① 剛從學校畢業的小學老師怎麼找工作
首先選擇是事業單位，這個不用說了。參加事業單位考試，進入公辦學校，做一名正編老師。待遇、假期、福利是沒得說的。
其次可以選擇培訓機構。但這個工作就和大部分人的工作時間相反。上班時間主要是周末和學生放假的時候。也就是人家休息的時候你上班。這個工作是多勞多得行的，收入主要看你的業績。
再次，可以開個託管所、輔導站之類的，甚至自己當老闆，開個培訓機構也行。
還有，可以一直做家教。找幾份穩定的家教，按小時算的話，月收入也是相當可觀的。
② 剛畢業新教師(從事小學數學教學),在上崗前應做哪些准備工作,希望能詳細些
哈哈，其實主要是放鬆~~~~放鬆再放鬆！
當然認真看教材，備課是必不可少的了！~~
③ 我是一名新上任的小學老師，剛工作2個月，教語文，是一年級新生的班主任。我該怎麼安排自己一天
開學第一天
告訴同學們身為學生應該做些什麼，怎麼做（包括上課，下課，作業，排隊怎麼做；同學間應該怎樣相處等）；都可以利用早讀對他們說，（一定注意！不要太嚴肅，盡量拉近與同學們的關系！）（可以利用班費來實行獎懲規則）
留下來的幾位同學，要溫和的鼓勵，給予心靈上的溫暖，讓他們感到放鬆與親切感，盡量拉近與同學們的關系。
告訴家長他們的時間安排，課程安排實行督促！（一定注意，可以發校訊通通知和安排！）
④ 我現在是一名小學體育教師，參加工作剛剛一年(全額事業編)，上課期間很累很費心，但是下課以及下班後很
現在還是教師比較好，有兩個假期啊！其他事業單位都忙的要死
⑤ 我女朋友是小學老師，一個很負責任的老師，剛參加工作沒多久，教學經驗少。
呵呵，從事教師是一個很純的職業，我馬上也要成為一名幼師。對待你說的這個問題，也許你現在應該幫助她反省自己，一個優秀的老師是不會害怕小孩子吵鬧的，因為那是孩子的天性，與其讓孩子乖乖閉嘴學習，還不如學會如何有技巧的征服這群孩子，當孩子在吵得時候，你一定要學會拿出老師的威嚴，在上課的時候一定要講清楚獎懲制度，該罰則罰，該表揚則表揚，適當發揮孩子的模範作用，這很關鍵，他們道理聽不懂的，只要知道原來什麼樣的行為會得到老師的青眯，這個比較來的有效果，至於作業潦草，要多去鼓勵他們，每天都表揚他們的進步，讓他們相信自己可以做得好，而不是一味的職責或者失望，教師的情緒是會雙倍反饋在孩子的心理，他們也是會喜歡反著干。最後，要學會拿顯微鏡看這些孩子的缺點，那放大鏡看他們的優點，其實，小孩子最好哄的，只有攻破他們的心理防備，也就把老師當做偶像來崇拜，那有怎麼會有這么多的問題。你是一個好男友，多陪你女友出去散散心，接觸一下大自然，把心態放穩了，做事情自然會順利。
⑥ 剛工作的新老師，該怎麼做
新教師剛開始工作要注意或可以做的准備： 好好備課，准備好自己的專業知內識； 好好練就容自己的普通話； 注意自己的儀容儀表，大方得體； 低調做人，不要太過張揚； 迅速看清學校老師之間的關系，並友好相處； 樂於助人，熱心一點； 善於請教別的老師的教育方法，和孩子們的溝通等等。 每天好好反省總結自己的工作，切不可掉以輕心，總之以良好的心態迅速適應新的環境
⑦ 我現在是一名小學體育教師，參加工作剛剛一年(全額事業編)，上課期間很累很費心，但是下課以及下班後很
確切地說，體育教師專業受限，除教師隊伍外，其他行業對體育專業需要甚微。橫向比較，教師各方面都算不錯的。望採納。
⑧ 剛參加工作的小學教師是幾級教師
小學二級教師。
⑨ 教師剛上班能開多少工資
教師要分等級.
我是北京的在海淀近郊,我工作已經8年了,工資差不多有3000元,平時的福利很好,寒暑假可以出去玩,在市中心的學校工資差不多,有區別的都是課時多少和福利,重點校比如中關村123小,碰到個體育節老師拿獎金都能拿1萬,羨慕死了.如果你要來,最重要的是選好學校,其次看她的課時量多少,因為有的學校一星期就上10節課就行,我們一星期要20節.
調整教師的工資標准，增強工資的激勵效用
我國現在的義務教育階段教師工資水平應適當提高，只有具有較強的吸引力才能在一定程度上保證師資隊伍的穩定。借鑒國外的教師工資標准，我們可以把職務工資和薪點工資結合起來，將增長機制與激勵機制有機結合，能體現教師自身的特點和教師職業特點。在制定工資等級時應考慮如下因素：(1)工資最低標准應能吸引優秀青年任教；(2)工資最高標准應能吸引有才乾的教師堅守職位，並終身以教師為職業；(3)最高工資與最低工資之間所分等級數，應使教師可以通過自身的努力來實現等級的提升；(4)每級工資的差別梯度能夠鼓勵教師努力工作和積極進修。