小學教師招聘方案

① 如何准備小學教師招聘考試以及入圍後的面試

考生對教師行業的認識、作為教師應具備的心態以及儀容儀表等已成為眾多學校在最後「拍板」時的重要標准
這是來面試的考生必須要回答的問題。每年僅是因回答這兩個問題不當而被淘汰的考生就有很多參考意見建議考生回答問題一定要實事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯：讀的就是師范類的專業，做教師符合自己的專業，而且現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發展空間等
要點二：在面試時，學校會根據考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應變能力參考意見:考生在寫履歷表時就要有被提問的意識，可以根據自己的特點和「強項」多做點准備，這樣不至於強項變弱項。他說，有個考生在履歷表上寫到他曾經發表過一篇文章，校長馬上就追問考生寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討。結果這個考生說的稀里糊塗，很顯然沒做准備
小學教師面試第一個環節也是最重要的環節，就是對考生課堂教學的考察通過上一節課看考生的專業水平和教學能力到底怎麼樣，比如對教材的了解、板書，對學生活動的組織以及對課堂的控制等。區教育局會組織教師聽課並給考生打分，根據分數確定是否留用。而學校沒有錄用權參考意見平時在學校學習期間，就應該增加課堂教學實戰訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰經驗，平時還要多研究案例教學法，這樣就不會在真正的課堂教學中緊張。另外，言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點

② 小學教師招聘考試流程是什麼

1、查看當地的教師招聘公告，一切考試時間、考試內容以公告為准。
2、在公告上指定網址報名，網上資格審查，審核通過，才有考試資格。
3、列印准考證，在指定時間帶上准考證和身份證去參加筆試。
4、筆試成績公示，筆試通過需要去參加現場資格復審，復審通過，可以參加面試（專業測試工作由市、縣（市、區）負責，具體時間看當地網站公布）。
5、面試之後，面試成績公示，合格的話，即可參加統一體檢，公示與聘用（各市、縣（市、區）在當地網站負責公布），最後上崗培訓。

③ 想寫一篇關於某小學的教師招聘方案的論文

多少字啊，是課程論文還是畢業論文啊

④ 小學的教師招聘都考什麼內容呢

不同的省份考試內容是不一樣的，一般都是考筆試和面試，具體的考試內容建議看一下本省的教師招聘公告。

⑤ 小學教師招聘如何才能考得上

一、考前復習

考前每天堅持復習，復習時多看題少做題。可多看曾經做過的模擬試題，錯題重做;對比較薄弱的知識，可以看一看筆記或課本，對其進行整理，查漏補缺，了解解題的思路和方法。可以做少量練習題，但不做成套的題;做題時要選中等難度的題目，不要找難題、怪題來做。時間安排要盡量和筆試時間一致，維持自己的做題狀態。

二、調整考前的情緒

心態平穩最關鍵。經過考前長時間的復習，考生的腦力和體力消耗都比較大，面對考試容易出現壓力過大，情緒不穩等情況，所以考前情緒狀態的調節很重要。應遵循適度的原則，既不能太懶散，也不能太緊張;既需要保持適度的「緊迫感」，更需要解決考試焦慮的問題。可以把考前強化復習與進行積極的自我暗示結合起來，樹立我能行，我一定能考上的信心。讓自己嚴格按照時間表進行復習，但時間表中也要安排適當的文體活動，做到有張有弛，勞逸結合。如果是心境不佳、心煩意亂，可以想像或者實際做一些能夠喚起你愉快情緒體驗的事情，比如可以設想你自己通過筆試考試的情景。要記住：相信自己，你已做好了充分的准備，沒什麼好怕的。

及時調整好心態，以平常心應考。你與你的家人一定要保持愉快的情緒;可以與父母、朋友談些輕松的話題，也可以聽聽輕音樂，看看電視里輕松的節目，也有助於調整心態。不要讓不良情緒一直持續到考前，因為考試前對知識的掌握已成定局，倒是平穩心態，讓自己在筆試考試中發揮出最高的水平才是關鍵。
三、考前飲食與作息安排

在飲食方面，多吃一些富含蛋白質、維生素和礦物質的食物，如蛋類、豆類、魚類、肉類食品等，還應多吃一些諸如蘋果、香蕉、葡萄、芹菜、蘿卜類等補腦的蔬菜和水果，比如吃香蕉可以緩解緊張情緒。但是考前不要給自己特殊的照顧，食譜不要變化太大，大魚大肉可能會導致自己腸胃不適應。考前幾天，堅決杜絕吃冷飲，不在外面小攤上吃飯。考前飲食可遵循以下原則：首先，要注意飲食衛生，避免任何形式的食物中毒。其次，要合理搭配;食物不要完全精白細軟， 要配合一些粗糧、豆製品、蛋類、奶類和少量肉類;肉類不要太油膩，以避免餐後昏昏欲睡，甚至於影響睡眠。最後忌諱暴飲暴食，這是為了保證高效的復習和良好的睡眠，每餐吃七、八成飽即可。水分補充主要靠白開水，礦泉水、果汁、菜汁。

