小學教師如何獲得獎項

① 什麼是教師的專業獎勵

教師的專業獎勵是省特級教師、學科帶頭人、中青年教學骨幹、教學能手；優秀教版育工作者；優秀班主任；權

級人民政府應當採取措施，加強教師的思想政治教育和業務培訓，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。全社會都應當尊重教師。法律還規定，每年九月十日為教師節。

教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度。地方人民政府對違反本法規定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權益的，應當責令其限期改正。

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中小學教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門認定。中等專業學校、技工學校的教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門組織有關主管部門認定。普通高等學校的教師資格由國務院或者省、自治區、直轄市教育行政部門或者由其委託的學校認定。

具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格的公民，要求有關部門認定其教師資格的，有關部門應當依照本法規定的條件予以認定。取得教師資格的人員首次任教時，應當有試用期。

② 教師優質課評比除了一二三等獎還有哪些獎項

5個組別一二三等獎「名花有主」
6月日，第四屆民辦培訓學校優質課大賽，分別在晨鍾（陳中）教育集團狀元基地1和睿源教育中孚校區兩個賽區同時進行。這些來自鄭州、洛陽、開封、焦作、平頂山等地的16所民辦教育培訓機構的108名參賽，爭奪少兒英語組、藝術組、小學組、初中組、高中組5個組別的各個獎項。
經過為期一天的角逐，張龍真、楊兵等25名優秀選手摘走五個組別的一等獎桂冠；韓松、左倩倩等30名選手捧走二等獎獎項；段岩岩、陳文靜等36名選手獲三等獎。
19日，第四屆民辦培訓學校優質課大賽頒獎典禮在鄭州日報社三樓會議廳舉行，教育培訓行業各路精英共同見證了這一難忘時刻。
參賽選手「收獲頗豐」
此次比賽，很多參賽老師以其先進的教育理念、扎實的基本功底、熟練的現代教學技術、得體的教學姿態、流暢的課堂語言、優雅的親和力、活潑多樣的教學形式、處變不驚的應變能力，使得課堂輕松活潑，在知識與表達方面贏得聽課老師和學生的共鳴，使大家印象深刻、受益匪淺、感觸良多。
「大賽給選手提供了一次在同行中借鑒交流的平台和最好機會。」平頂山選手王老師說，參加這樣的活動收獲不是一般的大。比如全程聽了初中老師的課，給他印象最深刻的是省會鄭州的老師，課堂教學設計生活化，探究性強，課堂氣氛活潑，師生互動性強，這些都是借鑒和學習的地方。
少兒英語組的一等獎獲得者楊兵告訴記者，作為少兒教師，本身就對老師的要求要高，比如要遵循孩子的生理因素，因利勢導，引起他們的興趣才行。所以在優質課的授課及課件中，要規范和趣味十足，哪怕是小到標點符號，都要做到一絲不苟，絲毫不差。還有，對問題的設置要盡可能做到明確，讓孩子更好地抓住授課中心。
三等獎選手郭老師坦言「有比較才能更好地找差距」。她告訴記者，賽前准備了好久，還向學生做了試講，反響不錯，但與鄭州一些優秀機構的選手相比，在內容設置、課件選用、問題設問及引導、總結等方面，仍感覺有許多改進的方面，希望下次參賽時能取得好成績，能學到更多的方法技巧。
初中組一等獎獲得者劉秀梅老師表示：第一次參賽，收獲很大。准備了半個月，對自己表現很滿意。更多的是對同行的選手方法和手段的學習與借鑒。在聽課過程中，我會想：如果這節課讓我來上，我應該怎麼去做？在看到某些選手的教學設計時，會覺得我怎麼沒有想到這樣做呢？在以後給學生講課中注意運用最好的學習方法。明年有機會還想參加這樣的比賽。
促進了青年教師的成長
優質課的課堂教學緊密聯系當時、當地、當下生活，體現出鮮明的生活化和時代感。從導入時的情境設置，到知識點間的過渡，到課堂活動的討論，無不體現出課堂與生活、與時代的緊密聯系。這些導入、情境、設問和活動無不體現出優質課的精髓。
河南省民辦教育研究會副會長、鄭州金水睿源外語培訓中心董事長牛新哲告訴記者，在優質課的課堂展示過程中，老師們精心設計問題，按照學生的思維特點和規律，注意問題的角度、梯度、承接度，使師生之間能產生思維火花和共鳴。並通過有效的問題探討，突出重點，突破難點，凸顯效果。
河南省民辦教育研究會副會長兼教育培訓專業委員會理事長張紅軍認為，我省民辦培訓機構發展很快，這就更需要行業內多些學習交流。優質課比賽的推出，恰恰起到了給各培訓機構間搭建「借鑒、總結、交流」平台的目的。四次大賽鍛煉和促進了青年教師的專業成長，希望明年有更多的機構及優秀老師來參賽，並把更優質的授課模式帶給他人，共同推動我省民辦教育培訓機構的優質發展。

③ 如何優化小學英語課堂獎勵機制

整節課都應及時對學生的能動性給予評價，不斷用言語激勵，鼓勵學生大膽表達，參與合作。
1、課堂氣氛不夠活躍時，能舉手回答出問題，參與課堂活動，獎勵小貼畫等小獎品起調節作用。
2、後進生在老師的幫助下回答起問題，舉手參與課堂活動時，用語言獎勵或小獎品起到正強化作用。
3、整節課將學生分組，採用競爭機制，最後在總結時評比出優勝時給予言語、鼓掌祝賀、和老師擁抱等獎勵。
我是這樣想的：如何運用關鍵看課堂的實際情況，運用恰當的獎勵機制更能體現教師的教育機智，教師不斷積累會形成自己的教學風格，促進自身的業務水平和專業素養的不斷提高。

