小學教師年薪

⑴ 蕭山的一個小學正式教師一年一般是多少薪水

工資獎金情況看你的職稱，以本人為例，小學一級教師，工資3300每月，公積金自己交705+學校交705=1410，住房補貼
現在暫時沒有
年底獎金人均18000，按考評有2000到3000左右浮動。就這些沒了。。。

⑵ 200萬年薪招小學老師，在線教育掙錢這么豪橫

200萬年薪招小學老師，從表面上看在線教育確實掙錢豪橫，但能拿到這200萬元也不是一件容易的事，並且也可能只是噱頭。

近日，一則清北網校小學網課教師的招聘廣告引發了廣泛的關注，其中「200萬元年薪，上不封頂」的薪資待遇引發討論。

近年來，我國教師的薪酬待遇逐漸提高，對高素質教師人才的需求也體現在薪酬待遇上。如今，不僅是線下教育，在線教育行業也在吸引重點名校的優秀畢業生從事一線基礎教學，培養優質的師資力量。

疫情期間，全國多地中小學生普遍轉向線上課程，也為在線教育的發展提供了契機。「盡管200萬元的年薪看上去非常高，但能拿到這200萬元也不是一件容易的事。」一位校外培訓機構的教師告訴中國商報記者，由於目前不便開展線下課程，她所在的校區也開展了線上課程，但由於在線教育獨有的特點，要成為一名優秀的網課教師並不容易。

該教師介紹，錄課之前教師需要花大量時間備課，由於線上教學的互動特點，如何更好地進行知識傳授、調動學生的積極性，也需要教師進行調整。「200萬元的年薪的確是高於行業平均水平，但也可能只是噱頭」。

從招聘啟事來看，清北網校的網課老師招聘要求屬於業內的「基本要求」，並沒有在學歷等條件上設置高門檻。據了解，清北網校要求中小學網課教師「能有效輸出一至九年級優質的課程體系內容或完整的課程產品內容」，「在數學、語文、英語、物理及化學任一學科中具備豐富的線上或線下大班課主講經驗，在對應學科的教研教學上有較深的造詣」。

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清北網校的背景

清北網校是位元組跳動旗下一款中小學在線輔導教育產品，主打名師教學，據了解，其核心教研教學團隊由清華、北大等名校畢業的一線精英教師組成。在此次招聘中，清北網校也強調了候選人「熱愛教育事業、能力突出，清華、北大畢業者優先」的要求。

今年早些時候，位元組跳動全球CEO張一鳴在八周年的全員信中表示，教育業務將是他未來重點關注的新業務方向。此前，位元組跳動已經陸續推出一對一外教產品GoGokid、中小學在線輔導教育產品清北網校等。

此外，位元組跳動還曾投資了美國創新型大學Minerva。據接近位元組跳動的知情人士透露，位元組跳動還有多款教育產品正在研發測試中。

⑶ 小學教師一般多少錢一個月

老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼。基本工資一般都不高，實行績效工資改革後，也遭到了很多老師和專家的質疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。

在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷並不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資並不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。

小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。

成外、實外和嘉祥外國語學校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學校老師的五險一金，趕不上公辦學校。

此外，民間和網路傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業余時間，在外面的培訓機構兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家裡收學生補課。由於這些老師出身名校，學生們參加補課的比較多。

一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學校的工資。據無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。

在公辦中小學中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學校老師，中學老師和小學老師的待遇，也是不一樣的。

從成都6個中心城區的老師待遇來看，錦江區老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然後是金牛、成華。成華區老師待遇排在最後。

成都老師的平均工資：

從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的佔比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，佔比25%在2000-3000元的，佔比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。

⑷ 小學老師工資高嗎剛入職一般是多少

各地的工資標准都不一樣，結合大多數的地區來看，一般剛入職的小學教師，工資在三千左右。其實教師的高低主要和工齡還有職稱有關系，一般情況下新入職的老師沒職稱，也沒有工齡，所以工資不會太高。

在發達地區，剛入職的小學教師工資也很高，好的情況有七八千。當然這些地區的教師競爭壓力非常大，一般能夠考上編織的都是強者。之前我在網上看到一個新聞，說深圳的一所中學招的老師，學歷都是清華北大的博士生。當然這些老師的待遇也是非常好的。

所以，我覺得在很多情況下，你的能力是和你的工資想匹配的，你學歷高，能力好，那麼就有機會拿到高的工資，如果能力不夠就只能拿到低一點工資，我們也不要過多抱怨待遇不好的，想想看自己有什麼實力，如果沒有實力有什麼可抱怨的。

