2013南昌市小學教師招聘公告

A. 2014年南昌市中小學（幼）教師招聘面試公告出來了嗎

您好，中公教育為您服務。

2014年全省中小學教師招聘南昌市中小學(幼)教師招聘工作的公告

根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關於進一步完善全省中小學教師招聘辦法切實做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發[2014]1號)及南昌市人民政府辦公廳《關於印發南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發[2012]48號)的文件精神，為切實做好我市2014年度中小學(幼)教師招聘工作，現將安排公告如下：

一、職責分工

1.省廳負責教師招聘的網路報名、筆試工作。

2.市人社局和市教育局負責筆試後的後續招聘工作，市監察局對整個招聘過程進行全程監督。

3.縣區及市直各招聘學校負責教師招聘的資格初審及復審、面試報名、上報通過資格復審後最終參加面試人員的名單、體檢、考核工作。

二、招聘工作程序

(一)發布招聘信息(已完成)

(二)報名和資格初審(已完成)

(三)筆試(已完成)

(四)資格審查

1.公布入闈面試人員名單

6月10日，省廳公布第一批入闈面試人員名單並發布調劑公告;

6月11日9:00—6月12日16:00考生網上申報調劑;

6月17日，省廳網上公布調劑入闈面試人員名單。

2.現場資格審查

報考縣區教師崗位的考生現場資格審查、面試報名工作安排詳見各縣區網站公告，遞補人員復審公告由各縣區及時公布。

報考市直學校教師崗位的考生現場資格審查、面試報名工作安排詳見南昌教育信息網(7月2日公告)，遞補人員資格審查公告於7月11日公布。

(1)資格審查工作由市直、各縣區分別在規定的時間內組織進行(具體日程安排見附件1)，各縣區通過網路及時公布資格審查的安排和要求。通過網路公告，告知考生參加資格審查所需要的材料，按規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期或未參加現場資格審查視為自動放棄。

(2)入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格審查，審查合格者准予參加面試。2014年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由於時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試);在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明(民辦或私立學校教師須所在學校出具同意報考證明材料;在公立學校代課人員請學校在證明中明確是否是代課教師及代課起止時間，有關證明材料均需單位負責人簽字並加蓋單位公章)，如不能提供，資格復審不予通過。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現與《江西省2014年中小學教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(4)對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補一次。遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額不再繼續遞補。考生在原報崗位與調劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈。如遇分數並列的，可同時遞補進行資格審查。

(5)經調劑後入闈面試人數仍不達規定比例或出現無人可遞補的情況，則已通過資格審查的人員全部可進入面試。

(6)資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘學校(縣區)要作好詳細記錄，以便備查。資格審查完成後，各縣區、市直各招聘學校要將合格人員花名冊分學段、分學科及時報市教育局組織人事處。

(五)確定面試人員

各縣區及市直各招聘學校要在2014年全省中小學教師招聘南昌市中小學(幼)教師招聘工作領導小組的指導下，按要求認真的做好面試報名工作。

1.市直各招聘學校核對入闈面試人員信息，並負責通知參加面試的考生持本人身份證原件於規定時間到招聘學校進行面試報名，填寫面試報名登記表，繳納面試報名費。逾期未按時報名，視為本人自動放棄面試。各招聘學校在7月18日下午下班前將《南昌市2014年中小學(幼)教師招聘面試報名登記表》(見附件2)、《南昌市2014年中小學(幼)教師招聘面試報名一覽表》(見附件3)紙質版(加蓋單位公章)、電子稿及未進行報名的情況書面報市教育局組織人事處。

2.各縣區面試報名工作由縣區統一組織進行，核對入闈面試人員信息，並負責安排通知參加面試的考生持本人身份證原件於規定時間到規定地點進行面試報名，填寫面試報名登記表，繳納面試報名費。逾期未按時報名，視為本人自動放棄面試。在7月18日下午下班前以縣區為單位將《南昌市2014年中小學(幼)教師招聘面試報名登記表》(見附件2)、《南昌市2014年中小學(幼)教師招聘面試報名一覽表》(見附件3)紙質版(加蓋單位公章)、電子稿及未進行報名的情況書面報市教育局組織人事處。

