小學教師升職一級

① 90後小學教師兩個月升副校長，他的升職是否合理合規

90後小學教師兩個月升副校長，他的升職是否合理合規？當我看到這條新聞的時候，第一反應是詫異的，兩個月後就升職當副校長，我表示很懷疑，怎麼會這么快就升了，校長這升職加薪不是有一定的規定嗎？他是憑什麼能三，學校為何會選擇讓她升職兩個月後就成為副校長？ 對於他的能力我是懷疑的，因為他在學校中擔任的是總務副副主任。一個我在學校中並沒有怎麼聽過的主任。在我印象中，我記得最多的主任就是教務主任，教導主任，年級組長的這些管理者學生的出勤考核，儀容儀表，紀律學習等問題。的管理主任，像他這種我並沒有怎麼聽過的，為冷門職業為何會成為僅兩個月就能當一個學校的副校長，我對於他們升職加薪的問題表示非常懷疑，我覺得他能升職加薪，其實一點都不合理，他並不能算學校中資歷實力都非常強的存在。

② 中小學教師究竟該怎樣快速升職加薪

現在很多人都想當老師，因為覺得老師的工作很穩定。很多人覺得老師的待遇和福利很好，所以現在大學讀師范專業的人越來越多，也有越來越多的人選擇老師這個職業。但是其實我們可能不知道老師這個職業工資也不是很高，而且在三尺講台上我們要面對的壓力也越來越多。現在除了工作還有一個逃不開的話題就是房子，我們都渴望有一個家，我們都想要買房子，那麼憑著老師那麼一點工資如何快速買房呢？

希望我們的老師工資可以高一點，可以買房，老師們的待遇也需要慢慢提高。

③ 教師如何晉級

教師晉級首先要達到申報條件，然後資歷評定。

一、申報條件

凡申報評審中、小學教師高、中級專業技術職務的人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；認真履行職責，積極完成本職工作，成績顯著；遵紀守法，教書育人，為人師表；能夠堅持正常工作，積極為社會主義現代化建設服務。

二、資歷標准

一級教師

1、具有正確教育學生的能力，能根據所教學段學生的年齡特徵和思想實際，進行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導員工作經驗，並較好地完成任務；

2、對所教學科具有比較扎實的理論基礎和專業知識，獨立掌握所教學科的課程標准、教材、教學原則和教學方法，教學經驗比較豐富，有較好的專業知識技能，並結合教學開展課外活動，開發學生的智力和動手能力，教學效果好；

3、具備博士學位；或者具備碩士學位，並在二級教師崗位任教2年以上；或者具備學士學位或者大學本科畢業學歷，並在二級教師崗位任教4年以上；或者具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中二級教師崗位任教4年以上；或者具備中等師范學校畢業學歷，並在小學二級教師崗位任教5年以上。

二級教師。

1、比較熟練地掌握教育學生的原則和方法，能夠勝任班主任、輔導員工作，教育效果較好；

2、掌握教育學、心理學和教學法的基礎理論知識，具有所教學科必備的專業知識，能夠獨立掌握所教學科的教學大綱、教材、正確傳授知識和技能，教學效果較好；

3、具備碩士學位；或者具備學士學位或者大學本科畢業學歷，見習期1年期滿並考核合格；或者具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中三級教師崗位任教2年以上；或者具備中等師范學校畢業學歷，並在小學三級教師崗位任教3年以上。

三級教師。

1、基本掌握教育學生的原則和方法，能夠正確教育和引導學生；

2、具有教育學、心理學和教學法的基礎知識，基本掌握所教學科的專業知識和教材教法，能夠完成所教學科的教學工作；

3、具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中教育教學崗位見習1年期滿並考核合格；或者具備中等師范學校畢業學歷，並在小學教育教學崗位見習1年期滿並考核合格。

(3)小學教師升職一級擴展閱讀

我國現行的以中小學教師職務聘任制為主要內容的中小學教師職稱制度是1986年建立的。按照國家規定，中學教師職稱最高等級為副高級，小學教師職稱最高等級僅為中級，影響了很多中小學教師的積極性以及國民整體素質教育的高度。

舊有的職稱設置：

中學系列主要分為：中學高級、中學中級（一級）、中學初級（二級、三級）

與中專系列對應的：高級講師、講師、助教（中學高級教師、中專高級講師相當於大學副教授級；助教，相當於中學的二級教師。）

小學系列主要分為：小學特級教師（小高高）、小學高級、小學一級、小學二級、小學三級。

新規定下的職稱設置如下：

這次中小學職稱制度改革的重點是將原來獨立的中學教師職務系列與小學教師職務系列統一並入新設置的中小學教師職稱（職務）系列。

職稱設置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應。

④ 中小學教師有哪些職稱評職稱要什麼條件

中小學教師職稱設置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應。

1、正高級教師：

具有崇高的職業理想和堅定的職業信念；長期工作在教育教學第一線，為促進青少年學生健康成長發揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導員等工作任務，教書育人成果突出；一般應具有大學本科及以上學歷，並在高級教師崗位任教5年以上。

