小學教師假期

❶ 小學教師放假期間有工資嗎

你好，小學教師放假期間是有工資的，只要你是正式編制的教師，就會有工資，如果是臨時聘用人員，那就沒有工資。

❷ 教師類都有帶薪寒暑假么

正規編制教師都有。

第七條 教師享有下列權利：

（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。

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教師的權利包括以下幾個：

(一)教育教學權

教師的此項權利是教師最基本的權利，可以對應學生最基本的權利是受教育權來進行識記。教育教學權指的是：教師有「進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗」的權利，任何個人或部門都無權干涉。所以凡是跟老師按照要求完成自己的授課任務和教學任務，這種對應的就是教師的教育教學權。

(二)學術研究權

學術研究權是教師作為教育教學專業人員所享有的一項基本權利。學術研究權指的是：教師擁有「從事科學研究，學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見」的權利。因此，在這項權利中，需要考生掌握的關鍵詞是「學術交流」。凡是題干當中出現這個詞語，首先應當想到的就是教師的學術研究權。

(三)指導評價權

指導評價權是與教師在教育教學活動中的主導地位相對應的一項特定權利。指導評價權是指：教師有「指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績」的權利。這個權利理解起來並不困難，只是需要注意它的其他幾種表述形式：管理學生權和評價學生權，三者是一回事。教師的這項權利主要就是說，教師作為教育工作者，享有對學生進行學業成績和品行的評價打分的權利，這個是法律賦予教師的權利之一。

(四)報酬待遇權

報酬待遇權是憲法賦予公民享有的社會經濟權利在教師職業范圍內的具體體現。《報酬待遇權指的是：教師有「按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假」的權利。這項權利是教師職業的物質保障。需要注意的是：此處所指的教師，不僅僅包括公辦院校在編教師，同時也包括私立學校的在職教師。

❸ 小學假期教師值班是沒有加班費的嗎

按理說是要給的抄

1、根據人事部關於印發<<國家機關事業單位貫徹<國務院關於職工工作時間的規定>的實施辦法>>的通知(人薪發[1995]32號)第三條規定,機關事業單位工作人員需要在國家規定的周休日和節假日繼續工作的,要調整好人員和班制,加強內部管理,保證周休日和節假日照常工作,
2、學校與正規編制的老師形成的並不是一種勞動合同關系，不受我國《勞動法》調整。即法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
3、除上述之外的，適用勞動合同管理的則不受上述限制，當然的享有相應的雙倍或三倍工資。

然而，現實是大多數值班都是沒有加班費的
現在這方面的管理不強，教師的待遇有時候也沒我們想的那麼好

可以找學校協商一下吧，或者直接找教育局

望採納謝謝

❹ 教育部對中小學的寒暑假期限有沒有具體規定比如假期的具體天數。。。

寒假假期一般1個月左右。但在寒冷的中國東北地區及其他高緯度地區，有時多達45天左右，多者甚至會兩個月左右。每年農歷臘月初十左右，各學校開始放假，至元宵節後寒假結束。

每年六月下旬或七月中旬（學年完結後）至八月底或九月初（新學年開始），這一個半月期間至2個月時間。

在中國，學校通常將每個學年分為上、下兩個學期。上學期從秋季八月中旬或九月初開始，到第二年的一月底（或一月中旬，東北地區多為1月上旬）左右結束。

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香港的情況方面，固然各中小學和幼稚園都是有一個半月時間的暑假。但部分需要應考前英國殖民地時期的舊學制（三二二三學制）每年所舉辦之公開考試的中學生，例如應考香港中學會考的中五生和應考香港高級程度會考的中七生一般會在2月至5月期間應考所有考試（口試不算在內）。

最快5月中至6月初完成考試後，就會提早放暑假。

在中國，學校通常將每個學年分為上、下兩個學期。上學期從秋季九月份開始，到次年農歷臘月初十左右，各學校開始放假，至元宵節後寒假結束。而這個時候正處於中國寒冷的冬季，交『九』之際，被稱為寒假。

❺ 請問網友，當小學老師放寒暑假會不會比學生自由

不一定吧，我覺得可能有幾方面原因：

1. 現在的補習班較多，好多老師內業余時間都容是補課了。

2. 老師雖然是有兩個假期，但是老師平常是很辛苦的

3. 學校放假期間有任何活動老師都要參加的

4. 老師也有自己的孩子啊，放假的時候還要陪自己孩子啊。

   所以不要認為每個人有多輕松，輕松背後付出了多少汗水。

   最後祝大家都能心想事成

5. 

