安溪十六小學教師

Ⅰ 安溪縣教育局教師資格證第七,八,九位數是多少

教師資格證書使用全國統一的編號方法。編號共17位，含義為：
證書編號的前四位為年度代碼，為認定教師資格年度編號；
第五、六位為省級行政區代碼，代表發證機關所在省（自治區、直轄市），採用國家頒布的《中華人民共和國行政區劃代碼》中的「省、自治區、直轄市代碼」標准；
第七、八、九位是教師資格認定機構代碼，代碼數字由各省級教育行政部門統一規定；
第十位是教師資格類型代碼（1代表幼兒園教師資格、2代表小學教師資格、3代表初級中學教師資格、4代表高級中學教師資格、5代表中等職業學校教師資格、6代表中等職業學校實習指導教師資格、7代表高等學校教師資格）；
第十一位是性別代碼，「0」代表持證人為男性、「1」代表持證人為女性（2009年以後頒發的教師資格證第十一位性別代碼為「1」代表持證人為男性，「2」代表持證人為女性）；
第十二至十七位是序號代碼，由教師資格認定機構對本年度內發放的所有教師資格證書按辦理的時間順序不間斷遞增統一編號。
教師資格制度是一種國家法定的職業許可制度。最早的教師資格制度發軔於1782年的美國佛蒙特州，後來西方主要國家也陸續確立教師資格制度。上個世紀中葉，世界各國、尤其是發達國家掀起一場聲勢浩大的教師專業化浪潮。
教師資格制度的法律法規、政策依據是《教師資格條例》。中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，必須依法取得教師資格。
為了滿足應屆非師范類高校畢業生投身於教育事業的迫切願望，非師范高校畢業生也可參加教師資格考試，提高就業的競爭力。

Ⅱ 安溪縣小學教師11級工資增資多少

不是該到安溪吧問

Ⅲ 2014泉州安溪新教師招聘擬聘人員公式及選崗通知

您好，中公教育為您服務。

2014泉州安溪新教師招聘擬聘人員公式及選崗通知如下：

根據《2014年安溪縣公開招聘公立學校教師通告》精神，現將擬聘用人選名單（詳見附件）予以公示。公示時間：2014年8月11日-17日。對以下公示對象如有異議，請向安溪縣教育局反映，電話：23236030、23232412。

擬聘用人員選崗有關事項安排如下：

一、選崗時間：

1.小學語文崗位：2014年8月19日上午8:30

2.小學數學崗位：2014年8月19日下午3:30

3.幼教、中小學其他學科、職校：2014年8月20日上午8:30

二、選崗地點：安溪縣金融行政服務中心6號樓B棟13層安溪縣教育局第二會議室

三、其它事項

1.教師資格證、畢業證書、報到證尚未驗證的，請於8月14日前攜帶原件到教育局組織人事股驗證（需交教師資格證、畢業證書、報到證、電子注冊備案表復印件一份）。

2.報到證尚未繳交的，請於8月14日前繳交教育局組織人事股。

3.選崗對象須持個人身份證原件准時參加選崗。凡未按時參加選崗者，視為自動放棄聘用資格。

4.個別學科不須選崗，但須到會領取行政介紹信。

5.選崗結束後，領取行政介紹信，並按規定時間到任教學校報到。

附件：擬聘用人選名單

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 安溪縣中學教師的薪資及待遇水平如何初中和高中，縣城和鄉下，主科和次科有區別嗎誰能詳細解答

待遇挺好的。
如果復在縣城周圍不是太制偏遠的話。
小學普通老師都有2000以上
中學可能2500-3000
高中的話可能就3000以上了吧
縣城和鄉下的工資應該差不了多少，
主科和次科實際工資也沒有差多少，就是其它的一次東西會比較多，至於其它的什麼東西，我不說你也應該懂的。。。我一個朋友在恆星中學教英語的，，加上辦補習班。月收入上萬

Ⅳ 安溪是不是不怎麼缺小學英語老師

It stands for cold. After all,

Ⅵ 泉州安溪教師工資到底有多少

一、政策待遇扶持，教師工資三年一調基本工資標准將提高10%
今年年初，人社部副部長表示,國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。 中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%。此外,不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。
李總理再次明確強調廣大基層公務員的工資調整方案必須盡快落實到位，而教師等事業單位的工資調整也在緊鑼密鼓的推進，教師的工資應該採用「教齡+其他+績效」動態評價三元結構體系。只有這樣，才能激勵教師的專業發展，讓多勞多得、優績優酬變為現實。
二、教師隊伍整體工資調整
1、基本工資
辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年-調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資
車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5,逢一進十。
取暖補助，一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
三、福建各地教師薪資范圍
在福建當教師，基本工資+各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。下面是具體的薪資范圍