⑸ 中小學教師的薪資待遇，為何多年來難以提升

教師是一門非常神聖的職業，“以人為本”，“為國育才”，這是作為一名教師的專業職責，很多人都認為教師職業在薪資待遇的收入都是非常可觀的，發展前景一片大好。

但是實際不如想像中一樣，這么神聖的職業也會面臨著薪資高低的問題，不管是在一線城市，還是在二線城市，教師的工資水平在當地來說，都是比較偏低的，多年來，很多一線老師們一直在盼望著，教師的工資能夠漲到和公務員一樣，但是縱使相關部門大力號召申請提高教師待遇，但結果總是不盡如意。

“教師愛面子，國家愛里子”，在教師群當中，有些教師會比較愛惜自己的面子，認為自己從事著太陽底下最崇高的事業，社會上諸多扣的大帽子，讓教師們對自己的身份有著非常大的自我提升，導致讓教師們在金錢方面張不開口，抹不下臉，甚至學校在開會加班或者延誤放學，老師們都是一聲不響，更何談為自己爭取利益呢？

對此，教師們多年來一直不漲工資的三點原因，你們看完有何觀點？一起交流一下吧！

⑹ 公立小學老師每月拿到手的工資有多少

確保縣域內中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。

以廣東省為例，健全中小學教師工資長效聯動機制，把統籌提高中小學績效工資水平作為審批提高各地機關規范津貼補貼水平的前置條件。各地核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保縣域內中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，確保縣域內農村中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地城鎮教師平均工資收入水平。

完善教師收入分配激勵機制，有效體現教師工作量和工作績效，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。班主任工作量按當地教師標准課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地應根據推行中小學校長職級制的實際，完善校長收入分配辦法。

(6)小學教師年薪擴展閱讀：

公立小學老師的相關要求規定：

1、到2022年，全省教師培養培訓體系進一步健全，職業發展通道進一步暢通，教師管理體制機制更加完善，待遇提升保障機制更加健全，教師職業吸引力明顯增強。

2、教師隊伍結構性緊缺狀況基本緩解，教師學歷明顯提升，幼兒園專任教師大專以上學歷比例達到90%，小學、初中專任教師本科以上學歷比例分別達到80%和95%。

3、高中階段學校教師碩士研究生以上學歷比例達到20%，職業院校專業課教師中雙師型教師比例穩定在60%以上，高等學校新增國家級高層次人才600名以上。教師隊伍規模、結構、素質、能力基本滿足教育現代化發展需要。

⑺ 年薪30萬聘請中小學老師，為什麼還有不少老師在試用期就辭職了呢

以年薪為30萬，聘請中小學老師的這個薪水，對於一般的老師是非常高的。有可能是對目前的工作不滿意，然後想要先辭職再考一個更好職位的公務員，或者是想要出國等等，而選擇辭職的。但我認為每個人都有自己選擇的權利，沒有必要去說什麼。

如果要選擇辭職的話一定要合理合法。這個辭職的原因最好不要是自己的原因，否則可能會走不了。有可能得不到補償金不說，還會讓你交違約金，在今後的就業就會更麻煩了。

⑻ 在深圳當中小學老師近30萬年薪，這樣的收入在當地是怎樣的水平

一個中小學老師年薪都能有三十萬，就已經高於平均工資了。從薪酬來看，其中本科師范學校畢業老師年收入22萬元以上，研究生年收入26萬元以上，除了薪酬待遇之外，還有住房補貼、住房公積金，甚至部分畢業生還能有教師公寓而且有那麼多天的節假日，有事業編制，這應該是很不錯待遇了。

在深圳市某區教育局供職的一名工作人員告訴澎湃新聞，深圳消費高、房價高，影響大學生的就業選擇，這些年來深圳下屬各區也在不斷提升教師待遇，增強職位吸引力。深圳在高速發展中，政府認為教育質量是留住人才的重要保障，所以大力提高薪資從而提高教師質量。

⑼ 教育部公布數據：中小學教師平均年薪超過8萬元，你心動了嗎

教育部公布數據：中小學教師平均年薪超過8萬元，你心動了嗎？

又到一年畢業季，每一次到了畢業季的時候，有不少人就會開始在內心做抉擇，自己到底是踏入哪個行業為好？現如今教師也是成為了熱門行業。不少人都考慮到了當教師的好處眾多，不僅是能夠有相對較多的假期，而且自己的年薪也是有保障的。最近教育部門又公布了數據，數據顯示中小學教師平均年薪已經超過了8萬，對此你心動了嗎？可不要心動的過早，對於教師這份職業，我們還是要更加全面的了解一下。

說到教師這份職業，大家也是各有各的心得體驗，如果說自己能夠教得來的話，會覺得當老師遠遠不止每年8萬元這么簡單，還可以收獲眾多的感動和喜悅。但如果說自己並沒有把心思放在孩子的身上，只是單純的教書的話，那麼你便會覺得教書是索然無味的。即便年薪有8萬，也不足以吸引你。

以上僅是筆者個人觀點，歡迎您評論補充。