南漳縣中小學教師招聘崗位一覽表

⑴ 中小學教師招聘的招聘條件有哪些

您好，中公教育為您服務。

2015下半年教師資格證筆試公告暫未版發布，以下以權2015上半年教師資格證筆試公告為參考：
一、 報名條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，戶籍或人事關系在廣西。
(二) 遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德。
(三) 符合申請認定教師資格的體檢標准。
(四) 符合《教師法》規定的學歷要求。
1.申請高級中學、初級中學、中等職業學校教師資格應具備大學本科以上學歷;申請小學、中等職業學校實習指導教師資格應具備專科以上學歷;申請幼兒園教師資格原則上應具備專科以上學歷，試點期間適當放寬到中等職業學校學前教育專業畢業生。
2.全日制普通高校三年級以上(含三年級)在校生。
(五) 非師范類專業畢業生、自考畢業生及成人高校畢業生，申請上述教師資格者，均須參加中小學教師資格考試。
(六) 被撤銷教師資格的，5年內不得報名考試。受到剝奪政治權利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不得報名參加考試。參加教師資格考試有作弊行為的，按照《教師法》和《國家教育考試違規處理辦法》的規定，3年內不得再次參加教師資格考試。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑵ 江西省2020年中小學教師招聘崗位表出了嗎

江西省2020年中小學教師招聘崗位表和公告已經在5月19日發布，共計招聘14158人，各個地市招聘人數如下：

2020江西中小學招聘時間節點：
網上報名時間為：5月25日9:00-5月29日17:00。
網上繳費：繳費時間截止到6月1日17:00。
報名人數統計：5月26日、27日上午9:00和下午17:00公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數。
網上列印准考證：具體時間另行通知。
筆試時間：另行通知。
網上調劑：筆試成績公布一周內發布調劑公告
面試：原則上在筆試成績公布後30天內完成。

⑶ 6種常見的小學教師職位招聘，你知道有哪幾種嗎

教師這個職業，被稱為是鐵飯碗。近年來，選擇參加教師招聘考試的大學畢業生很多。通常情況下，小學往往會招聘六種常見的教師職位。其中，有兩種職位競爭通常非常激烈。另外的4種職位，競爭相對而言就比較輕松。下面，就讓我們一起來看看。

尤其是考慮到近年來，各地都在強調傳統文化進校園，書法就是傳統文化中比較突出的一種。越來越多的中小學開始招收書法教師。但是，在大學生群體中，具備書法教學能力的大學生非常少。很多時候，雖然中小學招聘教師設置了書法方面的教師職位，但報名者往往寥寥無幾，因為很多人都沒有書法的實操能力，也根本沒有這方面的教學資質。在這種情況下，如果你在書法方面的專業能力突出，基本上很容易上岸。

⑷ 教師招聘,崗位減招後選崗還能按一開始的崗位表來選嗎

教師招聘，崗位減招後，選崗還能按一開始的崗位列表來選，因為崗位不變，工作量不減，教師減招而己，得補上其它空缺崗位，

⑸ 2020臨沂教師招聘公告職位表哪裡能查看

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⑹ 山東省聊城東阿中小幼教師招聘招聘哪些崗位招聘多少人有什麼條件

