① 泉州南安地區還有2019年的教師招聘嗎編制編外都可以
您好，有的。
泉州南安市公開招聘新任編制教師17人，2019年8月26日-8月30日實行現場報名，報名地點為：南安市教育局人事科(福建省南安市成功街新華大廈八樓807室)。
祝您考試順利！
② 請問2020年南安教師招聘考試小學科學崗位報名人數是多少
2020年南安教師招聘考試報名時間截止3月22日17：00。根據官網公布數據，南安小學科學崗位報名547人
③ 南安市小學教師工資有多少
福建的工資水平並不一定高，估計不會超過3000rmb。
④ 南安市教師調動該找誰呢
一、本區教育系統內調動
1、教師個人要求調動的，必須向所在單位提交書面申請，遞交《XX區教職工調動申請表》（下稱《調動申請表》），申請被批准後，申請人方可到擬調入單位聯系或應聘。每一位申請人只能落實一個接收單位。
2、申請人找到接收單位的，需由接收單位在《調動申請表》中簽署意見；申請人找不到接收單位的，應及時向原所在單位書面申請撤消調動申請，並辦理續聘手續。
3、申請人將已簽署調出、調入單位意見的《調動申請表》送交教育局人事科待批。
4、調動審批、手續辦理日程安排：
6月15日起申請人可以向所在單位負責人領取《調動申請表》，7月5日前將《調動申請表》報送區教育局人事科審批，8月10—30日辦理調動手續。 5、調動手續辦理程序：
（1）已被批准調動者先到教育局人事科開具《XX區教育局調令》； （2）憑《XX區教育局調令》先到所在單位負責人處開具《寧波市教育系統介紹信》，再到單位會計處開具《供給介紹信》；
（3）持上述二份介紹信到教育局人事科調換教育局開具的《幹部介紹信》和《XX區教育局供給介紹信》；
（4）教育局人事科開具的二份介紹信到新的接受單位負責人處報到。
二、調往區外或本區外系統的調動
1、 個人提出書面調動申請，經所在單位簽署意見後，送教育局人事科待批。 2、 教育局人事科將要求外調人員名單提交局長辦公會議討論。
3、 經教育局局長辦公會議討論同意外調者，到教育局人事科開具《幹部商調函》。
4、經教育局與其意向接收單位商調成功（即對方單位同意調入），申請人到教育局人事科及所在單位辦理正式調動手續（辦理程序與本區教育系統調動人員相同）。
三、外區、區內外系統調入
1、個人要求調入到XX區教育系統工作的，應先向XX區教育局人事科提交書面調動申請，登記備案，並由人事科負責安排業務能力測試、面試。 二、
2、教育局人事科將要求調入人員名單提交局長辦公會議討論，並負責匯
報業務能力測試、面試情況。
3、經局長辦公會議討論同意調入者，由教育局人事科向XX區人事局提出調入申請、引進錄用意向。
4、經XX區人事局同意調入的，申請人方可辦理調動手續。 5、外區、區內外系統調入者調動手續辦理程序：
（1）由XX區教育局人事科（或區人事局）開具第一份同意調入的《幹部商調函》；
（2）要求調入申請人持第一份《幹部商調函》到所在單位的人事幹部檔案管理部門辦理調動手續，先調轉個人幹部檔案；
（3）由該調入申請人人事幹部檔案管理部門將其幹部人事檔案轉遞至XX區教育局人事科（或區人事局）；
（4）經檔案審核後，同意的再由XX區教育局人事科（或區人事局）開具第二份同意調入的《幹部商調函》；
（5）要求調入申請人持第二份《幹部商調函》到所在單位及其人事幹部檔案管理部門辦理調動手續，正式調轉個人幹部人事、工資福利關系（即：開具《幹部介紹信》和《供給介紹信》）；
（6）要求調入申請人持《幹部介紹信》和《供給介紹信》到XX區教育局人事科（或區人事局）調換新的《幹部介紹信》和《供給介紹信》，然後到本區落實單位報到。
⑤ 2019年南安市新任小學教師招聘公告中的限男生20,限女生20,男女不限70是什麼意思
限男女不限，意思就是限男 ，女不限，要求是女的，不要男的。
⑥ 2020泉州南安教師招聘公辦學校和私立學校師生關系有何區別
公立學校，因班額普遍較大，老師除了講課，很少有時間與每個學生深度溝通，達不到知彼知己、因材施教的目的，老師更多的是以長者的身份發號施令，通過樹立權威性達到傳道解惑的目的，與老師關系順暢的，基本以成績好的學生為主，成績差的學生，與老師關系對立的較多。而成績排名措施，讓學習不好的學生顏面掃地，自尊全無，破罐子破摔的現象很嚴重。學生認為老師是拿國家錢的，你培養教育我是理所當然的，對老師的付出很少有感恩之心。
私立學校，學生與老師有兩重關系，一方面，學生家長拿錢讓孩子讀書，屬於平等的消費者心態，另一方面，老師不把自己當長者，盡量拉低自己的身姿，使自己與學生打成一片，成為無話不談、平等的朋友關系。老師盡最大可能籠絡學生，讓學生親近自己，喜歡自己;否則，一個不招人待見的老師，在私立學校是沒有存在價值的，因為他會得罪學生，得罪送錢給學校的學生家長。
⑦ 南安正式編制的教師工資待遇如何呢
一、政策待遇扶持，教師工資三年一調基本工資標准將提高%
今年年初，人社部副部長表示,國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。 中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%。此外,不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。
李總理再次明確強調廣大基層公務員的工資調整方案必須盡快落實到位，而教師等事業單位的工資調整也在緊鑼密鼓的推進，教師的工資應該採用「教齡+其他+績效」動態評價三元結構體系。只有這樣，才能激勵教師的專業發展，讓多勞多得、優績優酬變為現實。
二、教師隊伍整體工資調整
1、基本工資
辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年-調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資
車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5,逢一進十。
取暖補助，一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
三、福建各地教師薪資范圍
在福建當教師，基本工資+各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。
⑧ 南安考編制內小學老師，考試流程是怎樣的
教師招聘考試筆試部分是全省統一的，需要在報考前先確定清楚自己符合報考條件，然後報名參加筆試，筆試通過之後進行面試，面試則是由當地教育局自行組織。面試通過以後還需要進行體檢和材料審核，成為編制內教師。
具體的一些流程為：
一、網上或現場報名，審核材料。
二、筆試：1：4的比例考試，每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果音樂招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是五十多個人考試。
三、面試：一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考你的應變能力。錄取一半人數。
四、學校試講，才藝展示。這里一般都是2選1。
五、體檢。
如果全部合格，就恭喜你成為一名人民教師啦。
⑨ 南安新入職在編教師第二年可以考泉州在編教師嗎
你好
一般考編的時候會簽訂合同，規定了服務期的
不知道你那怎麼規定
問問教育局吧
⑩ 考上南安在編教師，復審，體檢，公示後，未簽合同，辭職不去會怎樣，會影響明年教師考試嗎
應該有一點影響
如果這個系統是聯網的話
那麼
很有可能明年的教師考試
你會被列入無故曠到的名單