綠城育華小學教師招聘

Ⅰ 杭州綠城育華學校的教師流動性大嗎， 這個學校教師待遇怎麼樣呢，求解答

流動性不大，我是學生，我有次偷偷看到班主任工資貌似是三四千，不過還有年終獎 如果乾的好的話，待遇還是不錯的，裡面的環境真心好，住宿食堂 教學工具 別的學校沒的比的

Ⅱ 杭州綠城育華小學 怎麼樣

我是初中的，剛要畢業。
這么跟你介紹吧。綠城的高中一點都不嚴，至少我這么覺得。
普通的班是不嚴厲的，德語班比較辛苦，平時假期也不太多。
作息時間的話，具體情況是這樣的：
上午7:00到教室開始早讀，
7:00~7:30早讀，
7:30~7:50早操（周五為綠茵傳播），
7:55~8:35第一節課，
8:35~8:45課間休息，
8:45~9：25第二節課，
9:25~9:35課間休息，
9:35~10:15第三節課，
10:15~10:30課間休息（這一段時間有課間餐可以買）
10:30~11:10第四節課，
11:10~11:20課間休息，
11:20~12:00第五節課。
12:00~1:00午餐（一般在12:40左右都會回教室休息）
1:00~1：10短休（去年是到1:20的，但因為下午選修課所以提前了）
1:10~1:50下午第一節課
1:50~2:00休息
2:00~2:40第二節課
2:40~2:55休息（有5分鍾眼保健操）
2:55~3:35第三節課
3:35~3:45休息
3:45~4:45第四節課（選修課，一個小時。很多選修的內容，很不錯，只可惜改革的時候我初三，畢業班沒有選修課）
晚上6:00開始晚自修到9:10，然後回寢室，10:00熄燈。
這是主要的作息時間，周五3:40放學。
一個月回家的話，如果你家比較近，或者有條件，每周都可以回家，如果家特別遠比如在浙江省其他地區，你可以選擇託管，然後放假的時候可以回家。但如果你不申請託管的話，周末是不能住學校的。
育華的伙食應該是整個杭州中學最好的了，不過有時也會引來學生不滿。
總得來說很不錯，可以吃的東西種類也特多。
特別提醒：育華食堂鹽和油特別喜歡用。。我受不了了。。
目前杭二的伙食也是育華承包了。
學校風氣不能說特別好吧，也要看屆吧，我們這一屆就不錯。連打架罵人這種事都不多，別說更惡劣的了。。不過有些人素質是不怎麼樣。
我覺得如果你是個抵抗能力比較強的人，其實育華也可以選擇。
高中作業不是特別清楚，但是絕對不會很多，晚自修之前絕對能做完。
高中並不是特別好，還是謹慎考慮比較好。
高中德語班很不錯，可以免費去德國、瑞典大學學習，也有很多交流活動。

Ⅲ 2013杭州綠城育華學校初中教師招聘招考公告

2013杭州綠城育華學校初中教師招聘招考公告請到這里了解:
http://t.cn/zjCN50B
應聘條件：
1．相關專專業，應屆碩屬士研究生。
2．本科學歷需有3年以上初中教學經驗。
3．工作務實，樂觀開朗，熱愛學生，人際關系良好，溝通協調能力強。
4．江浙滬各縣市優秀教師、教壇新秀、學科帶頭人等優先錄用。
5、有海外教育背景者優先錄用。

Ⅳ 杭州綠城育華小學教師招聘筆試考什麼呀

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Ⅳ 杭州綠城育華學校的師資水平

教師是學校的靈魂。育華優良的學風靠的是優秀教師的引領。為了創建省市乃至全國一流學校，綠城集團以「真誠、善意」之精神，遍請良師。良好的環境和優厚待遇吸引了全國各地的優秀教師創業在育華。現學校擁有主客席特級教師八名，高級教師63人，國家級、省級、市級學科帶頭人，省5522工程名師和省市級教壇新秀60餘人。同時學校常年聘請多名外籍教師，是世界名校瑞典烏普薩拉大學的中國實習基地，德國教育部的中國實習基地。
更為可貴的是育華教師「仁愛、求真」的職業准則和敬業奉獻精神。他們兢兢業業，勵精圖治，對教育無私奉獻，對學生滿腔熱忱,教育教學方面成果喜人。

Ⅵ 杭州綠城育華學校的教師待遇如何

你好~！
杭州綠城育華學校民間都稱之「貴族學校」，待遇當然不會差，一年起碼15萬！我有朋友在某民辦學校一年10萬，不過他剛畢業的，也是有關系進去的。
壓力到哪裡都會有，只是在這種學校里可能競爭會更激烈吧！

Ⅶ 了解綠城育華教師待遇進來一下

不可能

綠城育華是貴族學校誒……

學費在杭州都算很貴的了

教師待遇不會差的啦～～

Ⅷ 急~杭州綠城育華中學的教師剛進去待遇是多少左右中學二級職稱的。請大家幫忙。

月薪好像是2W，，，然後每年國內一次旅遊 國外一次旅遊。。。。學生埋單。。另外還要試情況而定。比如幫學學生補課。一個小時 200 。。十多個學生一起補。。還可以讓學生睡你家裡。

Ⅸ 杭州綠城育華學校高中教師工作壓力大不，待遇如何，應聘流程是怎樣的

在這能遇到了解公司的人解答，概率還是很低的，如果沒有認識的內部人問，還是直內接投遞簡歷，爭取容機會面試，當面向招聘HR人員了解公司情況和待遇。崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。
去面試有條件接觸公司員工從側面進行多做了解，應對下HR介紹的情況是否有水分。小的細節可能更有參考價值，比如員工住宿、吃飯、娛樂等日常方面的支出。

Ⅹ 綠城育華老師的待遇是多少

哇塞。
好有難度的問題，
我們學校有重來沒有穿過重一件衣服的老師。
有用幾萬塊的手機 還兩只的老師。
也有窮的只有兩三件衣服對換的老師
有用諾基亞1系列的老師...