2、高級教師：

具備博士學位，並在一級教師崗位任教2年以上；或者具備碩士學位、學士學位、大學本科畢業學歷，並在一級教師崗位任教5年以上；或者具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中一級教師崗位任教5年以上。城鎮中小學教師原則上要有1年以上在薄弱學校或農村學校任教經歷。

3、一級教師：

具備博士學位；或者具備碩士學位，並在二級教師崗位任教2年以上；或者具備學士學位或者大學本科畢業學歷，並在二級教師崗位任教4年以上；或者具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中二級教師崗位任教4年以上；或者具備中等師范學校畢業學歷，並在小學二級教師崗位任教5年以上。

4、二級教師：

具備碩士學位；或者具備學士學位或者大學本科畢業學歷，見習期1年期滿並考核合格；或者具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中三級教師崗位任教2年以上；或者具備中等師范學校畢業學歷，並在小學三級教師崗位任教3年以上。

5、三級教師：

基本掌握教育學生的原則和方法，能夠正確教育和引導學生，具有教育學、心理學和教學法的基礎知識，具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中教育教學崗位見習1年期滿並考核合格；或者具備中等師范學校畢業學歷，並在小學教育教學崗位見習1年期滿並考核合格。

(4)小學教師升職一級擴展閱讀：

破格申報中學高級教師職務任職資格，必須具備下列條件之二：

1、教學效果好，教育質量高，得到縣（市）級以上同行的公認，並獲得一次一等獎或兩次二等獎；

2、承擔縣級以上教育行政部門、教研部門、教育部門領導的學術團體組織的公開課、示範課或觀摩課三次以上，並獲得好評；

3、受到市(廳)級以上教育行政部門表彰

4、結合教學實際，積極從事教育教學研究工作，公開發表不少於三篇有價值的教育教學研究文章，或在素質教育方面取得顯著成績，在省級交流或推廣，或因教學成績特別突出，受到省級以上教育行政部門表彰。

凡破格申報晉升專業技術職務任職資格的人員，在具備上述條件的同時，必須參加由評委會組織的專家答辯，成績合格者，方可提交評委會評審。

⑤ 我是一名小學教師，工作長期借調去教體局，人事關系還在原學校，請問以後升職晉級什麼的都能正常進行嗎

可以，但填申報表的時候要說明，主要還是看你上下級的關系處理的好不好，你懂的，人之常情，憤世嫉俗，百味回生。

⑥ 我是一名教學一線的教師，擔班主任工作6年。而學校黨建副主任擔任班主任剛一年就可以進職稱。在進升職

找一下本省市縣關於職稱評定條件的政策性文件，好好研究下。
一般來說，在評定職稱時，同樣條件一線教師優先。
但是好多學校老師都迫於種種原因，讓給領導了。

⑦ 中小學教師究竟該怎樣升職

一、擁護黨的領導，胸懷祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，貫徹黨和國家的教育方針，忠誠於人民教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，牢固樹立愛與責任的意識，愛崗敬業，關愛學生，為人師表，教書育人。
二、具備相應的教師資格及專業知識和教育教學能力，在教育教學一線任教，切實履行教師崗位職責和義務。
三、身心健康。
四、中小學教師評聘各級別職稱(職務)，除必須達到上述標准條件，還應分別具備以下標准條件：
(一)正高級教師。
1.具有崇高的職業理想和堅定的職業信念;長期工作在教育教學第一線，為促進青少年學生健康成長發揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導員等工作任務，教書育人成果突出;
2.深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教育教學業績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格;
3.具有主持和指導教育教學研究的能力，在教育思想、課程改革、教學方法等方面取得創造性成果，並廣泛運用於教學實踐，在實施素質教育中，發揮了示範和引領作用;
4.在指導、培養一級、二級、三級教師方面做出突出貢獻，在本教學領域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學專家;
5.一般應具有大學本科及以上學歷，並在高級教師崗位任教5年以上。
(二)高級教師。
1.根據所教學段學生的年齡特徵和思想實際，能有效進行思想道德教育，積極引導學生健康成長，比較出色地完成班主任、輔導員等工作，教書育人成果比較突出;
2.具有所教學科堅實的理論基礎、專業知識和專業技能，教學經驗豐富，教學業績顯著，形成一定的教學特色;
3.具有指導與開展教育教學研究的能力，在課程改革、教學方法等方面取得顯著的成果，在素質教育創新實踐中取得比較突出的成績;
4.勝任教育教學帶頭人工作，在指導、培養二級、三級教師方面發揮了重要作用，取得了明顯成效;
5.具備博士學位，並在一級教師崗位任教2年以上;或者具備碩士學位、學士學位、大學本科畢業學歷，並在一級教師崗位任教5年以上;或者具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中一級教師崗位任教5年以上。城鎮中小學教師原則上要有1年以上在薄弱學校或農村學校任教經歷。
(三)一級教師。
1.具有正確教育學生的能力，能根據所教學段學生的年齡特徵和思想實際，進行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導員工作經驗，並較好地完成任務;
2.對所教學科具有比較扎實的基礎理論和專業知識，獨立掌握所教學科的課程標准、教材、教學原則和教學方法，教學經驗比較豐富，有較好的專業知識技能，並結合教學開展課外活動，開發學生的智力和能力，教學效果好;
3.具有一定的組織和開展教育教學研究的能力，並承擔一定的教學研究任務，在素質教育創新實踐中積累了一定經驗;
4.在培養、指導三級教師提高業務水平和教育教學能力方面做出一定成績;
5.具備博士學位;或者具備碩士學位，並在二級教師崗位任教2年以上;或者具備學士學位或者大學本科畢業學歷， 並在二級教師崗位任教4年以上;或者具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中二級教師崗位任教4年以上;或者具備中等師范學校畢業學歷，並在小學二級教師崗位任教5年以上。

