Ⅰ 在上海當小學教師有什麼要求
您好！
首先您要先關注相關的招聘信息，可以隨時關注各區的教育人才網。
具體的招聘要求，公告和職位表上都會有具體的說明
一般可能都會要求先有教師資格證書。因此建議是可以先考取教師資格證。
更多教師考試信息可以登錄上海中.公教師網
希望對您有幫助！
Ⅱ 關於上海小學教師編制問題
您一個來簡單的問題復雜化源，而她現在任教建立，它有可能改變區域，改變區域實際上是取消，原配額青浦區，然後到其他領域，如教師編制。接受她，只要她發現幼兒園，但是首先必須准備在幼兒園名額。此外，還有一種方式，像她這樣想去浦東幼兒園，老師應該去那邊只是青浦，然後就可以准備互換。
如果你擔心原來的小學教師將受到影響的情況下，因為，像浦東新區？老師要求還是相當高的，它可能不會被允許進入幼兒園教師版。因此，讓你的女朋友去考一所幼兒園的老師好。如果沒有過期的三個理論課程，然後就可以直接進入應用。為什麼要參加考試，再次到期。
她已經是在職教師，我想測試卡還是沒有問題的。
Ⅲ 上海教師小學和初中的待遇差別
不知道怎麼回答你，你的很多話是不該說的，讓人看出了你心裡的不平衡，這種心態是不易做老師的，看你是同行，有關你的問題我還可以回答一二。
1、你希望做老師穩定、踏實，這早就是老黃歷了。現在沒有穩定的職業，包括老師。原來是國家分配的，一些老的學校的公立老師是分配進去的，現在你無論是進公立還是私立都是合同制，就是公立學校也沒有絕對的穩定。
2、小學與中學的工資有點差距，相差1000-2000。不知道你說的轉正是什麼概念，是聘任制的合同轉正吧，這個要看你與用人單位的合同。私立學校的差距是很大的，私立之間的工資收入能差距在2000-5000人民幣。
3、你說的績效工資，是公立學校設立的，私立一般不多。績效一般是平均的，公立學校的績效（獎金）是學校其他收入來的，是學校自己支配的，當然是領導說了算，但不是你想想的那樣，領導說多少是多少，是有一個評價標準的。
4、你說老師補課的黑心收入。我有個人看法，你說的很籠統也很有個人憤世的態度，是不嚴謹的，在上海老師是不可以大肆公開補課的，但是不少老師利用周末做點收入，也是自己勞動所得，還是可以的，怎麼教黑心收入？你說的那種在相對落後的地方也許有的，上海市民法治意識較強，也一般不會上當的。
5、關於老師的周末第二職業收入還是說一下，不同於你說的那種，上海家教是合法的，就是看你的是否合法，現在很多人把這項做出了事業，上海家長是很需要家教服務的，也出想了很多培訓機構，你還不要小瞧這機構，本人就是老師，從教時間長摸索出來自己的一套作文教學經驗，也辦理了自己的培訓機構，個人年月收入在十萬左右，這不是昧心的，是得意之收入，是自己的能力所得。
6、你說是沒有姿色，這種說法又為不妥，這里有一個性取向的問題，無論做什麼都不能憑借姿色，也許可以一時但絕對不可以一世。
不知道你現在有沒有工作，總之，工作要考自己，平衡自己心態，工作做好，學會養活自己和人家的本領，這不是一句話可以說明白的。如有問題咨詢可以找我。
Ⅳ 現在上海的小學老師的收入高嗎，累嗎
真的，壓力山大，
既有學校的壓力，也有家長給你的，學生給你的。很多時候你專付出了很多努屬力，但是結果往往不是你努力就會有的，現在都是獨生子女，家長都寶貝，你批評了可能第二天家長就來找你了。他作業沒有完成，家長會說，老師，昨天我帶她出去xxx，所以來不及做作業了，但是成績不好么又來找你，說老師你對他要求嚴格一點阿。或者說，我工作很忙的，沒有時間管它阿，老師你都關心一下。
收入么，工作13年，義務教育的主課老師，目前到手收入5000不到一點，公立學校。
你覺得是高還是低？
那種說老師很輕松，收入很高，還說什麼又很多灰色收入的，有是做老師的？
Ⅳ 上海小學老師的收入多少
公辦的小學 教室工資在2000+左右吧
民辦的就高點3000+
不過獎金和福利和假期都是超級棒的
Ⅵ 上海小學老師一般工資多少啊
行政工資應該是6000往上了，不算他周末以補課的名義拿的。
我聽公司同事說，他小孩去一版個老實權家補課（各科基本都有老師在補），每個小孩一個周末基本上一科補2小時（算一堂課），200人民幣到400不等，一般一個老師一個周末會約10小孩左右，也就是上班20個小時，從早上補到晚上。
小孩也是一樣，趕了數學趕外語課，趕了舞蹈趕古箏課，當然這是題外話了。
沒人能體會這邊的小孩童年多麼充實。老師當然不用我們操心了。
上海這邊的老師應該大多數都這樣的，比中部農村小學教師1500人民幣左右的工資當然是強多了，比西部山區老師幾乎還要倒貼工資更強多了。
Ⅶ 上海小學教師編制
要看哪個區的，有的區要求很高只要應屆生。有的區可能要經驗。所以你得說說你內的情況，還有你的容資格證書是哪類的。小學的還是幼教的？
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小學的就要有小學相應的資格證書。幼師的沒任何用處。你還得去申請一下小學資格證。招聘的話一般都是招聘應屆本科生或者師范的。要麼是一級教師。建議你看看浦東地區的。但我想你希望不大~
Ⅷ 在上海當小學老師的條件
好吧
做小學數學老師應該上師大就OK了
不一定要數學系
只要有教師資格證就好了
以前我上小學的時候，本該教數學的老師教了語文
怪不得我數學和語文那麼不好
Ⅸ 上海小學老師工資
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素和「中學高級教師，學科帶頭人，名師」等情況，該教師的月收入應該在4500元至6500元之間。
Ⅹ 在上海松江區當小學教師好不好從各方面來看，松江這個區以後發展好不好環境怎麼樣
松江 發展趨向很好吧。