Ⅰ 問下 南昌小學教師 待遇 工資多少啊
月入2200加福利,年收入5-20萬,要看個人和學校
Ⅱ 江西南昌 教師編制
教師編制考試與考生身份、教師資格證書和普通話等級證書是沒有多少關系的。
南昌編制考試科目：中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科；幼兒教師崗位考察「幼兒教育綜合知識」一科。
教師編制考試只分中小學教師崗和幼兒教師崗，不分小學、初高中、大專、大學等階段。
Ⅲ 南昌當小學老師待遇怎麼樣
挺好的~
收入可以
Ⅳ 江西省南昌公辦小學教師的工資是多少
要看具體哪個學校，剛參加工作的話市內3000+，條件差的鄉鎮小學只有1000多，市內好的小學收的贊助費多，當了班主任的話家長塞點小費，月收入過萬也算正常。
Ⅳ 南昌縣高梧小學周老師
草原石家莊
Ⅵ 南昌縣教師工資及補貼
從啥時候開始工作，工資啥時候運營商，不可能白乾。
Ⅶ 南昌小學老師的工資有多少
看你能進哪個學校做老師呀 有的學校待遇好 有的學校待遇很差
我叔叔在農村內做了二十多年的容老師了 還是國家級的 現在也就兩千來塊錢一個月
市裡老師的工資一般都會高一點 不過也就是兩三千的樣子吧
農村的老師 如果是那種應聘進去的 一般都是一到兩千
Ⅷ 江西南昌縣教育局新教師不發工資過年嗎
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司回拖欠工答資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。