小學教師病退條件

1. 教師病退條件

規定是女50歲 男60歲。首先辦理病退的條件為：（1）病退男職工滿50歲，女職工滿45歲；（回2）1997年12月31日前參答加工作的職工，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年1月1日後參加工作的職工，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。（3）經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力；如果李先生符合以上所說三個條件，那麼單位就可以為他申請辦理病退。其次，辦理病退的職工也可以享受養老保險待遇，：對於國家政策規定的提前退休人員和因病退休人員，在按新辦法計發基本養老金時，不再執行扣減2%的政策。但在過渡期內按原辦法計算待遇時，仍應執行原來的規定。其中，原來的規定是指勞社部函(2000)171號：「每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金＝(基礎養老金＋過渡性養老金＋調節金及各種補貼)×(1－提前退休年限×2%)＋個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。」

2. 教師如何辦理病退

提出申請。

根據國家相關政策應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

辦理病退必須具備下列條件：

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、1998年1月1日以前參加工作的，繳費年限(含視同繳費年限)需滿10年；1998年1月1日以後參加工作的，繳費年限需滿15年。

三、經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。是否完全喪失勞動能力，需所在地勞動鑒定委員會辦公室進行勞動能力鑒定。

(2)小學教師病退條件擴展閱讀

病退和正常退休的區別:

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

特殊工種退休和正常退休的區別:

在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。

企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

3. 教師哪些病種可以做為病退條件

我提到的教師換了肝硬化，那麼她是可以作為病退的條件的

4. 教師哪些病才可以辦病退

完全喪失勞動能力。

5. 教師辦理病退的條件

一、辦理病退的條件如下 ：
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
二、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證;
②個人檔案;
③退休審批表;
④職工養老保險手冊;
⑤醫務技術鑒定結論;
⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
三、病退辦理程序
①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示;
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天。
③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。
具體請結合本地規定。
相關法律法規：
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三) 因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

6. 教師病退條件和病退後的工資怎麼算

病退工資計算方法:

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。回

一、 企業職工病退：對經答勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

7. 教師申請病退需要哪些條件

一、辦理病退的條件如下 ：
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
二、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證;
②個人檔案;
③退休審批表;
④職工養老保險手冊;
⑤醫務技術鑒定結論;
⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
三、病退辦理程序
①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示;
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天。
③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。
具體請結合本地規定。
相關法律法規：
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三) 因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
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