作息時間要和原來基本保持一致，讓自己保持固定的生理節律和心理節律，在考場上才能穩扎穩打。考前幾天要注意休息，保證充足的睡眠，可以適當早休息，晚上10：30前要休息，早上7：30前起床;睡前一定不要喝茶、咖啡之類有刺激性的飲料。考試前一天，適當放鬆，可以聽聽音樂、聊聊天、看看輕松的電視，避免劇烈的體力活動，比如足球、籃球、排球，避免過分疲勞。力爭不感冒，如果感冒了，也不要緊張。

四、做好考試前的准備

考前看考場這一環節不可缺少。了解從住地到考點的路線、交通情況，掌握到達考點的時間，並注意考點周圍的環境，確定最佳路線，以避免因為交通堵塞而延誤進入考場。也不要隨意變換路線、交通工具。看考場時，不要只找到自己的考點在什麼位置，考場在幾樓;同時也要先熟悉一下考場環境，考場教室前後布置，自己所在的位置，包括廁所位置和出入考場路線都要看清楚。檢查一下自己的座位是否恰當，比如位置高矮、桌面是否平整、桌子是否搖動等。提前了解天氣情況，做好應對惡劣天氣的准備，以防遇到下雨在路上堵車遲到。

考生在考試的前一天晚上，要把考試用品(准考證、身份證、簽字筆、塗答題卡用的2B鉛筆、橡皮等等)都准備好，放在一個塑料袋中，最好將文具用品准備雙份，以作備用。

五、參加考試

在考前一天，考生關鍵是做好備考的細節工作：比如飲食要遵循自己平時的飲食習慣，不要參加劇烈的運動以免體能消耗過大，不要長時間上網、打游戲以免過度興奮，認真檢查考試時所使用的准考證、文具等，避免第二天出現遺漏現象。

參加考試時，在考卷發下來後，考生最好先翻閱試卷，翻閱時要著眼於大致了解試題題型，不要過多地注意具體某幾道或者某一道考題的內容。考試時按要求規范答題。處理好「記憶堵塞」，遇到「記憶堵塞」，可暫時迴避這個問題去答其他題目。有時可從其他試題中得到啟示，切忌在一道題上死磕。

要堅守最後一分鍾，忌提前離場。時間就是勝利，珍惜一分鍾，就有可能減少你一分甚至幾分的損失。

⑥ 2018赤峰中小學教師招聘1131名招聘計劃

本次赤峰市中等職業學校、中小學校和幼兒園公開招聘1131名教師和其他崗位人員。招聘計劃包括普通類崗位招聘計劃、項目人員崗位招聘計劃、蒙漢兼通人員崗位招聘計劃。
赤峰市教育局直屬幼兒園招聘崗位實行「員額控制、以事定費、合同聘用、備案管理」。聘用人員工資由用人單位參照在編人員標准，依據聘用人員崗位、技術等級、業績等，結合實際核定，享受勞動合同規定的相關權益。

⑦ 教師招聘的流程都哪些

教師招聘流程：招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘信息、網上報名和資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

⑧ 教師招聘的流程

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

特崗招聘流程：①公布崗位；②自願報名；③資格審查；④考試和考核；⑤體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓；⑧教師資格認定；⑨簽訂協議；⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

考試內容類型：

1.教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

2.教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。

面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。

(8)小學教師招聘方案擴展閱讀：

教師招聘面試注意事項：

一、妝容、服飾

要知道自己應聘的是教師這個行業，以後要教書育人。所以一定要注意自己的儀表。

1、化淡妝，而不易濃妝艷抹。劉海不要遮住眼睛，更不易燙發，染發。盡量做到清清爽爽。

2、服飾要符合職業特點。教術科，就要穿正裝，男士別忘了打領帶。教體育則要穿運動服。

3、妝容，服飾還要符合所教授學生的年齡層次。教授小學和教授高中，妝容和服飾絕對不一樣。

總之，女教師要給人感覺即典雅，又平易近人。男教師要給人感覺挺拔而充滿陽剛之氣。

二、進入試講地點

1、如果沒有人領自己進入試講地點，那麼自己進去要先敲門。等考官說請進時，再輕輕推門進入。注意，從門口到講台這一段路也是考官在觀察自己的時候。

所以自己走路一定要挺拔，給人精神抖擻的第一印象。有些應聘者進門時，臂彎里夾著課本，彎腰駝背，沒有一點老師的風度。給考官的第一印象就十分不好。

2、如果有人領自己進入試講地點，也要有禮貌。進門先打招呼。例如，各位考官好等。

三、面試

1、首先要表明所要教授的科目、內容。

2、普通話

一定要用普通話。如果一開口就是鄉土話，那麼個人在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准，咬字清晰。(特別是對於語文科目)