❻ 請神人幫我算一下，小學老師一年放假多少天

小學老師一年放假162天。

1、周末52（周）＊2（天）＝104天；

2、法定節假日11天。

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（公歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

3、寒假22天：5周（扣除6個周末和春節3天還剩22天）：5＊7＋2－12－3＝22天

4、暑假25天：5周（扣除6個周末）5＊7＋2－12＝25天

一年放假總計：104＋11＋22＋25＝162天。

(6)小學教師假期擴展閱讀：

放假制度：

1、中國假日制多年前的漢代就開始了。當時官員休息那天，都要沐浴更衣，故稱假日為「沐日」。漢代規定，朝中官員可每5天返家沐浴，所以叫「五日休」。唐朝改為「旬休」，即每10天可休息1天。在古代，除平時的休息日外，也有節假日。唐代，中秋節給假3天，清明祭祖給假3天。明代冬至放假3天，元宵節放假10天。

2、為了鼓勵臣下盡心國事，晉代定有「急假」．即讓官吏處理緊急家事不一年不得超過60天。後晉時，家在外地的官吏還給探親路程假。清政府對有功人員要賜「賞假」。林則徐患病，道光皇帝降旨賞假3個月。此外，麥收農忙季節也要相應給假。

3、對於官吏的休假，歷代都有嚴格的規定。唐德宗曾明確規定，三品以上的官吏，滿假那天，必須到衙門報到，否則扣發俸祿一月，有的甚至被罷官。

4、清朝初年，隨著兩方傳教士進入我國，「禮拜天」這一宗教用語開始在我國流行，辛亥革命勝利屆，開始實行星期日休息制，從此以後，假日制就開始在我國實行。

5、隨著時代的進步，人們的生活節奏逐漸加快，各方面的壓力也越來越大，所以從上世紀90年代起，我國政府部門又規定了每周5天工作制。

6、大多數國家都實行節日放假和周末放假相結合的混合放假制度。放假主要針對的對象是學生、公務員和上班族，這是一個龐大的消費群體。如果一改混合放假制，而採用單一的節日放假制，首先，確保每個月都有一個非常有意義的節日，然後，每個節日放一個星期或十天的假，那麼將有以下四大好處：

①、整合了以往節假日時間，公民將有更多的遊玩計劃，帶動旅遊消費。

②、使每個節日都有足夠的時間慶祝，發揮每個節日的實際意義。

③、公司的工作不再因為斷斷續續的短假而影響效率，有充分的時間周轉。

④、分散旅遊時間，有利社會資源的有效配置。

當然，節日放假制也有其面臨的難題：陰歷和陽歷的節日難以整合。

❼ 一名教師一年當中 有多少天的假期

我來算算教師一年有多少天是假日！
1：暑假2個月，計-------------------60天

2：寒假將近1個月，就算----------20天

3：全年的雙休版日總計-------------77天（權已經除去寒暑假的重復雙休日）

（已修改）

4：教師節--------------------------------1天

5：十一黃金周--------------------------------5天（另外兩天已算在雙休日內）

6：五一黃金周--------------------------------5天（另外兩天已算在雙休日內）

以上合計等於168天，

一年為365天，既，一個教師一年的工作天數為：197天，假日為：168天

工作天數佔全年的54%，假日天數佔全年的46%

❽ 小學教師寒暑假是否屬於國家規定的「法定假日」，如因在校工作性質而需加班，工資如何算謝謝回答！！

教育部明確抄規定寒暑假為教師法定假日。
按《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。根據勞動部發的《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發〔1995〕226號)明確規定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應該支付給勞動者不低於勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標准150%、200%的工資；安排勞動者在法定節假日工作的，則應該另外向勞動者支付不低於勞動合同約定的小時或日工資標准300%的工資。

❾ 小學教師全年假期一共多少天

1、一共140天左右。
2、暑假45天，寒假30天，清明一天，五一3天，端午節1天，國慶專7天，中秋節1天。屬
3、除去節假日，還有雙休日大概40天。
4、老師的假期是相同的，只有教師有雙休日，所以假期比公務員要多些。
5、教師職業是個特殊的行業，假期多也體現了國家對教育的重視。