民辦小學教師工資表

㈠ 民辦學校教師工資的組成

多啦，我就是民辦教師，有基本工資、崗位工資、浮動工資、津貼
還有跟車費，總之就是加起來來也不多。

㈡ 北京私立小學老師工資

北京私立小學老師的待遇如下：

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

《勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

《工資支付暫行條例》

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

㈢ 私立學校 小學教師一月工資是多少啊！

這個得看學校吧，一般的應該四千多些吧

㈣ 私立學校老師工資

公立學校旱澇保收，在我們這個城市屬於中下收入，自從09年績效之後，感覺老師們專的工作激屬情一點點都沒有了。因為08以前我在本部的時候大部分老師都非常負責任，而且很積極努力。畢竟每個月工作要高出其他普通學校幾百元吧。但績效之後好像和區上其他學校的老師也沒什麼大的區別了。以我為例：每個月績效+基礎=2600元。期末年底績效大概1W+，暑假會發幾K的獎金，其他基本上都沒有了。
私立學校，我一個月正規拿到手的有6000，因為私立學校有自主權，所以我們有一些收費的興趣班課程，上一節就200+以上。亂七八糟一個月的收入加起來大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的績效獎金

㈤ 民辦學校教師工資是想給多少就多少嗎

需要考一個教師資格證。這兩年中小學教師待遇提高的很多，值得去努力。民辦學校，如果你有能力的話，月薪達到五千人民幣以上。
如果你想高工資，那麼去民辦高校也是不錯的選擇。
如果你不想太累，那麼就盡量考編進入公辦學校。
如果你真有能力，那麼自己搞自己的教育項目。

