小學教師編制和初中教師編制有什麼區別

1. 請問教師編制和教師招聘有什麼不同 怎麼考教師編制

1.教師編復制考試和教師招聘考試不是制一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總。

2. 有編制的小學教師與無編制的初中教師哪個更好

首先看你是喜歡小學還是初中，最好還是按照自己的喜歡來，如果你喜歡初中，現在沒有編制，以後再努力一點。
如果你不在乎在哪裡，只是想有個穩定的工作，那麼就選擇編制吧。

3. 教師聘用制和教師編制有什麼區別

區別

1、待遇不同

教師聘用制一般待遇都不如正式編制，福利也沒正專式編制的好。教師編制工屬資待遇要好得多。

2、穩定性不同

正式編制員工極其穩定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。教師聘用制不穩定，可以隨時解除合同。

3、工資發放方式不同

教師聘用制工資基本是由該單位向上級匯報後決定。教師編制工資由當地人事勞動局核算。單位是無法決定其工資的。

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教師聘任制優缺點

教師聘任制的好處是可以提高教師的責任感，並淘汰不具備任教能力的庸才。第二、可以充分利用社會人力資源，減少人力資源的浪費。第三、打破傳統教師任用制度，增進各地區教學經驗的傳播。 第四、增加就業崗位。

教師聘任制的缺點是，由於當前考核標准不健全，尤其在初中和高中，往往以升學率作為標准，加重了學生負擔，對素質教育產生了一定的不利影響。

參考資料：網路—教師聘任制

4. 小學教師，初中教師，高中教師待遇有什麼區別，是考小學編制好還是考初中編制好

總的來說，當然是越高級別的學校越好，你看準入門檻就知道了，在高中當老師，起碼也要研究生學歷了吧，在小學本科畢業就可以

5. 小學編制和初中編制在待遇和評職稱上的區別

待遇根據不同地區會有不同，評職稱沒有區別。

6. 教師招聘考試與教師編制考試的區別到底是什麼

1、概念不同

教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。

2、考試不同

教師編制考試：師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。

教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總。

3、待遇不同

有編制的教師工資高，無編制的教師工資低。

7. 學校的教師編制和行政編制有什麼區別

教師編制和行政編制的區別有性質不同、開支來源不同、收入待遇不同。

一、性質不同

1、教師編制屬於事業編制，從屬的事業單位屬於具有公益性質的社會服務組織，為社會提供相應的公共服務。

2、行政編制從屬的行政單位屬於國家機關的范疇，負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮。

二、開支來源不同

1、教師編制其工作人員的工資和活動經費的開支渠道一般由國家事業費開支。此外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

2、行政編制其工作人員的工資和日常辦公經費，由國家行政經費開支。

三、收入待遇不同

一般來說屬教師編制的人員的工資收入比行政編制的人員高，但享受的福利待遇沒有屬行政編制的人員好。

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實施單位

1、列入事業編制的單位包括科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

2、列入行政編制的機關包括中央和地方各級的國家機關及其所屬機構。中國共產黨、各民主黨派、人民政協和人民團體的各級機關和所屬機構，在中國也由行政經費維持，屬准行政編制單位。

參考資料：網路-教師編制

參考資料：網路-事業編制

參考資料：網路-行政編制

8. 考教師資格證和考教師編制有什麼不同

考試難度
相比之下，教師編制考試比較難，每輪考試的淘汰率也非常高，需要考生踏踏實實認真復習。

考試類型

教師資格證除內蒙古、新疆、西藏為省考外，全國有28個省份參加教師資格證統考；

教師編制考試則全國各地考試不一，只有部分省份、地區採用全省統考。

考試流程

教師資格證的筆試、面試都是通過劃線錄取的。達到了當次筆試、面試的分數線後，就能拿到成績合格證明；

教師編制考試一般也必須經過筆試和面試，但它是按照排名錄取的，微小的分數差距也可能造成機會的錯失。

考教師資格證和考教師編制有哪些不同？

考試內容
教師編制考試所考內容框架與資格證考試區別不大，但是深度和題型不同。

總體來看，各地教師編制考試常見的筆試內容分為三種：①公共基礎知識+教綜；②學科專業知識+教綜；③教綜；

而招教面試的話，就和考證面試比較不同：招教面試的核心部分有可能是試講，還有可能是說課。還有些地方是試講與說課結合。

當然，由於各地考情不同，具體細節還是要仔細查看各地招聘公告。

筆試題型

教師資格證的筆試題型分為客觀題和主觀題，客觀題為單選題，主觀題包括簡答題、論述題、解答題、材料分析題、課例分析題、診斷題、辨析題、教學設計題、活動設計題。

而教師編制考試的筆試題型大體如下：客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等；主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。

9. 考中學和小學的的教師編制有什麼區別

考中學和小學的的教師編制沒有區別，都是正式的事業編制。
事業編制是指為國家創造或改回善生產答條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

10. 中學語文教師編制和小學語文教師編制有什麼區別

1、中學的待遇會高一些。
2、至於考試難度，不同學段的，還真沒法比，可能中學語文老師會競爭強一些，也可能相反。