中小學教師出差補助

『壹』 工作津貼 生活補貼是怎麼回事中小學教師的工作津貼 生活補貼有什麼標准

工作津貼
加班費，午餐費類似於這類型的
生活補貼
工資的一種表現形式
中小學教師的工作津貼
生活補貼有什麼標准？
這個要看各個地方的標准。你網路下你那裡的標准比較靠譜。

『貳』 教師符合政府補貼500元的條件有哪些

教師符合政府補貼條件有：
《中華人民共和國義務教育法》第三十一條規定，各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農村教師工資經費保障機制。
第二十五條規定：教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
第二十六條規定：中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條規定：地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。
第二十八條規定：地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條規定：教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
第三十條規定：教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師教的退休金比例。
第三十一條規定：各級人民政府應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據本地區的實際情況規定。
第三十二條規定：社會力量所辦學校的教師的待遇，由舉辦者自行確定並予以保障。

『叄』 關於出差補助的規定

第一條 為了保證出差人員工作與生活的需要，並貫徹勤儉節約、艱苦奮斗的精神制定本規定。
第二條 出差人員的住宿費、市內交通費、伙食補助費，實行分項計算，總額包干，調劑使用，節約獎勵，超支不補的辦法。總額包干辦法適用於司（局）長及其以下人員，副部長以上幹部及隨行一人在各自的規定標准內實報實銷。
實行總額包干辦法後，各單位對出差人員要定任務，定人數，定地點，定時間，定包干費用控制數。如因特殊情況，實際出差天數超過原定計劃天數的，須經單位領導批准，否則，對其超過天數的費用，財務部門不予報銷。
住宿費、市內交通費和伙食補助費，均按出差的自然（日歷）天數計算。
下列出差人員不實行總額包干辦法：
（一）到基層單位實（見）習、支援工作以及各種工作隊、醫療隊等人員；
（二）到外地參加會議（不包括訂貨一類會議）和各種訓練班的人員；
（三）各單位認為不宜實行總額包乾的執行特殊任務的出差人員。
第三條 工作人員出差的交通費和住宿費開支標准：
（一）乘坐車、船、飛機和住宿的等級標准
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等 項 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜住宿費標准（元）
職 級 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－
｜火｜輪｜飛｜其他｜一般｜深圳、珠海、
標 目 ｜車｜船｜機｜交通｜地區｜廈門、汕頭
務 准 ｜ ｜ ｜ ｜工具｜ ｜市和海南省
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
中央國家機關副部長，以及相當職務 ｜軟｜一｜一｜按 ｜ ｜
的人員 ｜席｜等｜等｜實 ｜50｜ 70
｜車｜艙｜艙｜報 ｜ ｜
｜ ｜位｜位｜銷 ｜ ｜
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中央國家機關正副司（局）長，以及 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
相當職務人員。被聘任或任命為中央 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
和省級機關的部正副總工程師，局總 ｜軟｜二｜普｜按 ｜ ｜
工程師，高等學校教授，科研單位研 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
究員，醫療衛生單位主任醫師，文化 ｜ ｜等｜通｜實 ｜ ｜
