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小學教師培訓檔案百度文庫

發布時間:2021-01-28 17:59:37

小學教師業務檔案應有哪些內容

最主要是專業技術人員考核表。

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Ⅲ 培訓檔案應該包括哪些

1、培訓需求調查資料
2、年度培訓計劃
3、培訓教材
4、培訓考核評估資料

Ⅳ 如何做好中小學教師繼續教育檔案管理者

中小學教師繼續教育檔案工作是繼續教育管理工作的基礎工程,是保證繼續教育質量、提高師資培訓效率的重要條件,是實施培訓規劃、規范培訓程序、完成培訓目標的指揮系統,可以反映出繼續教育工作的整體運作情況,是衡量一個單位繼續教育工作質量的重要依據。
為貫徹教育部《中小學教師繼續教育規定》和省教育廳、市教育局有關中小學教師繼續教育的要求,維護全縣中小學教師繼續教育工作正常秩序,加強和完善繼續教育的學籍管理,保證繼續教育質量,根據《遼寧省中小學教師繼續教育管理規范》和《鐵嶺市中小學教師繼續教育管理規范》文件精神,我校始終把教師繼續教育檔案管理作為教師培訓的重要環節來抓,逐步完善檔案管理制度,逐步實現教師繼續教育檔案管理現代化
一、提高認識、重視管理
繼續教育檔案管理是繼續教育管理中的一項重要工作,檔案資料是繼續教育工作的原始記錄,是我們進行整理、歸納、總結繼續教育工作經驗的憑借,豐富繼續教育檔案資料,在實際工作中能更好地為領導決策及教師日常工作和學習提供可靠的依據和科學的服務,對促進繼續教育工作有很重要的作用。近幾年來,我們學校校長對繼續教育檔案資料的管理非常重視,對檔案資料的搜集、記錄、列印、裝訂、歸檔等作了具體的規定,學校有專門的檔案資料管理負責人,每學期都對繼續教育檔案資料進行整理、裝訂、歸類、存檔。逐步實現教師繼續教育檔案管理現代化。
二、繼續教育檔案建設要求
一永久性歸檔內容
1、 文秘類
文件、通知、計劃、方案、總結、調查報告及反映繼續教育基本情況和發展狀況的各類綜合統計資料。
2、 教學類
教案、講義、自編教材、專題錄像講座的音像資料及各層次培訓的各學科教學資料。
3、管理類
⑴各層次培訓管理 每學年接受培訓的全員名冊;應屆新教師登記表;各級骨幹教師評選材料;動態管理(注冊)資料及以上各層次教師培訓考試成績單、考核評價表。
⑵ 中小學教師繼續教育登記表、繼續教育證書、專題學習、培訓計劃(方案)、學科成績單、學時學分登記表。
⑶輔導站常規工作管理 各項規章制度、會議記錄、月工作安排、總結、培訓工作大事記、會議材料、檢查驗收表、典型材料匯編。
⑷繼續教育獎懲管理 各項獎懲文件、決定、記錄、登記表及有關材料。
二周期性歸檔內容
1、教師本人培訓、自學計劃、方案、總結、報告及反映師訓具體情況的各類綜合材料。
2、 教學類
由輔導站組織的專題培訓作業、論文、演講稿、作品、音像資料、優質課教案、競賽精品及反映師訓過程的各層次培訓教學資料。
3、管理類
⑴各層次培訓管理 新教師名冊、新教師崗前培訓、試用期培訓、幫帶資料;(國家級、省級、市級、縣級、校級)骨幹教師各層次名冊、培訓、研修、年度考核注冊的有關資料;全員崗位培訓名冊、學時學分記錄、參加學習情況、繳納培訓費用情況等有關資料。
⑵記證、驗證管理 按《繼續教育證書》制度要求,各中小學輔導站按上一級師培、考核部門要求按時記證。所需驗證資料為:專題(含必修選修科目)培訓(計劃)方案;輔導教師教案、講義;教師參加學習的學時、學分記錄;考試成績單;考核評價表;各學科培訓總結、論文、作業等培訓過程管理的資料。
⑶常規工作管理 、做好工作記錄、師訓、教研工作人員情況登記表;教師參加集中學習簽到簿、缺席人員記錄、;我校安排的崗位培訓工作、取交文件、材料、及論文記錄;各層次培訓活動記錄,收看錄像及輔導記錄,根據本單位師訓工作特點所設的靜態管理、動態管理資料。
二、繼續教育檔案管理制度
一中小學教師繼續教育檔案管理,要堅持標准化、制度化、規范化。在檔案管理流程中的各個環節上要嚴肅認真、保證質量。
二嚴格按《繼續教育檔案建設要求》所設內容建立、健全檔案,要設專人分管檔案工作。
三檔案裝訂、保管要規范
永久性歸檔內容要標准裝訂,排列、編號保管,定期交學校檔案室有專人統一管理。
周期性檔案要按內容設計裝訂,按內容分類,由培訓部統一管理,周期結束,經領導審查鑒定後處理。
