『壹』 上海民辦小學教師工資多少
在上海，這個工資，非常低哦。乘務員都6000多哦，在上海才3000，那麼還不如去西部工作。建議你趕緊換工作，可以去其他大型的教育培訓機構。
『貳』 上海小學老師一般工資多少啊
行政工資應該是6000往上了，不算他周末以補課的名義拿的。
我聽公司同事說，他小孩去一版個老實權家補課（各科基本都有老師在補），每個小孩一個周末基本上一科補2小時（算一堂課），200人民幣到400不等，一般一個老師一個周末會約10小孩左右，也就是上班20個小時，從早上補到晚上。
小孩也是一樣，趕了數學趕外語課，趕了舞蹈趕古箏課，當然這是題外話了。
沒人能體會這邊的小孩童年多麼充實。老師當然不用我們操心了。
上海這邊的老師應該大多數都這樣的，比中部農村小學教師1500人民幣左右的工資當然是強多了，比西部山區老師幾乎還要倒貼工資更強多了。
『叄』 上海小學老師工資
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素和「中學高級教師，學科帶頭人，名師」等情況，該教師的月收入應該在4500元至6500元之間。
『肆』 在上海私立學校老師待遇怎麼樣
金蘋果的工資普遍不高，一線老師工資水平在私立中處於中下，二線老師就更低了。
『伍』 上海民辦小學教師工資情況
民辦要看的，是國有民辦，還是其他性質的，而且根據區的不同，工資也不同。
2000-3000~
『陸』 上海小學老師的工資是多少中學老師呢
小學老師的工資基本在4000-5000左右，還有各種福利，經驗更多點的薪水更多，中學老師在7000-8000，同樣福利也很好，大學老師是年薪制。
薪水的多少和教齡以及職稱有很大關系，教齡越大，職稱越高，薪水越高。
『柒』 上海小學教師的基本工資大約多少
公辦小學2000到2200
民辦小學2500到3000
工資加獎金
因為是小學所以不大有人會請家教的,外快比較少
不過工作相對輕松的多
『捌』 上海公立小學老師月工資多少錢
工資應該是6000往上了，不算他周末以補課的名義拿的。
我聽公司同事說，他小孩去一個老實家補回課（各科基本都答有老師在補），每個小孩一個周末基本上一科補2小時（算一堂課），200人民幣到400不等，一般一個老師一個周末會約10小孩左右，也就是上班20個小時，從早上補到晚上。
小孩也是一樣，趕了數學趕外語課，趕了舞蹈趕古箏課，當然這是題外話了。
沒人能體會這邊的小孩童年多麼充實。老師當然不用我們操心了。
上海這邊的老師應該大多數都這樣的，比中部農村小學教師1500人民幣左右的工資當然是強多了，比西部山區老師幾乎還要倒貼工資更強多了。
『玖』 上海民辦小學教師工資多少
農民工小學，教師工資也就這么點了。
下班時間出去代課，學校自然管不了你，但也得專有人請屬你代課才行啊。
建議你還是在家鄉任教，工資不少，還可以有正規編制，將來才會有好的發展。
你這樣跑來上海，辛苦不說，學校將來不和你續簽合同怎麼辦？再說農民工小學有什麼發展前途？不過是浪費你的時間而已。