藝術單位藝術一級人員；基礎工資和 ｜席｜ ｜ ｜ ｜ ｜
職務工資之和在180元（六類工資 ｜ ｜艙｜艙｜報 ｜30｜ 40
區）以上的高級工程師，高級經濟師，｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
高級會計師，副教授，副研究員，副 ｜車｜位｜位｜銷 ｜ ｜
主任醫師，藝術二級人員，以及相當 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
以上技術職務人員。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－｜－｜－－｜－－｜－－－－－
｜硬｜三｜普｜按 ｜ ｜
其 余 人 員 ｜席｜等｜通｜實 ｜20｜ 30
｜車｜艙｜艙｜報 ｜ ｜
｜ ｜位｜位｜銷 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
（二）表列其他交通工具不包括出租小汽車；深圳、珠海、廈門、汕頭市和海南省（以下簡稱特殊地區）住宿費，按實際住宿天數計算。
（三）工資制度改革前原行政十四級，高教、科研、工程技術人員（實行國家機關工作人員工資標准表〈四〉之一至五）六級，文藝、衛生七級以上人員；按照國務院國發〔1989〕82號文件規定調整教授及相當職務人員的起點工資標准前，基本工資和職務工資之和為160元（
六類工資區，下同），現工資標准尚未達到180元的高級工程師及相當技術職務人員，出差已享受乘坐火車軟席等待遇，仍維持原有待遇不變。
第四條 住宿費開支辦法
（一）實行住宿費定額包幹人員的出差住宿費，按規定的包干標准憑據報銷。實際住宿費超過規定的包干標准部分自理，不予報銷；低於規定的包干標準的部分，按50％發給個人。
住宿費實行包干辦法後，住宿費收據作為原始憑證交單位財務部門備查。對接待單位有意少收宿費而留有節余的，不發給個人。
（二）為鼓勵出差人員乘坐火車，不乘飛機，以節省開支，並鑒於在途期間伙食費用較高等原因，在途期間，可憑車船票據按規定的一般地區住宿費包干標準的50％計發。
（三）出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費收據的，一律不予報銷住宿費。
第五條 交通費開支辦法
（一）乘坐火車，從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜六小時以上的，或連續乘車時間超過十二小時的，可購同席卧鋪票。
（二）中央國家機關副部長，以及相當職務的人員出差，因工作需要，隨行人員一人可以乘坐火車軟席或輪船、飛機一等艙位。
（三）出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，經單位司局以上領導批准方可乘坐飛機。
（四）工作人員出差期間，不分職務（不含副部長級幹部及隨行一人），一般每人每天可發市內交通費2元，包干使用。出差人員不再憑據報銷市內交通費。
對出差人員經批准乘坐飛機者，其乘坐往返機場的專線客車費用，可在出差人員市內交通費包乾的范圍之外憑據報銷。
出差人員自帶交通工具或接待單位提供交通工具的，不發市內交通費。
第六條 乘坐火車符合第五條第（一）款的規定，而不買卧鋪票的，節省下的卧鋪票費，原則上全部發給個人。但為了計算方便，按本人實際乘坐的火車硬席座位票價的下列比例發給：
（一）乘坐火車慢車和直快列車的，分別按慢車或直快列車硬席座位票價的60％發給，乘坐特快列車的，按特快列車硬席座位票價的50％發給。
（二）符合乘坐火車軟席卧鋪條件的，如果改乘硬席座位，也按本條（一）款規定的硬席座位票價的比例發給；但改乘硬席卧鋪的，不執行本條（一）款的規定，也不發給軟卧和硬卧票價的差額。
第七條 夜間乘坐長途汽車、輪船最低一級艙位（統艙）超過六小時的，每人每夜按第八條（一）款規定的標准，另行發給補助費。
第八條 出差人員的伙食補助費
（一）工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標准為：一般地區8元，特殊地區14元（按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助，在途時間按一般地區標准計發伙食補助）。
（二）到基層單位實（見）習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊、醫療隊等人員，在基層單位工作期間的伙食補助費，每人每天補助標准為：一般地區2．4元，特殊地區4．2元。