Ⅶ 安溪第十六小學期末查詢系統

一般只有上了初中答題卡答題，網上閱卷，才會在網上查詢成績。

Ⅷ 安溪縣第十小學的教師團隊

一個學校的核心競爭力有多種，師資水平的競爭可以說是核心競爭力中的核心，師資隊伍是學校一切工作的組織者和實施者，是學校工作的命脈，師資和學校的發展有著密切的關系。
近年來，我校在學校文化的熏染下，促使教師在共同價值觀基礎上形成共同的合乎職業道德規范的行為。確立「以人為本，教師和學校共同成長」的師資隊伍建設理念，在充分尊重教師、充分調動教師參與學校建設和事業發展積極性的基礎上，加快教師的專業成長，滿足教師成長的心理需求，通過校本研訓、學歷提升、外出學習、爭取機會、成就舞台等途徑，促進優秀人才成長，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理，富有實踐和創新活力的師資隊伍。
學校現有在編教職工146名，其中專任教師140人。對專任教師構成情況具體分析如下：
1．職稱結構：學校現有中學高級教師1名，小學高級教師 130人(其中已評未聘80人)，小學一級教師9人。
2．年齡結構：學校30周歲以下的青年教師有28人，占專任教師總數的20%，40周歲以下的教師有105人，占專任教師總數的75%；50周歲以上的教師有7人，占專任教師總數的5%。
3．學歷結構：學校專任教師學歷合格率100%，大專以上學歷113人，占專任教師的80.71%。
4．專業結構：學校現有縣級以上骨幹教師58人，占專任教師的41.42%，其中泉州市學科帶頭人3名，縣學科帶頭人19名，市教壇新秀7 名，縣教壇新秀18名，校教學能手36名。
地址：城廂鎮磚文村大寨140號

Ⅸ 15泉州安溪教師招聘多少人呢

您好，中公教育為您服務。

2015泉州安溪公開招聘公立學校教師300人通告

根據事業單位公開招聘工作人員有關規定以及《福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、福建省委機構編制委員會辦公室關於2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號）文件精神，結合我縣師資需求情況，經縣政府同意並報泉州市人力資源和社會保障局核准，決定組織2015年度安溪縣公開招聘教師工作，現將有關事項通告如下：

一、招聘單位、崗位、人數及資格要求

詳見《2015年泉州市安溪縣公開招聘公立學校教師崗位信息表》。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.持有與崗位要求相一致的教師任職資格證書；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.符合報考崗位所要求的各項資格條件。

特別說明：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，違反計劃生育規定的，在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得報考的其他情形的人員，不得報考。報考者不得報考聘用後即構成迴避關系的招聘崗位。②安溪縣內在職在編機關事業單位工作人員（含試用期）不屬於本次招聘對象，恆興中學在職非公辦教師網上報名時，需向縣教育局組織人事股提交恆興中學同意報考的證明。③安溪縣外在職人員報考時應徵得具有人事管理許可權部門的同意方可報考。

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Ⅹ 安溪第十一幼兒園有給老師提供宿舍嗎，離一中遠嗎

兩所縣直幼兒園、全市最大縣直小學十二小、全縣中學最高學府安溪一中新校區、全國唯一的本一批涉茶學院安溪茶學院……近幾年，大茶都升級，安溪從全國產茶大縣向產茶強縣挺進。

參內鄉，作為城東茶葉新城，安溪的「東大門」、「會客廳」，在推進新城建設的同時，高規格規劃，高標准建設，從目前的教育之鄉基礎地位，到三年內的「教育重鄉」目標，城市功能配套一步到位，優質教育資源聚集，鍛造成人才搖籃，助力新城建設再上新台階。參內，成了真正足不出鄉即可從幼兒園讀到大學的地方。

高品質 幼兒園到大學一站優配

「孩子可以從幼兒園讀到碩士、博士，大學畢業，在安溪就業、創業，也相當理想。」開學在即，福建農林大學安溪茶學院陳老師，從老家寧德，帶著上小學二年級的孩子，來到茶鄉安溪，對未來充滿希望。陳老師了解到，茶學院所在的城東茶葉新城，從縣直幼兒園到本科大學，學子接受的都是最優質的教育。

