1. 江蘇沭陽修遠中學老師待遇如何
修遠中學採用結構工資制，有基本工資、職務工資、職稱工資、校齡工資、課時津貼、考勤獎勵等多個方面組成部分，工資根據教師的教學成績有一定的浮動，優秀的教師還有特殊津貼。全校教師的月平均工資約為3700元，最低工資在2500元以上。根據國家和地方有關規定，所有老師都有六險（養老保險、醫療保險、大病保險、工傷保險、失業保險和生育保險）保障。
修遠中學教師根據公辦學校教師調資情況進行相應調整，確保教師工資高於公立學校相應資歷的老師，對優秀教師還有每年定期加薪制度和每月的考試獎勵制度。
2. 江蘇省沭陽高級中學教師的工資大概多少越詳細越好，先謝啦！
普通老師不到3000
3. 沭陽縣2016年教師退休教師退休金怎樣發放
沭陽縣退休教師增加基本養老金方案還沒有出台。據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，各地具體方案還沒有出台，但據有關專家解讀，為逐步並軌，企業增加比例會高於6.5%，行政事業會低於6.5%。財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》二、2016年中央和地方預算草案（一）2016年財政政策2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
4. 沭陽縣第一實驗小學六年級老師晚自習要收本班學生2000每人,分外還要收取1200每門課程嚴重違紀
你好！怎麼還抄有這樣的事情？當地教育局不管嗎？建議你，可以去當地教育局反映情況。這樣的收費是學生家長不易承擔的。現在的小學生，雖說是義務教育，可是，個別的沒有職業道德的老師，把自己的職業當作自己生活中斂財的手段，讓學生家庭的正常生活受到無謂的，不應該的諸多影響。也有很多的農民工子女中的好學生，因為這樣的原因，而成為留守兒童學生。祝你生活愉快！
5. 我是江蘇沭陽在編在崗小學一級教師，老公是蘇州人，由於工作常年兩地分居，請問如何可以讓我工作調到蘇州
蘇州當地教育局接受後在你現在教育主管部門辦理調動手續。
6. 沭陽縣教師2016年2月的工資是不是發了
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
7. 沭陽如東高級中學裡面教師待遇怎麼樣聽說裡面老師沒有績效工資有這回事嗎我馬要去工作了，想問清楚！
今年沭陽縣教育局和人社局招考的，第一年老師是沒有績效工資的，算試用期。試用期合格留用的就給編制了，也就是第二年以後就有績效工資了。待遇還是不錯的。