四標准化收集、整理、鑒定檔案
要做到收集及時,整理規范,鑒定準確,達到筆筆有蹤、事事有據的建檔效果。
五檔案要內容翔實,保證質量。
內容翔實是檔案的靈魂,要堅決杜絕繼續教育檔案建設中的弄虛作假行為,檔案資料的書寫要規范工整,確保檔案質量。
六建立檔案檢查制度
各中小學繼續教育領導小組要隨時檢查繼續教育的檔案建設、管理、使用情況,充分發揮檔案信息資源的應有價值,推動我校繼續教育工作向縱深發展。建立一個科學化的管理。
三、建立電子文檔目錄
(一)、文件類
1.國家、省、市、縣、下發的繼續教育工作文件、規劃、方案
2.教育行政部門和師資培訓單位下發的培訓工作通知
3.中國教師行動網鄉鎮中心學校工作室及學校教師學習室建設情況
4.繼續教育專題會議記錄、領導講話稿
(二)、專項培訓類
1、中小學教師繼續教育種類
(1)、新教師試用期培訓;
(2)、教師崗位培訓;
(3)、骨幹教師培訓;
(4)、全員培訓;
(5)、提高學歷培訓;
(6)國家級計算機培訓
(7)、其它培訓。
2、繼續教育教務管理
(1)、《教師基本情況登記表》或《專任教師花名冊》。
(2)、各類培訓教師名冊及校本研修名冊。
(3)、學校工作計劃、繼續教育工作計劃、管理條例、規章制度、總結、經驗材料。
(4)、教師網上學習計劃、規章制度、總結、經驗材料、錯時上網安排、上網學習記錄、教師下載資源、
(5)、教師外出參加考察學習、專家講座、校際交流等活動的記載和體會、匯報等
(6)、校本研修活動計劃、活動安排、活動記錄、總結等
(7)、校本培訓教材、講義和教案
(8)、校本培訓考勤登記冊、成績冊
(9)、校本培訓考試試卷
(10)、校本研修學時學分登記表
(11)、繼續教育學分登記冊
3、培訓成果類
(1)、《我縣中小學教師管理手冊》
(2)、參加各類培訓人員名單及證件復印件
(3)、校本培訓考核結果
(4)、信息技術培訓合格人員名單及證件復印件
(5)、普通話水平測試等級(二級乙等以上)人員名冊及證件復印件
(6)、取得高層次學歷畢業證人員名冊及證件復印件
(7)、(國家級、省級、市級、縣級、校級骨幹)教師名冊,學科帶頭人、教育專家、教學能手、教學新秀名冊
(8)、繼續教育先進工作者名單及證件復印件
(9)、教育科研立項材料
(10)、縣以上刊物發表論文及論文復印件
(11)、縣以上獲獎論文及證書復印件
(四)、圖片聲像類
1.在繼續教育活動中產生的圖片和音像
2.校本培訓教師使用的電子教案和課件
3.學校在繼續教育工作中榮獲的獎狀、獎旗和榮譽證書。
四、檔案管理
1、校本培訓檔案由教師任教學校建立和保管,其內容包含:
(1)學年培訓計劃和每次培訓記錄;主講教師或組班教師授課方案或有關材料;討論記錄等反映培訓過程和培訓效果的相關材料。
(2)教師培訓出勤記錄和教師參訓簽到簿。
(3)培訓的考核內容,形式和結果。
2、每個教師參加培訓的檔案做到一人一袋,由教師任職學校建立並保管,其內容包含:
(1)、參加主題培訓或校本培訓的記錄、發言稿、培訓體會等材料,主題培訓或校本培訓是指省教育廳每年規定的中小學教師必修主題;地市縣區教育行政機關和教師培訓機構下達的培訓任務。
(2)、參加其他培訓的有關材料,其他培訓是指根據教師不同層次、不同職務所參加的各級培訓教師機構組織的培訓:如新教師試用期培訓;骨幹教師培訓;學科帶頭人培訓;特級教師上崗培訓;名師名校長計劃培訓;專門學科培訓;研究生課程班;校長(領導幹部)培訓等等。
(3)、各類論文、科研課題、課堂教學研究的書面材料或公開課教案。
3、檔案袋每年歸檔一次,每年的材料裝訂成一冊並加上首頁。
4、檔案原則上以省教育廳規定的五年為一個階段,滿五年的檔案由培訓部保管,新一論中小學教師培訓檔案交到檔案室學校統一保管。
5、教師的檔案、學分管理必須符合遼寧省中小學教師繼續教育管理規范的有關規定,所建檔案須經學校繼續教育領導小組審核。
五、其他有關事項
1、中小學教師繼續教育證書登記、管理制度,是一項十分細致而重要的工作。它是教師職務晉升和聘任的重要依據,所以學校高度重視並派專人負責,認真搞好這項工作。
2、如今後上級有新文件頒發,以上級文件為准。
總之,教師繼續教育是一項常抓不懈的工作,做好中小學教師繼續教育管理工作是加強教師隊伍建設的重要措施之一,我們應該加強領導,高度重視,認真做好中小學教師繼續教育檔案的管理工作,確保中小學教師繼續教育的順利開展,為今後的領導幹部、中小學教師培訓奠定良好的基礎。