3、音量

音量要大。不要認為自己對著的是幾名考官。要把這些人想像成一個大班的孩子。況且，專家們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，個人的音量要足以把他們震醒。

4、音調

語調要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧等。

5、語速

語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上台就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來，自己都不知道在講些什麼，專家們也沒聽明白什麼。所以語速要盡量慢一點，也可以緩和一下緊張的心情。

6、儀態

抬頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側。也可放在講台上。腿不要亂抖動。目光要時而環視講台之下，與學生或考官有眼神的交流。

7、板書

粉筆字也是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以為老師增彩不少。除了字要工整之外板書的布局也要掌握好。不要全擠在一邊，要顧及到左右的學生。

8、多媒體的應用

熟練操作多媒體。注意講課，板書和操作課件的銜接。否則會給人講課中斷的感覺。多媒體不能濫用。它只是教學的輔助工具，所以不能越俎代庖。

9、授課

授課要注意啟發性。多提問，多時間讓學生思考，自由討論。授課要有感情，有邏輯。說話要化繁為簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。

10、說課

說清楚教什麼、怎麼教、以及為什麼這么教，要讓考官挺清楚自己的授課思路，也要熟悉教材，熟悉課改理念。流程要清晰，理論依據要多採用新課標當中的原句。

總之，在考試中要自然大方，謙虛謹慎。平時，要多進行模擬訓練來提高素質，達到要求。

面試技巧：

機智應變：

應試者一人面對眾多考官，心理壓力不會小，面試的成敗大多取決於應試者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。

1、要注意分析面試類型。如果是主導式，就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方。

如果是集體式面試，分配給每個應試者的時間很短，事先准備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。

2、要避免尷尬場面。在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答；聽清了問題自己一時不能作答；不知怎麼回答或回答時出現錯誤，這時可能使自己處於尷尬的境地。

避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂回答後面問題的思路。

要揚長避短：

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。

必要時可以婉轉地說明自己的不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問這樣的問題：「曾經犯過什麼錯誤嗎?」這時候就可以選擇這樣回答：「以前一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於自己的粗心叫錯了一名學生的名字，全班學生都笑了，害得我很沒面子。

後來經常和學校里一個非常細心的女老師合作，從她那裡學來了很多處理事情細節的好辦法，一直到現在，都沒有因為粗心再犯什麼細節性的錯誤。」這樣的回答，既可以說明曾經犯過這樣的錯誤，回答了考官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現過，現在已經改正了。

要顯示潛能：

面試的時間通常很短，應試者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

例如，應聘數學教師職位時可以將業余時間參加計算機的學習情況委婉地表達出來，可使對方認為自己不僅熟練地掌握了數學教學技能，而且具有計算機學科的潛力。顯示潛能時要實事求是、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

參考資料來源：網路-教師招聘考試

⑨ 2021年小學教師招聘要求有哪些

一、考小學特崗教師的要求如下
(一)招聘對象：以全日制普通高校本科生和研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。
(二)招聘條件。
1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志願服務農村教育。
2.資格與崗位條件。按照人社部等七部門《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神和要求，本次特崗教師招聘，對高校畢業生教師資格證書暫不作要求，但上述人員應在2021年8月31日前取得特崗計劃聘用崗位需要的教師資格證書。對其他人員申報特崗計劃，要求持有相應教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發的在有效期內的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2021年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。具體由各市自主規定，全省不作統一要求。
3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲(1990年5月1日及以後出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。各類基層服務期未滿(截至2020年8月31日服務期已滿的基層工作者除外)或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
4.身心條件。心理健康;身體條件符合省教育廳、省衛健委《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》(陝教〔2019〕61號)規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。
5.優先條件。總成績並列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、建檔立卡學生優先、本地生源優先、師范教育類本科生優先。

⑩ 2014靈璧實驗小學招聘教師方案

嘻嘻，我就是宿州的！.盡量用本地的，最好資歷一般，22左右