（三）出差人員在飛機、艦艇上工作，必須吃空勤灶、艦艇灶的，除個人負擔1元外，差額部分可憑證明回所在單位報銷。
第九條 工作人員外出參加會議，會議期間的伙食補助費、住宿費應由主持召開會議單位統一支報。但對到外地參加各單位召開的訂貨、配件、物資分配、產品驗收、鑒定、評比和小型調查研究會等，其伙食補助費、住宿費、市內交通費由參加會議人員回所在單位按差旅費開支規定辦
理。其餘有關會場租賃費、會議公雜費、空房費等均由召開會議的單位開支，不得開具證明要與會人員分攤會議費，轉嫁負擔。
第十條 工作人員趁出差或調動工作之便，事先經單位領導批准就近回家省親辦事的，其繞道車、船費，扣除出差直線單程車、船費，多開支的部分由個人自理。扣除標准，火車按快車（包括特快）票價計算，符合乘坐硬席卧鋪條件的，含硬席中鋪票價，符合乘坐火車軟席卧鋪條件的
，含軟席卧鋪票價；輪船按三等艙位票價計算，符合乘坐輪船二等艙位的，按二等艙位票價計算。如果繞道車、船費少於直線單程車、船費時，應憑車船票按實支報。不發繞道和在家期間的出差伙食補助費、住宿費和市內交通費。
第十一條 工作人員調動工作的交通費、住宿費、伙食補助費，除按第三、四、五、六、七、八、十條規定執行外，其他開支按下列規定辦理：
（一）同居的父母、配偶、十六周歲以下的子女和必須贍養的家屬，隨同調動時所需的交通費、住宿費和伙食補助費，均按被調動工作人員的標准報銷。已滿十六周歲的子女隨同調動的各項費用，按一般工作人員標准報銷。
（二）夫婦雙方都是工作人員而又同時調動的，其交通費、住宿費均按職務高的一方的標准報銷。
（三）工作人員調動工作，一般不得乘坐飛機。
（四）工作人員調動工作的行李、傢具等托運費，不分工作人員和家屬，每人在不超過500公斤的范圍內按實支報（其中：生活上急需的物品，每人可在50公斤的范圍內托運快件）。超過部分由個人自理。個人的書籍、儀器運費，可在以上限量之外憑據報銷。行李、傢具等包裝費
用，均由個人自理。
工作人員調動工作可以使用集裝箱托運行李、傢具等。但是，報銷的金額應以上述規定行李重量的運費為限，超過部分自理。集裝箱內如裝有個人的書籍、儀器，因其運費無法分開計算，故不得作為限量之外報銷。
（五）工作人員（包括由部隊轉業到地方工作的幹部）調動時，本人及其同行家屬的旅費（包括行李運費），由調出單位按合理路線、規定標准計算發給，到達調入單位後結算，多退少補，作為增加或減少調入單位的差旅費處理。
（六）被調動工作人員的隨同居住家屬，應與工作人員同行，暫時不能同行，經調入單位同意的，可暫留原地，以後遷移時的旅費，以及被調動人員的非隨同居住家屬，按照規定，經批准遷到被調動工作人員的工作單位所在地的旅費，均由調入單位發給。
第十二條 職工搬遷家屬路費。按有關政策規定，並經組織批准，將原未隨同本人居住的配偶（非工作人員）及其親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第十一條有關規定標准發給旅費。
第十三條 工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用，均由個人自理。出差人員不準接受以任何名義、任何方式用公款進行的請客、送禮、游覽。各級領導幹部應以身作則，模範地執行制度。各接待單位要根據各類人員出差宿費包干標准和伙食補助費標准適
當安排，不得以任何名義免收食宿費或只象徵性收費。對弄虛作假，虛報冒領，違反規定的，應按國務院《關於違反財政法規處罰暫行規定》處理。
第十四條 國務院機關事務管理局可根據本規定製定具體實施辦法（中央級在京事業單位按照執行），並報財政部備案。各單位可結合本單位的實際情況，在財政部和國務院機關事務管理局規定的標准內作具體規定。
中央駐北京市以外地區的國家機關、事業單位的工作人員，一律按照當地規定的差旅費開支規定執行。
第十五條 各黨派、各人民團體的出差人員，參照本規定執行。中國人民解放軍的差旅費開支標准，由總後勤部參照本規定另行規定。
第十六條 企業單位的差旅費開支標准，可參照當地規定執行。
第十七條 本規定自1992年7月1日起實行，財政部（88）財文字第742號通知發布的《關於國家機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定》和財政部（90）財文字第002號《關於修訂高級工程師及相當技術職務人員出差乘坐火車軟席等待遇應具備的條件的通知》同時
廢止。