招聘公告出來了，您具體看一下吧：
根據東阿縣教育、衛生系統事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《東阿縣事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定，經縣委、縣政府研究，報請上級有關部門批准，東阿縣教育、衛生系統面向社會公開招聘110名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(三)全日制普通高校計劃內招生，尚未正式就業;
(四)應聘教育系統的,年齡在30周歲以下(1983年7月31日以後出生); 應聘衛生系統的,年齡在28周歲以下(1985年7月31日以後出生);
(五)具有東阿戶籍或是東阿生源,並已在我縣報到登記;
(六)應聘鄉鎮中小學教師的，應是師范類或具有教師資格證的非師范類專科以上畢業生;應聘幼教的，應是幼師專業師范類或具有幼師資格證的中專以上畢業生或具有教師資格證的音樂美術專業中專以上畢業生;應聘醫護人員的，應是醫學類專科以上畢業生。
在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘;在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的不能應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃
東阿縣教育系統招聘鄉鎮中小學教師65名、幼教20名。鄉鎮中小學教師包括文科類25名、理科類15名、音體類25名。東阿縣衛生系統招聘臨床專業人員20名、護理專業人員5名。
三、報名時間和方式
報名工作採取統一時間、現場報名、現場繳費、現場初審的方式進行。
(一)報名時間
2013年7月26日—8月1日
上午8：30—11:30 下午3：00—6：00
(二)報名地點
應聘教育系統工作人員的，在縣教育局報名;應聘衛生系統工作人員的，在縣人才交流服務中心報名。
(三)報名方法
應聘人員應根據招聘計劃分類別報名。報名時，持本人畢業證、報到證、戶口簿、有效期內身份證及其他相關證明材料的原件和A4紙復印件、近期一寸免冠彩色照片6張，到指定地點報名。經工作人員初審合格的，填寫《報名登記表》和《保證書》，並當場拍照備案，作為資格審查的原始依據。
(四)費用繳納
筆試考務費為每人60元，報名時現場繳納。擬享受減免有關考務費用的城市低保人員和農村特困大學生，報名時應攜帶有關證明材料辦理減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
(五)准考證領取
已報名人員應於2013年8月5日—8月7日，持繳費證明和本人身份證原件在原報名地點領取准考證，逾期不領取者視為自動放棄考試。
報名結束後，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘類別，按照1:3的比例相應核減招聘計劃。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一) 筆試
筆試採取統一時間、分類考試、統一閱卷的方式，在縣紀檢監察部門的監督下進行。試題委託外地命制印刷。
筆試時間：2013年8月10日上午8：30—11：00
筆試內容：教育類筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識以及綜合寫作;教學基礎知識部分按文科類、理科類、音體類、幼教類分別命題。整個試題共計200分。具體為：
文科類：公共基礎知識60分+文科綜合(語文、英語、政治、歷史、地理)140分
理科類：公共基礎知識60分+理科綜合(數學、物理、化學、生物)140分
音體類：公共基礎知識60分+綜合試題(音體美70分+語文、數學、英語70分)140分
幼教類：公共基礎知識60分+幼教綜合試題140分
衛生類筆試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識以及綜合寫作，專業基礎知識部分按臨床、護理兩類分別命題。整個試題共計200分。具體為：
臨床類：公共基礎知識60分+臨床專業知識140分
護理類：公共基礎知識60分+護理專業知識140分
筆試結束後，採用百分制計算考生成績。
根據國家有關規定，由我省統一組織招募和選派的「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」計劃和「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員，服務滿2 年、考核合格，3年內(指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務基層項目人員)報考的，筆試成績加5分。根據聊發【2011】18號文件規定，符合條件的大學生士兵退役3年內報考的，筆試成績加5分。到村任職的「大學生村官」要出具縣委組織部提供的相關證明材料，「三支一扶」大學生要出具山東省「三支一扶」工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣人事部門的考核材料，「志願服務西部計劃」的大學生要出具團省委考核認定的證明材料，退役大學生士兵提供退伍相關證明。符合加分條件的應聘人員，報名時應提交相關證明材料的原件和復印件，由縣公開招聘主管機關審核確認。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣公開招聘主管機關根據招聘計劃和筆試情況確定。

(二)面試
面試工作在縣紀檢監察部門的監督下，由縣公開招聘主管機關統一組織實施。面試評委全部異地聘請。面試主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力，並根據招聘計劃分類進行。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃由高分到低分按1：1.5的比例依次確定。筆試成績和進入面試人員名單分別在縣教育局和縣衛生局門口公示。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。在招聘工作的每個環節，凡發現不符合應聘條件或存在弄虛作假行為的，查實後立即取消考試、聘用資格。
面試考務費為每人100元。具體面試時間和地點另行通知。面試總分100分，成績由考官當場評判，分組宣布。
面試結束後，按筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例，採用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績和招聘計劃，由高分到低分按1：1的比例等額確定考核體檢人員。同一類別的應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績仍相同的，採取加試的辦法確定。考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單分別在縣教育局和縣衛生局門口公示。
五、考核和體檢
考核體檢人員確定後，由縣公開招聘主管機關按照有關規定統一組織考核、體檢。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格等情況出現空缺的不再遞補。
(一) 考核
考核採取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關信息及材料是否真實准確等進行復審。
(二) 體檢
體檢原則上在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標准和相關要求參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由參加體檢人員自理。對於在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經縣公開招聘主管機關同意外，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為准。
六、公示及聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，並填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報縣公開招聘主管機關審批。對反映問題影響聘用並經紀檢監察部門查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，聘用人員憑此通知書辦理派遣等有關手續，並按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿經考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監督、咨詢電話及其他
東阿縣人事局：0635-3289114
東阿縣教育局：0635-5109858
東阿縣衛生局：0635-3282503
東阿縣監察局：0635-3289066
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
東阿縣事業單位招聘工作人員領導小組辦公室