硬體方面，參內中心幼兒園擬改造成縣直幼兒園，茶博匯內已規劃投入1000多萬元，建設佔地8.52畝，設計15個教學班的縣直第八（茶博匯）幼兒園；縣直十二小，目前全市佔地面積最大，全縣硬體配套最好，設計48個教學班，有756名學生，還可容納1600多名學生；縣直十六小，選址員潭村，九月份開工建設,佔地36.15畝，建築面積1.5萬平方米，總投資3500萬元，項目建成後，可容納48個班、2400名學生；即將啟動建設的安溪一中新校區，建成後能容納3600名學生；茶學院，佔地1200畝，建築面積25萬平方米，總投資5億元人民幣，10年內力爭達到5000人的辦學規模。

軟體方面，整個參洋片區的教師隊伍，今年納入城區進行統一招考，根據生數同步增長。茶學院有福建農林大學雄厚的師資力量等教學資源，形成完整的高職生-本科生-碩士研究生-博士研究生學科教育體系，有工商管理、涉農企業管理、旅遊管理、茶學等綜合學科相關碩博士點支撐。

「參洋片區2所縣直幼兒園、2所縣直小學、安溪一中新校區、茶學院，加上現有的參內中學、祜水小學、羅內小學，參內『教育之鄉』基礎地位確立，鄉鎮優勢最突出。」參內鄉鄉長李瑞謙充滿自豪。

最強勁 功能配套一步到位

開學在即，記者從茶學院招生辦公室了解到，茶學院錄取的2013屆新生，本一高於切線13分，大專高於切線130分。

「城區茶業新城特色的茶文化環境，與一步到位的城市功能配套，成就茶學院的招生優勢。」參內鄉黨委書記黃建鋒介紹，安溪作為產茶第一縣，茶產業優勢突出。城東茶業新城，作為安溪未來茶產業發展核心區，鐵觀音文化生態園和茶機具產業園兩大園區內，茶學院、中國茶博匯、茶企總部基地、茶博園、4A級茶莊園等建好或在建「茶」項目，茶文化氣質濃郁。

與此同時，會展中心、紫雲山醫院、普陀寺公園、澇港城市廣場、安溪長途汽車東站，以及隆恩•博匯商城等重點已建及在建項目，優質配套一步到位，新城正越來越宜商、宜居、宜情。

相關人士表示，安溪正致力於做強茶產業、做大中國茶都，把安溪鐵觀音打造成為世界品牌，急需培養一批高端管理、科研的現代茶葉人才，以推動茶產業的永續發展。

「以參內為點，以教育新區吸引人才、培養人才，推動新城建設及教育強縣創建。」人才培養，首在教育。縣委、縣政府在參內投入大量資金，並予以政策支持，不止茶學院、安一中新校區落戶參內，縣教育局還結合校安工程、資源調配、布點需要，迅速整合參山小學、中心小學成縣直十二小，對舊幼兒園進行改造升級，更計劃將參洋教師納入城區管理，與鳳城、城廂鎮一起實行片區流動，助力參內以優質教育推動新城建設。

快速度 百年夢想一載實現

2012年9月1日，對參山村來說，是一個值得紀念的日子。近一千名師生參加新校園的第一次升旗儀式，嘹亮的國歌聲中，嶄新的教學樓、圖書館、實驗室，在朝陽映照下，熠熠生輝。

參山小學建於1905年，自2012年被確立升格為縣直十二小後，僅用一年時間，就投入使用。百年夢想一載實現，創下跨越轉型時期的「安溪速度」。

同樣詮釋「安溪速度」的還有茶學院。

「從奠基到開工建設，再到一期工程交付使用，僅一年時間。」縣住建局局長謝秦楚介紹，茶學院一期工程建築面積11.61萬平方米22處標段，全部按照市級以上優秀建築質量標准進行施工，預測建設工期至少要2年以上。

根據學校與安溪縣人民政府簽訂的《關於合作創辦安溪茶學院的框架協議》和安溪茶學院建設規劃，首批三四百名學生今年秋季將正式進駐安溪茶學院。時間緊、任務重，縣委、縣政府高度重視茶學院建設，將其列為1號工程，規劃建設組交叉施工，上足機械力量，增加人員班組，晝夜加班，錯時施工，搶抓工程進度。

眼下，各項建設已取得很大進展，校園初具規模。

福建農林大學安溪茶學院副書記、教授、碩士生導師雷國銓成竹在胸，他說，本院實驗儀器、圖書、電腦、多媒體、網路等設備已基本安裝好，無線調頻廣播系統、晾衣架、門牌、被子被套、學生公寓窗簾等，一切准備就緒，就等9月1日一開學，迎接首批近500名師生，入駐新校園。