3.市教育局組織人事處將全市中小學(幼)參加面試人員名單進行匯總，確定參加面試人員。

4.市直及各縣區參加面試的考生繳納的面試報名費於7月18日下午下班前統一繳至市教育局計財處。

5.請考生於7月23日-24日網路列印面試准考證。列印面試准考證網站：http://www.nceea.cn/。

(六)面試

1.面試內容和方式

面試主要考察考生的教育教學水平和能力。

中小學教師崗位的面試方式為說課及回答相關教育教學問題，滿分為100分，面試時限為20分鍾;說課時可帶有關材料。

幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課(片段)及技能技巧展示(簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現場展示)，滿分為100分、時限為20分鍾，其中無生上課(片段)分值為70分、時限為15分鍾;技能技巧展示分值為30分、時限為5分鍾。上課時可帶有關材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。

面試成績採取去掉一個最高分和一個最低分後計算平均分的方式(四捨五入，保留小數點後兩位)。

報考中小學教師崗位的，面試前四天將在南昌教育信息網上公布不同學段、各學科的4個說課的課題，考生根據給出的課題做好說課的相關准備。面試時由考生在紀檢監督員的監督下，採取抽簽的形式隨機抽取其中1個課題進行說課，並就相關教育教學問題向考生即興提問。

報考幼兒園教師崗位的，面試前四天將在南昌教育信息網上公布幼兒園五大領域各一個課題，考生根據給出的課題做好無生上課(片段)的相關准備。面試時由考生在紀檢監督員的監督下，採取抽簽的形式隨機抽取其中1個課題進行無生上課(片段)，並就簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項進行技能技巧的現場展示。

2.面試工作安排

市人社局和市教育局共同組織成立面試考務工作辦公室，負責組織協調面試工作，市教科所及考點學校具體實施面試考務工作。

(1)面試考點：南昌二中高中部(紅谷灘新區綠茵路1282號)

(2)面試時間：2014年7月26日-29日

面試分三個組進行，具體時間：

①小學組：2014年7月26日、27日兩天;

②中學(初中、高中)組：2014年7月 28日一天;

?幼兒園組：2014年7月29日一天。

(3)面試流程：報到→抽簽→候考→面試→評分→確認→離場

流程1 報到：按照準考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定地點集中報到。

流程2 抽簽：分上午、下午在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。

流程3 候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4 面試：在監察員的引導下，到指定的面試考室面試。中小學教師崗位的面試方式為說課及回答相關教育教學問題，滿分為100分，面試時限為20分鍾;說課時可帶有關材料。

幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課(片段)及技能技巧展示(簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現場展示)，滿分為100分、時限為20分鍾，其中無生上課(片段)分值為70分、時限為15分鍾;技能技巧展示分值為30分、時限為5分鍾。上課時可帶有關材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。

流程5 評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名後交統分員。

流程6 確認：在《面試成績統分表》上，考生在統分員指定的位置簽名，確認本人的面試成績，並上交面試順序卡等相關材料。

流程7 離場：確認成績後，立即離開考場、考點。

3. 注意事項

(1)考生務必帶好身份證、准考證參加面試。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(2)上午面試的考生於當天早上7:00之前到達面試地點。憑證進入考點，並在當天早上7:30之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當天早上7:45仍未到達相應學科面試組別候考室報到的考生，取消面試資格。

下午面試的考生於當天中午13:00之前到達面試地點。憑證進入考點，並在當天中午13:30之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當天中午13:45仍未到達相應學科面試組別候考室報到的考生，取消面試資格。

(3)考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具;否則，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。請考生自備信封，並在信封上寫明本人面試組別及姓名，將通訊工具關閉後放入信封，進考點大門時上交給考點保衛人員，待面試結束後，離開考點時憑證取回。