『肆』 中公教育講師出差補助的錢幾號發呀

你填完報銷申請之後的次月發放，當然也不絕對，有的時候財務會給個通知說未統計完畢，
再給你順延一個月，
主要看財務吧，閑著沒事給財務買買奶茶，冷飲啥的，混好關系。講師的工資都比較雜。跟財務混好關系，到時候工資算的也明白，基本上不會有拖到下個月的時候。
並且一般財務小姐姐都很好說話的，祝你成功。

『伍』 教師應有哪些補助

《中華人民共和國義務教育法》第三十一條規定，各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農村教師工資經費保障機制。
第二十五條規定：教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
第二十六條規定：中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條規定：地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。
第二十八條規定：地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條規定：教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
第三十條規定：教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師教的退休金比例。
第三十一條規定：各級人民政府應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據本地區的實際情況規定。
第三十二條規定：社會力量所辦學校的教師的待遇，由舉辦者自行確定並予以保障。

『陸』 中小學公用經費開支范圍包括哪些

根據財政部 教育部關於印發《農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》的通知：

第三條 農村中小學公用經費是指保證農村中小學正常運轉、在教學活動和後勤服務等方面開支的費用。

公用經費開支范圍包括：教學業務與管理、教師培訓、實驗實習、文體活動、水電、取暖、交通差旅、郵電、儀器設備及圖書資料等購置，房屋、建築物及儀器設備的日常維修維護等。不得用於人員經費、基本建設投資、償還債務等方面的開支。

教師培訓費按照學校年度公用經費預算總額的5％安排，用於教師按照學校年度培訓計劃參加培訓所需的差旅費、伙食補助費、資料費和住宿費等開支。

(6)中小學教師出差補助擴展閱讀：

教育公用經費支出的問題主要存在於義務教育階段。表現為以下四個方面：

1、經費結構不合理。辦公費、設備設施購置費及政策性支出等所佔比例過高，與教育教學直接相關的支出比例太低。在學校教育事業費中,人員經費與公用經費的比例不合理，且存在將公用經費挪用作人員經費的情形。

2、農村義務教育學校公用經費保障水平總體偏低，盡管近年來公用經費支出規模不斷增大，但對學校而言尚處於維持運轉的水平。農村住宿制學校的運行成本和北方農村學校取暖費用尤其偏高。

3、地域差距較大。按照法律規定，地方可以制定不低於國家標準的生均公用經費標准。因此各地公用經費定額標准差距懸殊。如上海在2011年小學生均公用經費定額就達到1600元，初中達到1800元，遠高於中西部欠發達地區。

4、農村義務教育學校財權受限。實施農村義務教育經費保障新機制後,財政部、教育部要求對農村中小學實行「校財局管」。財政管理權的上移造成學校公用經費管理自主權的削弱,容易打消學校辦學積極性。

『柒』 中小學教師的福利待遇如何，詳細點

##我國教師法規定：教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平##
這是教師工資的法律基礎！
看下邊新聞
新華網鄭州6月24日專電 24日，河南省人力資源和社會保障廳向社會公布，將於7月1日起執行新的最低工資標准。記者了解到，調整過後的河南省最低工資標准漲幅超過了20%，並且不包括職工個人繳納的各項社會保險費、公積金等法定福利待遇。
現在全國各地上調教師工資，實行績效工資下邊是河南工資制度，供參考
據介紹，河南根據本省各地經濟社會發展水平差異，將各省轄市的縣（市、區）分為三個行政區域類別，分別執行相應的最低工資標准。其中，一類行政區域共有43個市縣區，執行月最低工資800元、小時最低工資9元的標准，分別比調整前上漲了23%和20%；二類行政區域共53個市縣區，執行月最低工資700元、小時最低工資7．9元的標准，分別比調整前上漲了27．3%和21．5%；三類行政區域共63個縣市，執行月最低工資600元、小時最低工資6．8元的標准，分別比調整前上漲了33．3%和23．6%。

