小學教師招考

『壹』 大家誰知道小學教師招考考的 教育教學知識與應用是什麼

問下你們當地教育管理部門，或許是1本理論書，如果不是教材，那肯定是指寫備課，分析案例等這些考查教師實際工作能力的一些題目

『貳』 小學教師招聘要專業對口嗎

招教老師一般是比較嚴格的，招聘的教師專業必須是跟你教師資格證的專業是一致的才行！另外招教競爭很厲害，祝你好運

『叄』 小學教師招聘需要專業對口嗎

不論你是什麼專業，都能參加教師資格證考試，只要通過了，都能領取到教師資格證，具有從事教師的資格！但是是否能進一步參加教師招聘考試，就要參考你所報考崗位的考試公告了。

小學教師招聘對象及條件，符合下列條件之一的，可申報小學教師崗位：

1、35周歲以下(1982年5月1日以後出生)的全日制大專及以上學歷的普通高校畢業生(含2017年師范類應屆畢業生);

2、未曾進入機關事業單位編制管理的2000年及以前入學的且入學時為蘭考縣籍的全日制師范類畢業生。

教師資格證分國考跟省考，國考筆試跟面試兩部分，小學教師資格需考綜合素質（小學）和教育教學知識與能力兩門。省考的話需要考教育學，心理學，外加一門說課。國考跟省考都需要通過普通話等級考試，語文要求在二級甲等及以上。

(3)小學教師招考擴展閱讀：

教師資格證報考學歷要求，根據教育部的規定，所有符合學歷報考條件的考生，不限專業報考教師資格，報考學歷要求如下：

幼兒教師資格：大學專科畢業及其以上學歷(師范類可放寬至中專)。

小學教師資格：大學專科畢業及其以上學歷。

初級中學、高級中學、中等職業學校教師資格：大學本科畢業及其以上學歷。

中等職業學校實習指導教師資格：大學專科畢業及其以上學歷。

除（陝西）地區，要求報考專業與所學專業相同或相似，其餘省份都沒有明確要求。

教師資格是國家對專門從事教育教學工作人員的基本要求，是公民獲得教師職位、從事教師工作的前提條件。教師資格制度是國家實行的教師職業許可制度。

《中華人民共和國教育法》和《教師法》明確規定，凡在各級各類學校和其他教育機構中從事教育教學工作的教師，必須具備相應教師資格，沒有相應教師資格的人員不能聘為教師。教師資格法定憑證為《教師資格認定申請表》和教師資格證書，在全國范圍內適用。

『肆』 小學教師招聘考試考哪些科目求復習題！

一般分為筆試和面試兩項，筆試通過之後方可進行面試
筆試一般考：教育學、心理學、新課改、公共基礎知識（有的城市還根據你報考的學科，考一些學科知識，比如語文，則會考高考題或者中考題。作文）、教育教學案例分析、教案編寫、班隊活動策劃。

面試一般採用結構化面試。在規定時間內回答抽到的問題、現在答辯、說課、上課。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

(4)小學教師招考擴展閱讀；

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

『伍』 小學體育教師招聘考試內容

2019山東省屬事業單位統考已經發布，今年教育類招聘的數量是100人。今年統考教招的考試內容有教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

更多教師招聘考試信息，可以訪問山東教師招聘考試網。

『陸』 教師招考：考上重點小學教師和鄉村小學教師，差距有多大

小學教師招聘，是解決應屆大學畢業生就業的一個重要出口。大學生在參加教師招聘考試的時候，考上的是重點小學教師還是邊遠鄉村小學教師，往往意味著很大的差別。現在，就讓小編和你一起剖析這種差別。

成就感更好

教師是需要有成就感的。當自己所教的班級的成績有大幅度提升，當自己所教的孩子們一個個考上重點中學，教師的成就感更大。如果在鄉村小學教書，很多孩子往往讀完中學就不讀了，因此，很多鄉村小學的教師，成就感並不高。

『柒』 考小學教師編制條件

1、首先考到教師資格證才可以考編制教師，具體以當地招聘公告為主。

2、考到教師資格證後如果想取得編制，要參加教育部門組織的教師招聘考試，一般分為筆試和面試，至於有沒有資格參加教師招聘考試，要看具體的教師招考要求，可以查詢意向地區教育部門的招考公告。

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

(7)小學教師招考擴展閱讀

《教師法》第三十七條 教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。

（一） 故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；

（二） 體罰學生，經教育不改的；

（三） 品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。

教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『捌』 教師編制考試是怎麼進行的

一、參考對象

師范專業可以報考教師招聘的編制 。 非師范類學生要取得教師資格，必須加試心理學和教育心理學，需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。

二、報考大概流程

註：根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學歷要求和考試要求等。

第一關：網上或現場報名，審核材料。

第二關：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一。

第三關：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，靠你的應變能力。錄取一半。

第四關：學校試講。這關通常都是2選1了。最後還有體檢，如果都合格，你就過了。

三、考試內容

由各地方招聘簡章要求所定，一般考教育學、心理學、新課改教育法規等內容，其他還有看所考科目技能要求而定。

四、待遇與無編制人員的差別

1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；

2、福利待遇差別，有編制的有三險一金，沒有編制的除了工資什麼都沒有；

3、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；

4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。

如果先找關系進學校教書，入編還是需要考試的。

拓展資料：

教師編制考試的方法與技巧：

首先，確定你的資格應聘小學教師崗位應具備大學專科及以上學歷（其中小學骨幹教師應具備大學本科及以上學歷）；應聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業大學專科及以上學歷；應聘中學骨幹教師崗位應具備大學本科及以上學歷；具有相應層次的教師資格證書，計算機應用能力、普通話水平均達到相應學科要求。應聘中小學骨幹教師崗位的計算機應用能力；

程序：應往屆畢業生招聘程序：報名及資格初審——筆試——試教——體檢——考察（含資格復核）——確定擬聘人選——聘用。

應、往屆畢業生：身份證、學歷學位證書、《計算機應用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《外語水平等級證書》、《教師資格證書》

考試的時間：：

沒有固定的時間，教育局會按缺編情況，一般在一學年開始前，也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。

事業單位學校的教師是有一定教師編制的，編制教師的工資由國家財政支出。要考編制首先要找到一所公辦學校，另外這所公辦學校編制未滿，需要編制人員，編制考試由人事廳出題，考試和其他事業單位考試基本相同，基本內容為：公共科目考試，技能考試，面試組成。