(4)面試分上下午時段分開進行，面試期間考生全程封閉。

(5)除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

(6)考生面試結束並確認本人成績後，必須立即離開考場、考點。

(7)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

4.面試成績統分

(1)由面試考務工作辦公室完成統分工作，確定考生的最終成績。

(2)面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(3)不到規定比例的崗位進行面試時，確定入闈體檢人員的具體操作辦法如下：第一步，按贛教發[2014]1號文件明確的面試人員的比例，確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數;第二步，按總成績排序，在規定比例招聘計劃數額內的擬聘人員可入闈進入體檢環節;第三步，其餘未入闈體檢的面試人員，按總成績排序，在剩餘計劃數額內確定擬聘人員，但確定的擬聘人員面試成績應達所在面試考場全部考生的平均分(零分考生不列入計算平均分范圍)，低於平均分的，將核減崗位招聘計劃數或取消該崗位的招聘。如某崗位6個招聘計劃，10人入闈面試，按1：2.5的入闈面試比例，則確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數為4個，10人當中總成績前4位的考生入闈體檢，另未入闈的有6位考生，剩餘計劃數2個，按總成績排序，前2名考生可入闈體檢，但必須面試成績達到所在面試考場全部考生的平均分(零分考生不列入計算平均分范圍)，如低於平均分的，將核減崗位招聘計劃數2個。如某崗位1個招聘計劃，2人入闈面試，按1：3的入闈面試比例，則確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數為0個，按總成績排序，第1名考生可入闈體檢，但必須面試成績達到所在面試考場全部考生的平均分(零分考生不列入計算平均分范圍)，如低於平均分的，將取消該崗位招聘計劃。

(4)如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最後得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高分和最低分。

5.總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教發〔2014〕1號文件規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試和面試成績分別佔40%和60%。例如：(中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最後總成績摺合百分製成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園崗位筆試成績總分100分，考試實際得分60分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最後總成績摺合百分製成績為60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

(七)體檢

1.面試結束後，按照考生最後總成績從高到低等額確定體檢人員名單，並在南昌教育信息網及各縣區教體局網上公布。入闈分數末位並列的面試成績高的優先，若面試成績也相同的按學科專業知識成績高的優先。

2.由市縣區人社局、市縣區教體局負責組織實施本級本系統人員體檢工作，體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)執行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次。

(八)考核

1.市直學校考核工作由市教育局組織安排進行，縣(區)學校考核工作由縣(區)教育主管部門組織安排進行。通過調查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

2.考核標准參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執行。

3.考核結果要形成書面材料，一般為500字左右。考核結論應實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的，取消其招聘資格。

4.因放棄考核或考核不合格等情況出現的空額崗位，不再遞補。

(九)公示

1.考試、體檢、考核工作結束後，根據考試、體檢和考核結果，由南昌市中小學(幼)招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單，並將擬聘用人員名單在南昌市人社局網、南昌教育信息網及各縣區教體局網上進行不少於7個工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補。

2.擬聘人員經公示無異議後，由市人社局下達聘用批復。各縣區、市直各用人單位要及時按規定為聘用人員辦理聘用手續。《南昌市事業單位聘用工作人員登記表》隨聘用報告等材料一同逐級審核上報，並經市人社局核准後存入個人檔案。聘用人員於2014年秋季持證上崗，服務期不少於5年。

(十)聘用

1、公開招聘人員一律實行人事代理。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續，實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關規定執行，試用期包括在聘用合同內，試用期滿合格的人員予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

三、紀律與監督

(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，它關繫到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環節，遵守各項工作紀律，嚴格遵守保密規定，杜絕任何舞弊的現象發生。若出現舞弊或工作失職並造成一定後果的，將根據有關規定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節輕重調離聘用工作崗位或給予處分。

四、其他

(1)秋季開學後，9月中下旬各縣區教體局(辦)、市直各有關學校需將本年度通過公開招聘聘任的教師花名冊及招聘人數未滿的崗位及需求情況一並上報市教育局和市人社局。經研究後，確定是否組織安排省廳的補充招聘工作。

詳情請咨詢江西公務員考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

B. 我想知道南昌市小學教師招聘(私立的)

告訴你個簡單有效的方法：
先在網上把南昌市的私立小學的學校名單找出來內，然後一容個個學校打電話過去詢問，學校缺某科老師的話，會通知你過去面試，面試內容都是試講一節課和寫教案．自己要提前准備好．
自己積極主動點，哪怕有100所學校，也會有幾所學校要你的．相信自己的能力！希望能幫到你！

C. 江西南昌 教師編制

教師編制考試與考生身份、教師資格證書和普通話等級證書是沒有多少關系的。
南昌編制考試科目：中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科；幼兒教師崗位考察「幼兒教育綜合知識」一科。
教師編制考試只分中小學教師崗和幼兒教師崗，不分小學、初高中、大專、大學等階段。

