三屆)
歷史：陶緒造(第三屆)
地理：王維平(第三屆)
生物：謝桂蘭(第三屆)
音樂：王曉玲
體育：徐湘斌 包德明(第三屆)
*以上不註明為兩屆都是。

五、江寧縣首屆十位名師：

周世東 李照秋 王安東 王德飛

::周世東簡介::

周世東，現任江寧高級中學校長、黨委書記，2002年被評為江蘇省第八批特級教師，他從事數學教學二十多年來，始終在教學第一線勤奮工作，為學校教育教學質量的提高作出了突出的貢獻。1997年被評為江蘇省中等學校「紅杉樹」優秀園丁銀獎、1998年被評為南京市學科教學帶頭人，同年被評為首屆「江寧縣十位名師」，1999年又被選拔為江蘇省「333跨世紀學術、技術帶頭人培養工程」培養對象，被南京曉庄學院聘為名譽教授。
他長期致力於教學改革和教科研工作，取得了豐碩的成果。主持學校「中學生學習策略研究」等多個省級以上課題，參編、主編學術專著近20部，在重要刊物上發表論文30餘篇，其中《逆向思維在數學解題中的作用》、《數學思維監控與解題教學》等論文被人大資料復印，在全國產生較大影響。

特級教師 周世東

::俞晶晶簡介::

俞晶晶，曾任我校教科室主任，是南京市首屆中語會理事，江寧縣教育學會理事，江寧縣中語會理事長，南京市高中語文研究中心組成員，九三年被評為江寧縣首屆學科教學帶頭人，九五年被評為南京市首屆學科教學帶頭人並被評為南京市教育科研先進個人，九六年被評為江蘇省特級教師。 承擔了兩個江蘇省"九五"規劃課題的研究工作，在江蘇省教育電視台錄制了40集教學錄相片，參加 ′99香港國際語文教育研討會並宣講論文《重視閱讀教學對學生思維品質的培養》。多年來，共主編了《走進高中，學會學習》（叢書）等十四本專著，參編了20餘本書，計600多萬字，獲獎、發表論文近60篇。

特級教師 俞晶晶

主編或參編的專著

::葛敏::

1980年畢業於南師大外語系，從事中學外語教學26年，中學英語高級教師，「國家級中小學英語骨幹教師首期培訓班」學員，江蘇省教育學會外語專業委員會委員，南京市中學英語學科帶頭人，南京市有突出貢獻的中青年專家，南京市「三八紅旗手」，南京市先進教育工作者。
長期以來致力於英語教育教學的改革和探索，努力實踐由經驗型教師向研究型、專家型教師轉化，在教科研等各方面取得了豐碩成果。主持了教育部基礎教育課程教材發展中心基礎教育英語子課題的研究，撰寫教學論文20餘篇，其中《中學英語教師可持續發展的途徑》等3篇論文在省級以上重要刊物發表，《中學生英語學習策略》等4篇論文獲省教育學會論文評比一等獎，另有10餘篇在市級以上論文評比中獲獎，還參編、主編論著6部。

特級教師 葛敏

::張發新::

1980年畢業於南京曉庄師范學校，1990年江蘇教育學院本科畢業，從事中學化學教學26年，中學化學高級教師，江寧高級中學副校長，南京市化學教學研究會副理事長，南京市高中化學學科帶頭人，江蘇省教育學會化學專業委員會委員。
長期以來致力於化學教育教學的改革和探索，承擔了《摒除中學生心理障礙策略的研究》（省級課題，副組長）、《構建自主創新的課堂教學模式的研究》（省級課題，組長）、《青少年素質教育計算機測試評估系統》（省級課題、化學分冊組長）《初中化學實施素質教育》（市級課題，組長）等課題的研究。先後發表論文40餘篇，出版論著多部，近百萬字。

特級教師 張發新

::嚴小玲::

1982年畢業於南京師范大學英語系，從事中學英語教學24年，中學英語高級教師，江寧高級中學英語教研組長，南京市高中英語學科帶頭人，南京市中學高級教師職務評審委員會委員，江蘇省教育學會外語專業委員會委員，南京市「行知教學獎」、南京市「舒而美」恩師獎獲得者。
嚴小玲老師始終把做一名研究、專家型的教師作為奮斗的目標，研究不止，筆耕不輟，孜孜以求，有比較顯著的教科研成果。多年來，嚴小玲老師積極參加學校「九五」、「十五」江蘇省規劃課題的研究，承擔了「中學生學習策略的研究」課題（省級課題，已結題，子課題組長）、「以認為本，三位一體——中學課堂教學整合與優化的實踐研究」課題（省級課題，子課題組長）的研究。先後發表論文40餘篇，其中有多篇獲省市一等獎，論著有30餘本，其中主編15本。
1 蕭維倫 全國優秀教師
2 蕭維倫 中國教育電視台98「全國十佳」新聞人物
3 蕭維倫 省優秀教育工作者
4 蕭維倫 省「全心全意依靠教職工辦學的好校長」
5 崔繼恩 省優秀教育工作者
6 李大志 省優秀教師
7 周世東 省「紅杉樹」優秀園丁銀獎
8 魏為從 省德育先進工作者
9 李照秋 省三育人先進個人
10 郭傳華 省優秀班主任
11 蘇照根 省體育工作先進
12 趙富祥 省實施素質教育先進個人
13 馬和明 省優秀科技輔導員

