小學教師收入

㈠ 講講現在的小學教師收入怎麼樣

重點小學的老師的薪水會更高，比普通小學的老師的薪水高1000多元。

㈡ 小學教師的一般工資是多少

地方不同，抄工資不等。三四線襲城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。
發達城市如北上廣深會很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點額外收入，補習，收錢讓學生在老師家住宿等。

㈢ 各地小學教師的收入是多少

各地非常大的不同，教師證還是很容易考到的，但是能不能當到老師是另外一回事了，我們蘇州小教的競爭很激烈的。收入么4萬左右吧

㈣ 小學教師工資多少

小學教師工資一般比中學教師是工資低一點，而中學教師工資是參照當地公務員基本工資水平發放的。另外小學教師工資 跟所處的地區也有關系的，小學教師考試復習資料http://gz.zgjsks.com/比如農村貧困山區會相對低一些

㈤ 現在，中小學教師每月的收入有多少

在當前的學校教育環境中，教師的工資待遇普遍較低，尤其是在中西部地區的基礎教育階段教師，他們很多人每月的工資待遇少得可憐，有的即將退休的老教師，還不如經濟發達地區剛入職教師的工資待遇，這種差距確實讓很多教師在心理上難以接受。

綜合目前中小學教師的每月收入來看，顯然我們並無法得到非常准確的數字，畢竟教師的工資待遇存在教師職稱、地區等方面的差異，尤其是地區性上的差異更是非常大，中西部地區的教師工資待遇差距就比較明顯，很多中西部地區的教師收入水平，很難與東部經濟發達地區的中小學教師相媲美。

㈥ 小學在編教師收入有多少

珠海全市的老師收入都很不錯！在廣東算比較高的幾個城市之一。公立中小學，正式老師月工資5000到10000多！其他補貼（住房公積金等）也有好幾千！香洲老師收入最高，第二金灣區高欄區，第三斗門！
斗門城區消費一個快餐8元到15元較多！房價6000到7000元每平方！珠海市區房價13000元每平方！
總知道，珠海的正式在編老師很多都是有房有車！

㈦ 公立小學老師每月拿到手的工資有多少

確保縣域內中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。

以廣東省為例，健全中小學教師工資長效聯動機制，把統籌提高中小學績效工資水平作為審批提高各地機關規范津貼補貼水平的前置條件。各地核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保縣域內中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，確保縣域內農村中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地城鎮教師平均工資收入水平。

完善教師收入分配激勵機制，有效體現教師工作量和工作績效，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。班主任工作量按當地教師標准課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地應根據推行中小學校長職級制的實際，完善校長收入分配辦法。

(7)小學教師收入擴展閱讀：

公立小學老師的相關要求規定：

1、到2022年，全省教師培養培訓體系進一步健全，職業發展通道進一步暢通，教師管理體制機制更加完善，待遇提升保障機制更加健全，教師職業吸引力明顯增強。

2、教師隊伍結構性緊缺狀況基本緩解，教師學歷明顯提升，幼兒園專任教師大專以上學歷比例達到90%，小學、初中專任教師本科以上學歷比例分別達到80%和95%。

3、高中階段學校教師碩士研究生以上學歷比例達到20%，職業院校專業課教師中雙師型教師比例穩定在60%以上，高等學校新增國家級高層次人才600名以上。教師隊伍規模、結構、素質、能力基本滿足教育現代化發展需要。

㈧ 現在中、小學老師一個月有多少收入

本人南京教師，中一九級，97年師專畢業從教至今，05年函授本科拿到手，現到手工資7730.15每月，年終績效有兩部分:一是基礎績效(原來是要扣下作為考核的百分之三十部分)約2萬左右，從去年開始就基本不扣了，只要正常上下班，沒有什麼請假;二是增量績效大約有1萬多，這個要考核，並且差距還蠻大的。如果是班主任的話，應該要多一萬，我們這的班主任費1千每月，全年按10個月算。

坐標：鄉村女教師

我是小學高級教師，教齡29年，每月到手工資近6000，鄉鎮補貼每月300，半年發一次，年終13個月工資不到5000，其他福利沒有。周圍沒工作的，或者打工的朋友，都很羨慕我，說我們當老師的工資高，還有兩個假期。

可再看看那些當公務員的親戚朋友，工資比我高，工作環境舒適不說，福利待遇還特別好，一到年終就有幾萬塊的獎金。我女兒大學畢業工作僅三年，在本地一家保險公司做內勤，現在工資就已經超過我了，年末還有年終獎。

㈨ 現在中、小學教師的收入有多少

全國各地經濟發展情況不一樣，大家的工資收入還是不一樣的。有的地區月薪超過1萬元，有的地區月薪只有兩三千元。

目前，國家正在著力落實教師待遇不低於當地公務員的平均工資水平，而且責成沒有落實到位的地區，制定落實時間表，落實情況定期報國務院，教育部、財政部將定期開展督查。

未來，教師的待遇肯定會不斷提高的，為我們國家的教育事業高質量發展保駕護航。