⑺ 江西省中小學教師招聘職位表

您好，中公教育為您服務。

江西省中小學教師招聘崗位表目前還沒有發布，因為2014教師招聘考試公告還沒有發布，目前只有江西省教師招聘考試通知。考試招聘學校，招聘條件，以及招聘考試內容和大致的考試時間安排都可在中公江西教師網查看。

2014江西教師招聘考試工作要求：

(一)全省公開招聘中小學教師工作政策性強，牽涉面廣、社會關注度高。各級教育行政部門、人力資源和社會保障部門和各招聘學校要在當地黨委、政府領
導下，周密部署，密切配合，及時上報招聘計劃，認真做好各個環節的工作，確保農村教師招得來、留得住、教得好。要建立切實有效的監督制約機制，堅決杜絕違
紀違規行為發生，確保招聘工作公平公正。

(二)各地要認真學習貫徹《國務院關於加強教師隊伍建設的意見》和《江西省人民政府關於加強教師隊伍建設的意見》(贛府發[2013]7號)，不斷
完善教師管理制度。要及時為中小學補充合格教師，重點做好農村中小學教師補充工作。要著力解決教師隊伍結構性矛盾，重視英語、信息技術、藝術、體育、科學
等急缺學科教師的補充。

(三)各地要准確掌握本地本單位的編制、自然減員等情況，綜合考慮國家「特崗計劃」、免費師范生及我省「定向培養農村中小學教師計劃」、「三支一扶」支教等人員的安排，合理制定招聘計劃，嚴禁在有合格教師來源的情況下「有編不補」，嚴禁新聘代課人員。

(四)「特崗計劃」項目縣2014年特崗教師招聘計劃，請項目縣教育局認真填寫《國家特崗計劃申報縣教師隊伍基本情況調查表》(附件2)、
《2014年國家特崗計劃設崗需求申報表》(附件3)送設區市教育局匯總，連同《江西省2014年中小學教師招聘計劃申報表》(附件1)務於2014年3
月中旬前報省教育廳。特崗教師招聘計劃不需錄入江西人事考試網後台。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑻ 怎樣查教師招聘職位表

教師招聘職位表一般是由教育局官網或者學校官網發布，所以你可以到相應的公告網站上去查找，一般職位表會在招聘公告的底部

⑼ 教師招聘崗位表中的崗位1和2,3代表什麼

沒有特別意思，例如：語文崗位1，語文崗位2，語文崗位3就是招聘三個語文教師，可能每個崗位的教師招聘要求和條件不一樣，避免報考的時候考生看錯了而已。

⑽ 教師編，參加考試考上了，就是正式編制老師嗎，還是怎麼樣啊

湖北擁有教師編制的考試分為三種：

1、湖北省事業單位統一考試

2、湖北省農村義務教師統一考試

3、學校人才引進

在普遍認識當中，是這三類考試擁有編制。

但是具體情況還是要根據公告而定。

比如2019年湖北省省直事業單位招聘第九大條：

經省人社廳審核備案後，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，並按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

比如2019年湖北省義務教育學校教師公開招聘第八和第九大條：

具體崗位確定後，對新機制教師，由各縣(市、區)填寫《湖北省2019年農村義務教育學校教師公開招聘新機制教師審批表》，報市(州)審核同意後由市(州)人社局下達聘用通知並報省人社廳、省教育廳備案。首個聘期一般為三年。聘用通知下達後，各縣(市、區)應於新學期開學前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師按政策規定納入崗位管理，並按統一的聘用合同範本簽訂聘用合同，明確聘期任務。各地自主招聘的教師由各地根據有關規定辦理聘用手續。

公開招聘的義務教育學校教師使用事業編制，享受公辦教師各項待遇。

比如2019年襄陽市南漳縣高中招聘教師公告第五大條：

(一)擬聘用人員公示

根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，由主管部門向社會進行公示，公示期不少於七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現並查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自願放棄情形的，依據考生面試總成績從高分到低分依次遞補，並進行公示。面試總成績相同的，以講課成績高低確定。

(二)辦理聘用手續

公示期滿無異議的，由招聘單位與擬聘用人員簽訂就業協議，試用期為一年。試用期滿後，考核合格的，辦理編制聘用手續。試用期考核不合格人員，取消聘用。

所以這個結論不能籠統下定論，具體還是要看公告裡面的聘用說明。