※受南京市表彰情況一覽表※

序 號 姓 名 稱 號
1 李照秋 優秀教育工作者（行知獎）
2 李大志 優秀教育工作者（行知獎）
3 嚴小玲 優秀教育工作者（行知獎）
4 陳之東 優秀教育工作者（行知獎）
5 陳潔 優秀教育工作者（行知獎）
6 劉藕芳 優秀教育工作者（行知獎）
7 周世東 優秀教育工作者（行知獎）
8 葛敏 優秀教育工作者（行知獎）
9 徐斌 市優秀教育工作者
10 魏為從 市優秀教育工作者
11 趙富祥 市「中小學科技」先進個人
12 包德明 市先進體育工作者
13 馬辛蘭 市先進紅十字會會員
14 馮潔 市中考先進考務工作者
15 蘇照根 市中考先進考務工作者
16 王小林 市青年崗位能手
17 王安東 市優秀教研組長
18 郭傳華 南京市教壇新秀
19 嚴小玲 南京市教壇新秀
20 王小林 南京市教壇新秀
21 侯農民 南京市教壇新秀
22 葛敏 市「三八」紅旗手
23 王小林 《中學地理教學參考》封頁人物：園丁贊——優秀地理教師
24 徐斌 省高考優秀閱卷教師
25 李照秋 市教育協會先進會員
26 嚴小玲 市舒美恩師獎
27 陳潔 市陳香梅女士獎
28 李昆 市舒美恩師獎
29 汪綺年 市「施行鍛煉標准」先進個人
30 朱琳 市藝術教育先進個人
31 王安東 市課堂教學年先進個人
32 李照秋 市課堂教學年先進個人

H. 領匠教育的教師團隊質量如何呢

很不錯，我們老師之前就推薦我們說，要是考中級或者高級會計的時候可以報他們的課程，教學質量很高，師資也是很不錯的。

I. 成都市天涯石小學的教師團隊

在百年辦學求索中，我校教師始終以一顆對教育的赤子之心，精心勞作於教育的苑囿。學校在不斷發展前行的同時也造就了一批批名師，走出了眾多「特級教師」，市、區「學科帶頭人」，全國、省、市、區優秀教師……付蜀光、陳淑芳、李德鑫、劉娟等多名教師被國家領導人親切接見。
天涯石小學致力於對教師文化的研究，努力實現教師組織和教師個體的可持續發展，一支「師德高尚、心智和諧、教藝精湛、個性鮮明」的學習型教師團隊已經形成。學校現有特級教師1人，省、市、區優秀教師36人，市區學科教學帶頭人16人，在全國、省、市、區獲各級獎勵和表彰的教師占教師總數的94.2%。

J. 安達和平小學的教師團隊

和平小學的師資隊伍建設以提升教育理念為先，樹立時代新風為上，提高師才師能專為本。教師人人以「人生的意屬義在於不斷地進取、不斷地超越」為座右銘，大力弘揚「敬業、奉獻、鑽研、協作、創新」五種精神，自覺樹立「愛校、愛生、愛教」行業新風，努力塑造學生愛戴、家長信賴、社會贊賞的教師形象。施教水平的提高，對新教師進行「入格」培養，對典型教師進行「升格」培養，對骨幹教師進行「破格」培養；信息技術培訓分為普及、提高、專業、管理四個層次有針對性地進行。整體素質攀升，按國家級到校級，從高到低層次劃分為五個梯隊，逐級推進，優勢互補。全校教師在師德修養、學歷提高、普通話水平、五項教學基本功、六項教學技能、信息技術應用、承擔教育教學工作七個方面的合格率、達標率均為100%，普通話水平80%以上達一等乙級，涌現出國家、省、地、市各級優先模和教育專家、優秀教師、教學能手、拔尖人才60多人，占教工總數的60%以上，成為和平小學雄厚的人才資源和教書育人的中堅力量 。