A. 小學教師招聘屬於事業編還是教育局統一招聘
沒什麼不同，都一樣，都是事業單位編制，考試形式和內容也一樣，都按事業單內位的招考流程來操容作。在事業單位統一招考的時候，教育局如果有招聘計劃，就會加入到統考中，比如「XX教育局所屬事業單位公開招聘教育崗工作人員XX名」。除了事業單位統考，教育局很多時候也會單獨招考，往往是教育局有招聘計劃但是等不到事業單位統考了，就自己組織招考，比如「XX教育局公開招聘中小學教師XX名」。總結一下就是：事業單位招聘教師崗其實就是教育局在招聘，只是教育局搭了事業單位統考的車而已。
B. 中小學教師招聘的招聘條件有哪些
您好，中公教育為您服務。
2015下半年教師資格證筆試公告暫未版發布，以下以權2015上半年教師資格證筆試公告為參考：
一、 報名條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，戶籍或人事關系在廣西。
(二) 遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德。
(三) 符合申請認定教師資格的體檢標准。
(四) 符合《教師法》規定的學歷要求。
1.申請高級中學、初級中學、中等職業學校教師資格應具備大學本科以上學歷;申請小學、中等職業學校實習指導教師資格應具備專科以上學歷;申請幼兒園教師資格原則上應具備專科以上學歷，試點期間適當放寬到中等職業學校學前教育專業畢業生。
2.全日制普通高校三年級以上(含三年級)在校生。
(五) 非師范類專業畢業生、自考畢業生及成人高校畢業生，申請上述教師資格者，均須參加中小學教師資格考試。
(六) 被撤銷教師資格的，5年內不得報名考試。受到剝奪政治權利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不得報名參加考試。參加教師資格考試有作弊行為的，按照《教師法》和《國家教育考試違規處理辦法》的規定，3年內不得再次參加教師資格考試。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
C. 小學教師招聘
不是打擊你 進小學對你來說很難 編制的 非編的話如果找人幫忙有可能讓你去聽聽課什麼的 如果是比較偏僻的地方不排除你有機會講課
D. 小學教育局教師招聘年齡
您好，天津中公教育為您服務。
以天津中小學教師招聘條件為例：
招聘教師基本條件有
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規。
2.熱愛小學教育事業，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。
3.具有較強的專業素養，語言表達、交流溝通、實踐能力強。
4.具有國家頒發的教格證書(應聘時正在備考者，可先參加招聘，辦理聘用手續時，須提供教格證，否則將取消聘用資格)。
5.應聘人員應具有本科及以上學歷，本科學歷者年齡應在25周歲以下;研究生學歷者，年齡應在30周歲以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日)。
6.招聘崗位所需的其他資格條件。
7.符合迴避的有關規定。
有些教師招聘已經放寬到35周歲以下，也有的到45歲。如果您想確定具體身份，可以追問省份，希望給您更具體的幫助。
E. 榮成市石島實驗小學招聘老師嗎
通常春秋季在招的 詳細的你可以去學校官網看看 或者58 智聯 萬行教師人才網
F. 我想考我們縣小學教師，翻了很多前幾年招聘公告，沒看到招人
教師入編必須通過教師入編招聘考試，近幾年很嚴格。你們沒有招人，可能你們縣已經超編，得等一部分編制教師退休之後才有名額空出來。如果超編，即使缺少老師，向上邊報，也不會被批准。條件允許，你可以嘗試報其他地區的編制，等到你所在區域招人，再慢慢往回考。
G. 市級小學教師招聘條件
1、教師招聘考試一般會要求具有該學段或者高於該學段的教師資格證，此外還有年齡、專學歷、專業、屬政治面貌等等詳細要求。
2、具體招聘要求以該學校發布的具體考試公告為准，公告一般發布在學校官網以及當地人力資源與人事考試網站。
H. 小學老師招聘，現在都要求對口的
有很多呢，但是好不多。當初去的半月講壇教育，通過率高
I. 山東小學教師編制考試
您好，中公教育為您服務。
具體到每個縣的考試情況都是不同的，請您參考2015年聊城教育系統招聘信息匯總
(一)筆試
筆試採取統一時間、分類考試、統一閱卷的方式。全部試題委託異地命制、印刷、閱卷。
筆試時間：2014年11月29日上午9：00—11：30。
筆試根據專業不同分為綜合(A)、衛生(B)、教育(C)三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和衛生基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
(二)面試人選確定和資格審查
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按招聘崗位規定的1：3比例依次確定。筆試成績和面試人選名單按規定程序，在聊城人事考試網(http://www.lcks.com.cn/)和聊城市人力資源和社會保障局信息網(http://www.sdlc.lm.gov.cn/)上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。
取得面試人選資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規定時間內提交本人相關證明材料，進行現場資格審查，所需提報的材料見附件2。
面試人選未按規定時間進行現場資格審查的，視為棄權;經審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報有關材料信息不實，影響資格審查結果的，市事業單位公開招聘主管機關有權取消其面試資格。
(三)面試
面試工作由市事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。面試考官全部異地聘請。面試主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力。
根據物價部門核定的標准，面試考務費為每人70元。
面試具體時間、地點、方式另行通知。
面試人數達不到規定的1：3比例的崗位，面試時設定面試合格分數線，達不到合格分數線的取消聘用資格。
面試結束後，按筆試成績和面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢考核人員。同一崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍相同的，採取加試的辦法確定。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。