江西髙安2015年小學教師招聘分數

① 2015年江西省中小學教師招聘，如果入闈面試人員中最後一名出現並列怎麼辦

您好抄，中公教育為您襲服務。

在具備有效成績的報考人員達到比例的情況下，如入闈面試人員最後一名出現並列情況，則並列人員一同進入面試。

更多有關2015江西教師考試信息請關注:上饒人事考試網

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② 2015年江西贛州教師招聘國編考試面試名單

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2015年江西贛州教師招聘國編考試面試名單可以關注江西版教師招聘網（http://jx.zgjsks.com）發權布的最新公告。

也可以收藏2015年江西教師招聘資格復審及面試公告匯總頁面。

江西省2015年中小學教師招聘考試筆試成績及入闈人員名單將於6月16日在江西教育網、江西省人力資源和社會保障廳網站、江西人事考試網上公布。根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。

面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公布一個月內完成。

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③ 2015年江西省中小學教師招聘第一批面試入闈名單如何確定

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2015江西中學學教師招聘考試根據各崗位實際參加考試人數及各設崗縣確認的比例(瑞金市小學語文、數學、英語按1:2，小學音樂、體育、美術按1:3;其它縣都按1:1.2)，從高分到低分確定了第一批面試入闈名單。

點擊查看：江西省2015年特崗教師招聘第一批面試入闈名單.

更多有關2015江西教師招聘考試信息請關注:江西人事考試網

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④ 2015年江西中小學特崗教師招聘考試面試的比例是多少

• 一、江西特崗教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。

• 二、教師招聘考試全內套在線視頻課程（容重點）。

• 三、江西特崗教師招聘考試所報科目基礎知識。

• 四、江西特崗教師招聘考試所報科目試題與答案。

• 五、江西特崗教綜-教師職業道德修養講義及10套習題。

• 六、江西特崗教綜-教學技能講義及8套習題。

• 七、江西特崗教綜-教育法律法規講義及10套習題。

• 八、江西特崗教綜-教育心理學講義及9套習題。

• 九、江西特崗教綜-教育學講義及10套習題。

• 十、江西特崗教綜-心理學講義及5套習題。

• 十一、江西特崗教綜-新課程理念講義及7套習題。

• 自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。

⑤ 2018江西教師招聘考試入圍面試分數線是多少

九江市各教師崗位入圍者的筆試成績中，教育綜合知識的分差（分差=入圍最高分—入圍最低分，下同）分布范圍較大，最大分差超過50分，但分差大體主要集中在20分至50分之間，集中在30分至40分之間的人數最多；而學科專業知識的分差分布范圍較小，主要集中在10分至30分之間，未出現40分以上的分差。教育綜合知識的分數是拉開考生筆試成績的主要因素。

在全部崗位中，分差較低的崗位較多。分差小於等於20分的低分差段崗位，占總崗位數的62%。其中，九江市市直高中學段的數學、地理、音樂、化學學科，初中學段的英語、美術學科，小學學段的美術學科和九江縣小學、高中英語，初中體育、美術學科皆為0分差，體現出這些崗位的競爭壓力相對較大。但分差較大、超過40分的崗位也有並非沒有，共計6個。在這之中，分差最大的學科出現在九江縣小學學段的數學和體育，兩個崗位的面試分差均為55.5分，考生競爭壓力較小。

⑥ 2015江西教師招聘考試第一批面試入闈名單是如何確定的

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江西教師招聘面試入圍名單是按照筆試教育綜合基礎知識和版學科專業知識兩權科成績來排名的，一般國編教師1：:3進入面試，特崗1:1.2 進入面試。

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⑦ 2015江西特崗教師招聘考試分值是如何分布的

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2015江西特崗教師招聘考試分值分布情況可在中公江專西特崗教師網查看。屬

科目一《中小學教育綜合知識》考試時間120分鍾。單選題50分（總共60道題：前20題，每題0.5，後40題，每題1分）、簡答題10分(2題，每題5分)、辨析題12分( 3題，每題4分)、論述題13分(1題)、案例題15分（1題）。
科目二《學科專業知識》考試時間120分鍾；題型根據學科不同有所不同。

更多2015江西特崗教師信息請訪問江西特崗教師招聘網http://jx.zgjsks.com/tegang/

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⑧ 江西教師招聘面試入圍分數線

1、筆試成績及入闈人員名單將於6月中旬在江西教育網、江西省人力資源和社會保版障廳網站、江西人事考試網上公布權。

2、根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。

3、點擊鏈接查看江西教師招聘歷年入圍分數線：網頁鏈接

⑨ 2015年江西教師招聘成績都說面試1分抵筆試2分，為什麼

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2015年江西教師招聘考試的面試分數核算：按照贛教發〔2015〕1號文件規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷筆試總分)。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
您可以根據這個公式算一下分數對比
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