㈥ 民辦教師工資

「有的民辦學校老師才拿著2000多元的工資，收入還不如鍾點工，怎麼能教好孩子啊?」廣州市人大集中視察民辦教育，在輪番被追問民校教師待遇之後，廣州市教育局局長屈哨兵表態說，政府已經意識到義務教育是政府應該做的事，現在正在想辦法提高民校教師待遇，將來會給他們發津貼。不過市人大教科文衛工委主任黃炯烈並未放過這個問題，他認為不是幾百元津貼能解決的問題，應該努力實現民校、公校「同工同酬」。 「義務教育是政府該乾的」 根據市教育局提供的2013年數字，廣州有68萬多人在民辦學校就讀，其中兩成中學生在民校，三成多小學生在民校，七成多幼兒園孩子在民校。「義務教育階段那麼多民辦學校，到了職工、技校階段反而少了，這是倒置了，是不是政府引導有問題?」 為了解釋為什麼這么多義務教育階段的任務還在民辦教育，教育局長屈哨兵說，廣州在全國副省級城市中比較特殊，在民辦學校中的學生有將近一半是非本地戶籍學生，民辦教育承擔了很多外來工子弟教育的任務。 對於這個理由，市人大常委會教科文衛工委副主任黃周海並不認同。她說，國家已經把義務教育的任務給了「流入地」，也就是給了廣州，是財政應該負擔的。既然政府沒錢把這些義務教育民校買回來，應該給民校更多扶助。「民辦學校教師連鍾點工都不如，有的只拿著2000多元錢工資，怎麼可能教好孩子呢?」她說。一些代表表示，不要覺得義務教育階段民辦教育就是為外來工子弟辦的。 「義務教育是政府該乾的，我們也認識到這個問題」，屈哨兵回應說，政府已經在做這個事情，要進行差別化扶持政策。但黃炯烈不認為每月多發放幾百元教師津貼能解決問題。 市人大常委會委員楊保林認為，民校扶持力度有待加大，廣州2008-2014年五年的民辦教育發展專項資金也就是3.4億元，而且這些資金都不是去幫助民校老師的。「深圳、東莞的扶持力度都不比廣州差，深圳的力度比廣州大很多」。他認為，雖然有財政優勢，但廣州也可以通過購買服務方式緩解問題。「這樣你就不會覺得是施捨給人家了，而是你應該做的事情。」 「每到學期末就特別焦慮」 工資低、待遇差，讓民辦教師隊伍「軍心動搖」。「每到學期末我們就特別焦慮，就怕老師拿著辭職報告來找我們。」華師附中新世界學校校長程志文在座談會上無奈地說。由於民辦學校福利待遇不佳，每到期末就有很多老師「跳槽」，如何穩定老師隊伍，成為一件非常棘手的事情。 「從入口的角度來說，優秀大學畢業生不肯來民辦學校，這已經是一個大損失，現在不來也就算了，很多自己學校培養出來的優秀老師都往公辦學校跳槽。」讓程志文擔憂的是，現在在校老師很多都是「身在曹營心在漢」，准備著公辦學校招聘，逮著了機會就跳槽。他們學校的團委書記就跳槽去了公辦學校，讓他覺得很惋惜。「我們作為民辦學校，不像體制內的學校對老師有約束，他們想走就走，走了之後我們還要找臨時老師替代，這讓我們很被動。」 軍心不穩，怎麼打仗?對此，程志文認為，解決民辦教師隊伍穩定問題，最重要的就是要提高他們的身份認同。他建議把優秀民辦老師的檔案從人才市場放進教育局，適當提高他們的待遇，既能夠有利於身份認同，又能給教育局提供人才儲備。 民校教師工資不到公辦一半 教育局稱，目前民校教師待遇確實只有公辦學校老師的1/3到1/2。 「你們幾個學校老師的工資有多少啊?」座談會自由交流環節一開始，市人大常委、市人大常委會科教文衛工委主任黃炯烈就向在場的民校校長詢問。 「我們這邊老師年薪6萬元，是把所有都包括進去了，如果扣了五險一金就每月只有三千多元，這么微薄的收入使他們都進入『貧困群體』了，現在連養家糊口、孝敬父母都是難題。」集賢小學的劉利校長說。而元下田小學的林雄斌校長表示，他們學校的老師收入也是差不多這么低。不過，他透露剛進來的教師的收入就更低，「剛進來的老師每月只有2800到3000塊。」 白雲區教育局一位工作人員表示，他們前一段時間對教師的待遇進行了摸查統計，發現面向外來務工人員子女的民辦學校老師的平均工資在3500元以下，而這類學校佔到總民辦學校的70%左右。相比民辦學校老師的「寒磣」收入，公辦教師工資單就亮眼許多了。「據我了解，公辦學校老師的平均工資絕對超過7000塊。」白雲區教育局長黃紹桂說。按照這個數據算，民辦教師的平均工資還不到公辦教師的一半。 聲音 每年投入民辦教育的財政資金不多，所以我們沒有對這塊進行審計，因此不便發表意見。 ——— 昨日上午的各部門座談會上，審計局到現場開會的調研員如是說 民辦教師隊伍中，大多是從大專院校直接進入民辦學校的，他們在職稱評定方面遇到了很多困難。政府和相關部門能否出台協調性文件，切實幫助解決這個突出問題，讓他們更加安心為廣州教育再作貢獻。 ——— 賢豐實驗小學校長顏其明 民辦老師付出辛勤的勞動，其收入的待遇、退休後的養老等一直未能夠與公辦教師持平，長此以往，叫一群一直在兢兢業業、默默奉獻的民辦教師們何以安心、何以安家? ——— 集賢小學校長劉利 景泰街今年7月有個民辦學校場地租約到期後不給租了，1000多個學生的分流安置成為一個大問題，我們整個暑假就像坐在火山口一樣。 ——— 白雲區教育局長黃紹桂

㈦ 民辦學校教師工資待遇怎樣

我在一民辦學院，我的工資水平一般，這要看地區了，還有學校等級，而且如果是任課教師工資也不是死的，根據課時來看，還要根據你的學歷，職稱，有關證件（教師資格證或工程師）等等。工資都不一樣。

㈧ 私立小學教師工資待遇怎麼計算

肯等比公立的差一些 ，有時也不一定，

不過教師一年可以享受和公務員一樣的領13個月的工資

㈨ 小學民辦學校的教師工資是多少

不同地區有的也不同

㈩ 上海民辦小學教師工資多少

農民工小學，教師工資也就這么點了。
下班時間出去代課，學校自然管不了你，但也得專有人請屬你代課才行啊。

建議你還是在家鄉任教，工資不少，還可以有正規編制，將來才會有好的發展。
你這樣跑來上海，辛苦不說，學校將來不和你續簽合同怎麼辦？再說農民工小學有什麼發展前途？不過是浪費你的時間而已。