小學教師退休後退休金

㈠ 事業單位小學高級教師的退休金是多少

教師工齡工資標準是由國家教育委員會制定的，針對所有從事教育工作的人群。本文主要介紹了高等學校、中等專業學校、中小學教職工的工資制度以及教齡津貼的規定。細介紹了教師工齡工資標準的相關規定製度，希望對廣大教師有所幫助。教師教齡津貼的若干規定 根據中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關於實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》有關條文，現對教師教齡津貼的實施作如下規定： 一、教師教齡津貼執行范圍 中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學，農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。 從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批准，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作並繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。 二、教齡津貼標准 教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。三、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限 教齡計算辦法：1.上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。2.由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入後的工作年限合並計算為教齡。3.民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師後的教齡計算，應按其工齡計算的有關規定辦理。 4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現已平反糾正，繼續從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。這是2016的規定，具體情款還的看你們當地人力資源保障局是怎麼規定的，希望能幫助到您!

㈡ 教師退休工資怎麼計算

教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）× 對應的比例。

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局）

拓展資料

國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策後，就按實際繳費年限來算。因此，對於普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限（繳費時間）決定的。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對於普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。

目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低於公務員，一旦兌現這個問題，教師退休後工資或將大幅上漲。眾所周知，教師的工資中績效工資佔了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。

有一個好消息，退休後雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好消息，在退休以後，中小學的教師是退休以後，也可以拿到關於教師的全額的政府特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，並不會因為教師已退休而取消。

㈢ 小學教師退休金65歲人大概有多少錢月

沒有的，有3000元超過已經不錯了

㈣ 小學教師退休後每個月能拿多少養老金

至於退休能拿少公式您自算： 基礎養金=（全省度崗職工月平均工資專+本指數化月平均繳屬費工資）/2*繳費限*1% 賬戶養金=賬戶儲存額/計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月） 要提單位交放統籌賬戶交放賬戶辦理退休統籌賬戶轉3%您賬戶 臨近退休比較適合辦理社保建議本辦理

㈤ 小學老師退休後每月的退休金數額由人社局定嗎

人社局以及任何人定不了，是由政策、退休金計算公式套進個人各種信息數據計算出來的，不是人為定的。

㈥ 教齡40年，退休後小學教師高級教師能領多少退休金

滿40年教齡退休教師工資是100%。因為，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學版歷工資、職權稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平並一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100%個人的平時總工資。

㈦ 小學教師退休有退休補貼十幾萬嗎

1、老抄辦法：機關事業單位工作人員的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、新辦法：
退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.0%

㈧ 中小學教師退休後工資發放標準是什麼

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(8)小學教師退休後退休金擴展閱讀：

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。

㈨ 現在，中小學教師退休後的工資怎麼解決

目前，事業單位退休人員的退休待遇由基本退休費和退休津補貼組成，所需經費由原在崗工資經費渠道解決。勞動者參加社會保險的，退休後由社會保險核定和發放基本養老金。
養老金不足退休待遇的部分，由原經費途徑補足差額。
（1）基本退休費
根據《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》（國
人部發[2006]60 號）規定，退休人員的基本退休費按本人退休前基本工資（崗
位工資和薪級工資之和）的一定比例計發，工齡越長，計發比例越高。有特殊
貢獻的勞動者在辦理退休時可適當提高基本退休費，如全國勞模榮譽獲得者和
重大貢獻的高級專家，但提高後的基本退休費不得超過原工資標准。
（2）退休津補貼
根據《關於印發<高等學校、中小學、中等職業學校貫徹事業單位工作人員
收入分配製度改革方案三個實施意見>的通知》（國人部發[2006]113 號）和《關
於印發<衛生事業單位貫徹事業單位工作人員收入分配製度改革方案的實施意
見>的通知》（國人部法[2006]111 號）的規定，國家統一規定的津補貼退休時
全額發給，如在崗時享受的教齡津貼、護齡津貼和國務院政府特殊津貼。
（3）基本養老金
1997年，我國建立以社會統籌和個人賬戶相結合的社會主義社會保險制度。
養老保險制度是我國社會保障制度最重要的內容之一。《關於建立統一的企業職
工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26 號）提出，用人單位應當依法為
勞動者繳納社會保險。勞動者繳費年限累計滿 15 年的，退休後可按月領取社會
保險發放的基本養老金，計算發放為：假設退休後剩餘壽命是 10 年，將個人養
老金累計金額統一除以 120 得到每個月的養老金標准。當勞動者達到法定退休
年齡而個人繳費年限累計不滿 15 年的，退休後從社保局一次性領取勞動者本人
的社會保險個人繳費累計本金，不享受基本養老金（目前已調整為：當勞動者
達到法定退休年齡而個人繳費年限累計不滿 15 年的，可以繼續繳納社會保險至
累計年限達到 15 年，再按月領取基本養老金）。通過對比分析，我們了解到，
社會保險基金發放的養老金屬於基本保障性質，發放標准低於按事業單位標准
核定的退休待遇，但是由於社會保險基金的強大支持，退休人員確保能按時足
月領取社保養老金。