D. 南昌市進賢縣小學教師招聘情況

南昌縣、新建縣、進賢縣、安義縣和青山湖區、灣里區。計劃招生總數為版336名，其中，小學教師權239名，初中教師97名。 http://teacher.eol.cn/jiao_yu_ren_cai_zi_xun_52/20090320/t20090320_367045.shtml這網站有具體的 你看看。。

E. 2013年江西省教師招聘考試面試資格審查時間需要帶哪些材料

【江西華圖官網】第一時間為您提供2013年江西省教師招聘考試面試資格審查時間，同版時公布需權要的面試審查材料。

2013年江西省教師招聘考試大概是2013年6月份出公告，7月份考試，考試內容為教育綜合知識和學科專業知識。

您可以參照一下2012江西教師招聘考試時間安排：

網上報名時間為2012年6月4日9:00至6月8日16:00

網上資格初審：6月4日9：00-6月8日17：00

網上列印准考證。考生在7月3日9：00至7月6日17：00

考試時間：7月7日（上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識）

F. 南昌市教師招聘面試公告都出了么新建區的出了么

您好，可以登錄當地教育局官網查看招聘公告或者電話咨詢當地教育局。

G. 南昌市 中小學 一般什麼時候發布教師招聘公告

你好
江西網上報名一般在4,5月，筆試一般都在6月底至7月初，面試時間不統一，各個地區自己安排，一般都在7月底。如果面試過了，就是真的過的，剩下就是的體檢和崗位分配了，但是都不會有問題的。你想在七月初就確定，可能性不大！而且考老師不容易，要看的書很多，特別是南昌，競爭高手多，如果你真想當老師，就最好在家好好准備，別去工作了。
我考了三年，今年剛考上，而且南昌也考了一年
相信我吧，如果還有什麼疑問，可以問我

H. 哪裡可以找到2013年江西省統一中小學教師招聘最新的考試信息還有免費的模擬真題

【江西華圖官網】會在第一時間為您公布2013年江西省中小學教師招聘考試的最新考試信內息，官網有大量容歷年真題、模擬題等備考資料可供免費下載。

2013年江西省教師招聘考試大概是2013年6月份出公告，7月份考試，考試內容為教育綜合知識和學科專業知識。

【江西華圖】在全省11個地級市（【【撫州】】、贛州、宜春、九江、上饒、【吉安】、景德鎮、鷹潭、新余、萍鄉、南昌）同步開設2013教師招聘考試輔導課程。

我給您簡單的介紹一下【江西華圖】的2013教師招聘的輔導課程的特點：

題型分類演練：題型微模塊精細分類，真題、模擬題隨配合知識點講解演練。

講練評結合授課：課程全程通過講、練、評相結合的教學方式。

【撫州華圖】地址：撫州市馬家山廣場(長途汽車站斜對面）2號樓305室，如圖所示：

I. 江西2013年南昌市公辦教師招聘的面試流程是怎樣的

2013年江西中小學教師招聘（國編）考試筆試成績及入闈人員於7月10日公布，屆時 江西華圖教師網 將會第一時間開通成績查詢入口。
2013年江西中小學教師招聘（國編）考試面試流程：
流程1集中：考生按照準考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定待考休息室集中報道。流程2抽簽：由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序，由檢錄指定。流程3等待：未到備課時間的考生待考休息室等待流程4備課：在檢錄員的引導下，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，時間20分鍾，備課是不得攜帶任何資料。流程5面試：在計時統分員引導下，考生到指定測試點進行面試。面試採用說課、試講或其他形式，面試成績採用百分制。中小學語文、數學、中學地理、小學科學、小學英語崗位考試內容為說課及回答評委的提問，時限15分鍾以內；音體美 計算機、特崗考試內容為說課、專業技能展示。
流程6評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名後交計時統分員。流程7確認：計時統分員監督員的監督下，去掉一個最高分和一個最低分後，計算平均分得 出考生面試的分數，並由面試主教官、督促員、計時統分員、考生本人依次簽名確認。修正系數=相同招聘崗位全部考生÷考生所在面試小組的考生平均分

J. 2013年江西南昌中小學教師招聘的報名時間，考試時間和需要注意的問題

江西培訓通 江西省專業教師招聘、教師資格證輔導機構給你答復如下：2013年江西省南昌市版中小學教師招權聘報名時間與江西省教師招聘考試時間一致，發布公告大體在5月份，考試時間在7月初，需要主要是關注江西培訓通的第一時間公告，培訓班可以到江西培訓通去查找