⑧ 老師怎麼才能快速升職啊

教師如果想快速提高職稱，說白了就三個條件，具體的官方條件咱都不用說了，文件寫的非常清楚，每個人都關心，大家都明白。就說說這三個條件。

第一個條件，當然是教學成績。沒有教學成績，就沒有教學能力。教師的職責是提高學生成績，因為只有成績才能量化，這個最公平。事實上沒有量化的工作，傷害最大的是無權無勢的群體。例如提高學生德育，你說這個「德」，如何評選！如何評選誰「德」第一，誰「德」第二。成績就是數字，數字冰冷但是真實。

只要有你教學成績，大校前三，小校第一的教學成績，你晉職稱當然迅猛無比了。這種教師在一般學校都是最年輕進到高級的。這種教師學校想留還留不住呢，還敢不給待遇！經常有教師對此嗤之以鼻，我覺得都是吃不到葡萄而已。

第二個條件，當然是兢兢業業幹活，上級讓我幹啥我幹啥。就是老實人，你咋說我咋辦，能力不大，但是吃苦耐勞。很多學校都有這種情況，教師教學成績不是很好，但是遵紀守法，乾的最多，絕不偷懶，從來沒有偷奸耍滑。這種教師晉職稱速度也非常快。僅此前面成績好的。

第三個條件，有關系有錢的。當要能力有能力，要能幹有能幹都給提起來之後，還有名額分下來，肯定是大家都差不多，都是矮子，在這群矮子里拔大個，那肯定是誰有關系誰有錢，誰第一個出來了。這很容易理解吧。

人家有關系有錢，要搶有能力的位置，搶不動啊，一個單位都是膿包，沒一名優秀教師，這學校還能幹嘛？對吧！所以他們搶不動。

要搶沒啥能力，也不是最差，每天啥都干，一點不偷懶的位置，也很難搶的動，一個學校人人都偷奸耍滑，沒一個能幹活的，這還能幹下去嘛？領導就算心在黑，這點還不明白嘛！你把肯乾的都給惹火了，弄跑了，人家不幹活，你不更鬧心！

所以就只能在大家都差不多，都是矮子的時候，這個時候有關系有錢最快！也是大家都是矬子、矮子的時候，受傷害的人最多！！

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⑨ 請問已經是小學教師，那可以往上升職或者評職稱，教初中或者高中嗎

可以評中級或高級教師。有可能也會升職為教務科主任等等。教初中或者高中，也可以啊，要看你本人的能力了。有能力你的事業會步步高升的。祝你前程似錦！

⑩ 小學教師晉升和發展路徑如何培訓和繼續教育的機會怎麼樣

在鄉村中小學任教20年以上取得高級教師職稱、或在鄉村中小學任教30年以上取得正高級教師職稱的教師，學校沒有相應崗位空缺的，可分別按人社部門核準的副高級、正高級專業技術崗位數量的20%超崗位聘用。

按照鄉村教師評審條件申報並取得高級職稱的教師，原則上應在鄉村學校聘任，聘任5年內流動到非鄉村教師崗位的，應重新評聘。因組織安排援藏援疆援青等教師，在受援地取得高一級專業技術職稱的，援派期滿經考核合格，返回後由派出單位直接聘用，沒有相應崗位空缺的，可超崗位聘用。

全日制普通高校畢業生，取得合格教師資格證書，所學專業與所教專業相關相近，能勝任教學工作，經考核合格的，可以初定相應教師專業技術資格和初聘相應教師專業技術職務。

(10)小學教師升職一級擴展閱讀

中學教育與小學教育是基礎教育的不同階段，相互銜接，中學教師和小學教師（含幼兒園）具有相近的職業屬性和職業特點，因此，新的職稱制度統一了中學教師和小學教師兩個職稱系列，將中小學教師職稱統一設置為從員級到正高級五個層級。

在相同的制度框架下評價選拔中小學教師，因地制宜，分類改革，更加符合以職業分類為基礎的人才評價規律，更加符合中小學教師職業成長規律，也更加符合基礎教育工作實際。

原有職稱系列中學教師最高級別為副高級，小學教師最高級別為中級，新的職稱制度設置了中小學教師正高級職稱，使中小學教師首次擁有和教授、研究員同樣的職業發展空間，提升了中小學教師的職業地位，一定程度上解決了中小學教師『船到碼頭車到站』的職業倦怠現象。