興義市小學教師招考題

❶ 貴州興義教師公開招聘的公共基礎知識是考哪一類的

2019貴州黔西南興義市事業單位招聘教師筆試：
筆試為閉卷考試，筆試不指定專參考用書，不舉辦也不委託屬任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：《公共基礎知識》(150分)
筆試時間：2019年6月1日上午9：00—11：30
筆試地點：詳見筆試准考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試准考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算：小數部分均按「四捨五入法」保留小數點後兩位數字。筆試成績必須達到60分及以上方能進入下一環節;同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現末位並列的，同時進入下一環節。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

❷ 2017年興義市教師資格證面試真題1

一、應急應變類
【考題一回顧】在課堂上一個學生突然尖叫了一聲。此時，你怎麼辦?
【參考答案】
1.在課堂上，雖然一個同學突然尖叫了一聲，但我不會批評呵斥，而是會快速走到學生身邊，了解突發情況，及時解決，以保障課堂秩序。
2.我會立即告知其他同學繼續做作業，並快速走到發出叫聲同學的身邊，詢問其出現了什麼情況，以便後續快速解決。
3.針對情況，採取措施。如果他是磕碰到了身體，因為疼痛而發出了叫聲，我會耐心詢問其磕碰的情況，並安撫其情緒。如果他是看到了令人害怕的飛蟲，我會安慰他不要害怕，並將飛蟲放出窗外。如果他是為了吸引大家的注意，我會先善意提醒他注意課堂紀律，課後再對他進行教育引導。
【考題二回顧】你在課堂上提問時，沒有一個學生想要回答。作為老師，你怎麼辦?
【參考答案】
1.課堂提問既能集中學生的注意力，也能檢驗教學效果，更能鍛煉學生的表達能力和膽量等。如果我提問之後，全班無人回應，作為老師，我會心平氣和，耐心引導。
2.轉換提問方式。我會把剛才的問題，以另外一種方式提問，力求做到簡潔、清晰，使學生易懂。比如，設置多個問題對學生提示，引導學生思考。
3.分情況處理。經過引導之後，如果有學生想回答，那麼我會點名讓其回答，並繼續課程的講授。如果還是無人回答，那麼我會隨機點名，讓學生嘗試作答，並詢問學生對剛才所學的內容有什麼不懂之處，進行著重講解。
4.我會迅速調整授課方式，營造輕松、愉悅的課堂氛圍，使學生們更好地掌握知識。

❸ 小學教師招聘考試都考什麼

你好，教師招聘考試是各地自行組織的，考試時間及內容都不固定，建議你參考一下你想報考地區各地之前發布的教師招聘公告，裡面會說明考試內容。

❹ 2016年興義市事業單位教師招聘筆試內容是

筆試科目：《公共基礎知識》(150分)
筆試時間：2016年9月24日上午9：00—11：30

❺ 請問小學教師招考考什麼內容啊

教師招聘考試內容大致分為以下幾種類型：

1、教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識。

(5)興義市小學教師招考題擴展閱讀

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

特崗招聘流程：

①公布崗位;

②自願報名;

③資格審查;

④考試和考核;

⑤體檢;

⑥確定招聘人選;

⑦崗前培訓;

⑧教師資格認定;

⑨簽訂協議;

⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

❻ 興義教師招聘一般考什麼的啊我看公告上寫的是《公共基礎知識》，這是跟事業單位考試一樣嗎，就只需要看

買書籍是要選擇教師招聘《公共基礎知識》的，事業單位和教師招聘考試的內容不相同。

❼ 貴州興義教師公開招聘的公共基礎知識是考哪一類的是不是包含行測那些

教師招聘考試的公共基礎知識包括：教育理論基礎、政治理論基礎、時事政治、經濟基礎、法律基礎、教師職業道德、教育心理學、教育學。