總結：現在老師工資不必公務員高，要不然也不用加工資了，政策和實行有差別！不過教師工資節節高是趨勢。工資還跟地方有關。我知道海口初中教師3000左右。

『捌』 國家教師外出學習補助標準是多少

請咨詢當地教育局。
教師外出出差補助標准
根據財務制度的有關要求，為規范教師公出及差旅費報銷，對教師公出及差旅費的報銷辦法提出如下實施意見。
1、教職工因公務出差須經分管領導同意，報校長批准，否則，不報銷差旅費。
2、出差人員的差旅費，按「交通費憑票據實報銷，住宿費限額憑據報銷，伙食補助費、公雜費包干使用」的辦法報銷。
3、在本市城區范圍內，教師公出活動，一律乘坐公交車進行，憑公交車發票按實報銷。計程車發票不能報銷。

『玖』 差旅費的補助標准

一、出差伙食補助標准

1、出差地區分類

國外地區劃分 發達國家：美國、加拿大、日本、南韓、新加坡、巴西、歐洲各國。
一般國家：除發達國家之外的其它國家。

2. 港澳台地區（香港、澳門、台灣）

3. 國內地區劃分

一類地區：北京、上海、天津、重慶及各省會城市、沿海地區城市。

二類地區：一類地區以外的其它地區

國外出差發達國家每人每天補助120元（RMB）；

一般國家每人每天補助80元（RMB）； 香港、澳門地區每天補助80元（RMB）；
國內出差每人每天補助：一類地區35元；二類地區30元。

二、出差住宿報銷標准

1 .各類人員單獨1人出差按下表標准，憑出差地的住宿發票報銷住宿費用，發票超標按標准報，發票未達標按發票實報。

2 .兩人同性別一起出差，只能按1人住宿費用標准報銷；3人一起出差，按2人標准報銷；以此類推。不同職位人員可按兩人中高職位員工的報銷標准額度報銷。

拓展資料

注意事項

1、員工報銷時按財務部門規定填制報銷單據，附原始票據:包括出差申請、機票(明折明扣票)、火車票、汽車票、船票、住宿發票、會議通知、過路費、過橋費等，無本人姓名的原始發票須在背面簽名。

2、乘坐飛機的，訂票費、改簽費、退票費、往返機場的車費不予報銷。

3、出差補助天數=出差返程日期-出差出發日期。

4、須按財務規定取得並填寫真實合法的憑證。對項目填寫不完整或字跡模糊不清的不予報銷;對塗改、偽造或變造原始票據、虛報出差天數的，不予報銷。

5、原始票據丟失、毀損的，當事人需作出詳細書面說明及需報銷單據明細項目、金額，經直屬上級與所在部門第一負責人簽批後，報學院、學校分管領導簽批報銷。

6、超標乘坐交通工具的，其交通費的報銷，按其應乘坐的交通工具類別計算報銷金額，超額部分自行承擔。

『拾』 如何保障中小學教師工資待遇

據報道，教育部發布《關於做好慶祝2018年教師節有關工作的通知》，要求各地各校不折不扣落實版好國權家關於教師地位待遇的各項惠師舉措，落實公辦中小學教師作為國家公職人員特殊的法律地位，健全中小學教師工資長效聯動機制，優化經費投入結構，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。

通知要求，各地要抓緊制定出台《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》的貫徹實施意見，因地制宜提出務實管用的政策舉措，引領師生、家長和社會各界將尊師敬師內化於心、外化於行；大力宣傳和表彰優秀師德典型，弘揚崇高師德，進一步健全落實師德建設長效機制。