A. 煙台剛畢業的小學老師工資多少
哦，你找到合適的人，我的工作在市教委。
06.07主城只有12人，共招募了兩個壞在這里的基本工資，現在辭職，但可以負責地告訴你，我們的店員幾乎再加上一些津貼和補助金。
OK。
B. 煙台市芝罘區小學教師待遇如何呀
煙台現在應該還不錯哦、
我覺得待遇不會次的、
而且你可以多看看學校、
看看哪個學校最令你滿意咯、
嘿嘿、
希望我的答案令你滿意、
祝你找到一份好工作哦、
C. 芝罘區中在編小學教師一個月工資多少
你說的還來靠譜一些，也不完全准自確，剛參加工作的絕對不過2000，基本是1700多點，一年見習轉正後是接近1900，初級職稱平均工資就是2100，中級職稱平均工資約為2600，高級職稱平均工資約為3500不到，我們單位馬上就要退休的接近40年工齡的高級職稱滿打滿算也就剛4000，能達到這個數的鳳毛麟角，這就是芝罘區教師工資現狀！我們是多麼渴望能早日拿到社會輿論給我們造出來的工資數目啊！跪求能給我們兌現的能人超人！！
D. 請問煙台芝罘區小學教師一月工資大約多少謝謝
這個都不確定的，私立的學校還是公立的？公立的剛開始一般也在2000左右吧。
E. 求助，問一下煙台小學教師現在的工資
教師的工資與教師的職稱、學歷、經驗等是有一定關系的，職稱高、學歷高、經驗豐富的教師，工資相對而言就會更高一些。 其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數 《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 一、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為： 日 工 資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。 《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行
F. 煙台小學老師工資多少
煙台市小學
小學教師| 2001-4000元/月
代課老師1000-2000元/月
G. 煙台中小學在編教師工資待遇如何有了解的嗎多謝
各個縣不同，棲霞萊陽最低，煙台開發區好像最好。一般平均是3000-4000的樣子
H. 煙台棲霞小學教師的工資
頭一年試用期一千，第二年兩千多。然後，漲得就慢了。棲霞教師最高工資只有三千多，要高級教師才能達到。在小學，要有小高高職稱才能到三千多。