新都小學教師待遇

㈠ 新都區大豐小學教師一個月工資收入有多少福利待遇如何

大豐 是經濟非常繁華的地方哈！別看它地方小，公制的話：是3000+，公制的話，其實都版差不多；
私立的權話是2000+，這個就看個人本事，和能力了，乾的好肯定比公制的強多了！我是新都人，有什麼事情可以繼續追問。對了，新都的公制報考，6月5號截止，抓緊時間吧

㈡ 成都新都區在編小學老師的待遇怎麼樣

我告訴你 待遇相當可以 也受人尊重！！ 如果你還要幫人補課 我不是說的 錢是多得很啊！！！！

㈢ 成都小學教師工資多少特別是新都的木蘭小學、龍虎小學等地方，請知道的給個清楚地數據哦，十分感謝哦

有編制的還是代課的？

原來是1000多
但是現在績效了
成都各個地區都不一樣
估計在3000左右

㈣ 成都新都區近幾年發展如何未來上升空間大嗎小學老師待遇如何適合買房子嗎

相當的不錯啊，現在房價都不高，主城區四千多，大豐，保利公園那邊六千左右，升值空間大，只是時間可能要2020後，因為這里的地鐵幾乎都要這個時間段開通

㈤ 新都諭亭小學正德實驗學校怎麼樣教師待遇呢有沒有誰簽的那兒，麻煩和我說下這個小學校的情況，重謝！

成都市新都諭亭小學正德實驗學校位於新都中心城區，是一所由四川正德實業有限公司全額投資，新都區諭亭小學提供部分優秀師資、品牌、參與管理入股的民辦公助寄宿制學校。投資方本著做一件善事、好事、成功事、有意義事的人生價值觀為根本目的，不要利潤，只按國家規定提取財務折舊及資金利息，餘下效益全部回報教師（主要是優秀教師）、員工和學生。
學校創建於2002年9月，建校以來，學校把培養學生良好的思想品德和行為習慣作為重點，把思想教育和常規訓練細化到學生學習、生活的各個環節，效果顯著。學校的管理水平、教育教學理念、軟硬體條件、發展遠景、團隊精神達到全省前列。學校的畢業考試成績、語數科的抽考成績、各科競賽成績長期保持新都區第一的領先水平。
學校擁有全國優秀教師、省特級教師、市學科帶頭人、市優秀青年教師、市優秀教師、區學科帶頭人、區優秀教師，占教師總人數的46%。
優越的育人環境、優異的教學成績、精英薈萃的教師隊伍、科學高效的管理和後勤體系、優質配套的硬體設施，贏得了上級的肯定、家長和社會的信任。學校現有30個教學班，1400餘名學生，提前達到了學校的設計規模。以後的發展方向主要是全力提升教育教學質量，走精優發展之路，力爭在未來五年內辦成成都地區乃至西南地區名校。
為了適應學校的發展，更加優化教師隊伍結構，培養一支特別優秀的精英團隊，我校擬面向全國，招聘本科以上應屆優秀畢業生，具有熱愛教育事業，強烈的事業心，高度敬業精神，思想品格優秀，理念前瞻務實並富有創新精神，身體健康的優秀教師加盟。
學校遵循高度科學人性化管理的准繩，努力打造團結愉快積極奮發的團隊，給教師提供專業知識升華平台外，對做人做事等綜合知識的提升也與眾不同地提供特別良好的發展空間。教師的待遇非常優厚，現我校在職教師全年月人平工資4500元，評為我校優秀教師則全年月人平工資5200元，評為校特優教師全年月人平工資7200元（年薪100000元左右），且以上工資待遇視情況每年每月300—500元不等逐年遞增，五年內特優教師達到月人平工資10000元（市學科帶頭人、省特級教師簽約入校後原則上即享受本校特級優秀教師待遇，區學科帶頭人簽約入校後即享受本校一級優秀教師待遇）。同時吃、住、水電、校服全部免費提供，社保、醫保、住房公積金等社會保障待遇全部按國家勞動法規定標准執行，特別是對滿足兩個條件的教師將無償獎勵一套120平方米的新都區乃至成都市最佳居住環境即面對800畝流水湖面的臨水房（該房現值50萬元，十年後值100萬元），第一個條件：必須是校評特優教師；第二個條件：在本校工作的校齡15—20年。另外，董事會和學校承諾：隨著學校的發展，在學校產生的效益中將50%回報給教師。

㈥ 成都的小學教師一般是什麼待遇

老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼。基本工資一般都不高，實行績效工資改革後，也遭到了很多老師和專家的質疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。

在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷並不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資並不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。

小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。

成外、實外和嘉祥外國語學校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學校老師的五險一金，趕不上公辦學校。

此外，民間和網路傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業余時間，在外面的培訓機構兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家裡收學生補課。由於這些老師出身名校，學生們參加補課的比較多。

一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學校的工資。據無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。

在公辦中小學中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學校老師，中學老師和小學老師的待遇，也是不一樣的。

從成都6個中心城區的老師待遇來看，錦江區老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然後是金牛、成華。成華區老師待遇排在最後。

成都老師的平均工資：

從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的佔比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，佔比25%在2000-3000元的，佔比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。

㈦ 成都市新都區斑竹園小學教師待遇怎麼樣和石板灘小學比較哪個好請各位愛心人士解答一下,謝謝!!(急切)

很明顯班竹園要高大上

㈧ 成都新都區的老師工資高，還是郫縣的教師工資高大概多少在編哈

聽說兩個地方總體上差不多，但郫縣比較好的學校工資待遇要比相同水回平的新都學校的老師工資高答。中學老師工資會比小學老師高500-1000塊左右。當然，這和職稱什麼的都有關系啦。據說平均一個月3000多吧，應該是加上所有的福利待遇。

㈨ 成都的小學教師一般是什麼待遇就是工資福利什麼的，應屆師范生，望了解的朋友說一下，謝謝

老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼。基本工資一般都不高，實行績效工資改革後，也遭到了很多老師和專家的質疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。

在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷並不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資並不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。

小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。

成外、實外和嘉祥外國語學校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學校老師的五險一金，趕不上公辦學校。

此外，民間和網路傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業余時間，在外面的培訓機構兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家裡收學生補課。由於這些老師出身名校，學生們參加補課的比較多。

一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學校的工資。據無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。

在公辦中小學中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學校老師，中學老師和小學老師的待遇，也是不一樣的。

從成都6個中心城區的老師待遇來看，錦江區老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然後是金牛、成華。成華區老師待遇排在最後。

成都老師的平均工資：

從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的佔比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，佔比25%在2000-3000元的，佔比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。