Ⅳ 如何在百度文庫下載學習資料

你好,下載文檔需要登錄網路文庫才可以下載
如果擁有的文庫財富值不能夠滿足所下載版的文檔的標價,
請按照下權面方法獲取文庫財富值。
文庫財富值的獲得方法:
1、注冊新的網路文庫並激活賬號,會自動送你10分文庫財富,
2、上傳文檔,審核通過+2分,每天上傳文檔得分上限10分,
3、去評論別人的文檔(評論一次一分,每天最多加5分),
和每天評論別人的文輯也可以(評論一次一分,每天最多加5分),一天共10分,
4、「網路hi積分」換取「文庫財富值」--200個積分可以兌換網路文庫10個財富值,
5、在知道上付出知道財富值提問留下自己的郵箱,讓別人幫你下載後傳給你

Ⅵ 百度文庫檔案下載

你好,很高興解答,可以幫忙免費下載,你把接收地址發下。

Ⅶ 培訓檔案怎樣建立

1、全年培訓課程記錄統計表

設計一張EXCEL表格,統計匯總整個年度已實施課程的情況,具體項目依次可包括序、培訓類別(內訓、外訓,或者根據培訓形式需要分細類,如公開課、內部訓練、光碟學習、讀書會等)、培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、課程時數、主辦單位(內訓為發起組織部門,外訓為某培訓機構會單位)、講師、學員對象、參加人數、實到人數、出勤率(公式設定自動計算)、培訓費用(含課程費用、教材費等直接與培訓相關的費用,與財務科目保持一致,便於對應年度培訓預算)、人均培訓費用(培訓費用/實到人數)、評估方式(考試?問卷調查?心得報告?)、培訓滿意度(根據評估表統計出滿意度)、總時數(課程時數×實到人數)、備注。如下圖所示:

4、其他檔案

其他檔案包括:

A、內部講師資料庫:將擔任內部講師的員工基本信息拷貝出來,然後加上內部講師的一些信息,如時間、級別、可授課程、授課次數與時數等,這一塊我們還有待完善。

B、培訓供應商資料庫:包括培訓公司名稱、公司的性質、關鍵/優勢業務領域、地址、聯系人/聯系方式、供應商說明(是否合作過,評價如何,有何特別要說明的地方)、供應商資質(根據你的需要把供應商分級別管理,在有需要時可優先與資質級別高的供應商聯絡洽談)

C、課程庫:

根據公司的培訓課程體系,按體系分類建立文件夾,將整年的培訓課件和資料打包放進文件夾內,慢慢充實你的課程體系,因為這些課程都是上過的,更具有可實施性,所以,不是將一些相關的其他課件放入,必須是與你公司有關的,或自己上過,或請人來上過,以後在修訂課程的時候可標識版本號。

參考網路文庫:http://wenku..com/link?url=-AD_2AMNPGChYGrlodO-oQk1wjY_

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