④ 教師職稱評審如何獲得國家級獎勵

您好，是需要評職稱用的學術材料嗎？可以安排國家級課題，國家級成果一等獎，希望我的回答對您有幫助，望採納！！！

⑤ 期末小學生評選的獎項名稱可設那些

1、勤奮獎：獎勵學習一貫勤奮、多方面成績優異的學生。

2、飛躍之星：獎勵在品德、學習、紀律方面進步幅度較大，由後進變先進的學生。 

3、體育之星：獎勵能認真組織班集體體育活動或體育活動突出、專項競賽成績優異的學生。 

4、三好學生：獎勵在品德、學習、體育方面優異的學生。 

5、文學之星：獎勵愛好文學、寫作，在各級報刊、雜志上發表過習作或在寫作方面有突出表現的學生。 

6、信息技術獎：獎勵能熟練操作計算機，有一定水平的學生。 

7、孝心獎：獎勵對父母的辛勤勞動能給予理解，在家裡能幫助父母做一些力所能及的事，對父母關心，有孝心的學生。  

8、愛心獎：獎勵在社會、學校長期做好人好事，關心學校發展，關心班級建設，熱心為同學服務的學生。 

9、優秀路隊長：獎勵在路隊管理工作方面一貫積極主動，在路線隊中能起到帶頭示範作用的學生。 

10、禮儀之星：獎勵那些一貫嚴以律己，行為文明，講禮貌，起很好表率作用的學生。 

11、衛生小標兵：獎勵那些做衛生不怕臟、不怕累，時時處處注意保護學校衛生環境，並能主動與破壞環境衛生的現象作斗爭的學生。 

12、「優秀隊幹部」獎。對擔任團委、團支部、少先大隊部幹部者，工作積極認真，講究工作方法，工作成績顯著，且嚴於律已，率先垂範。（團隊部評選）  

13、「優秀班級幹部」。對擔任班級幹部者，在班級管理工作中認真負責，處處事事能起模範帶頭作用，能響應學校和老師的號召，深受學生喜歡。  

14、「勞動模範」。本期以來，學生不論在校內外，為學校、班和社會做出有宜的事及不怕臟、不怕苦、不怕累長期堅持參加勞動、打掃公共衛生者均可授予此獎。  

15、「環保小衛士」獎。本期以來，在保護環境，愛護大自然、節約水、電等能源、資源方面表現突出者，可授予此獎。  

16、「自強自立榜樣」。本期以來，堅持自己的事自己做，幫父母及家庭做些力所能及的事，不挑吃穿、不買零食、不亂花錢者可授予此獎。  

17、「進步之星」獎。本學期以來，聽課、作業比以前認真，與自己相比學習態度有所轉變，成績有所進步提高者可授予此獎。  

18、「道德模範」。對那些本期以來不論是在校內外，無論在學習上，還是生活等各方面，有幫助他人的事例，助人為樂、熱愛集體、關心集體、愛護公物的及拾金不昧、風格高尚等方面做出成績的學生可授予此獎。  

19、「藝術特長生」。本期以來，在體育、音樂、舞蹈、美術、表演、演講、寫作等方面取得成績或有明顯特長者可授予此獎。  

20、「行為規范小標兵」。在本期以來，能遵守校規校紀，遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》，舉止文明，行為規范，具有良好的養成教育習慣，表現突出者，可授予此獎。

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一般要求

一、思想積極，品行高尚，熱愛班級、學校。學習積極努力，熱心為集體服務，在班級、學校各項活動中起模範帶頭作用。

二、模範遵守學生守則及校規校紀、遵守社會公德和國家法律、法規。

三、講文明，懂禮貌，有團結意識，有愛心。

四、學習勤奮，刻苦努力，成績優秀。

五、積極參加各種體育活動，「兩操一課」表現認真，成績優秀，有自覺鍛煉的好習慣，達到國家體育鍛煉標准。

⑥ 中國有哪些教育方面獎項，關於教師個人的獎項，或者教育機構獎項。獲獎資格等等。

教育基金會有：優秀鄉村教師獎、優秀中小學校長獎。優秀「雙師型」教師獎、優秀版職業院校校長獎、普通高校權優秀教學獎。『教育功臣』獎、「徐特立」獎。

每個省都有自己的教育基金會，就連學校有的也有自己的教育基金會。是有獎項區別的。

⑦ 教師榮譽稱號有哪些

國家級：全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國教育系統先進工作者、全國教書育人楷模；

省級：如：省級優秀教師、省級骨幹教師、「天府名師」（四川省）、「荊楚楷模」（湖北省）等；

市級：市級優秀班主任、市級優秀教師、市級骨幹教師、市級教壇新秀等。

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在2017年《關於政協十二屆全國委員會第五次會議第1049號（教育類094號）提案答復的函》中教育部提到：在全國模範教師、全國教育系統先進工作者和全國優秀教師、全國優秀教育工作者評選中，堅持面向基層和教學一線，尤其向條件艱苦的農村地區、少數民族地區教師傾斜，在全社會引起了強烈反響，也極大地調動了廣大教師特別是農村艱苦地區教師安教樂教終身從教的積極性。

在全國教書育人楷模推選中，明確要求「重點推選在條件艱苦的農村地區、邊遠地區、少數民族地區教育教學一線做出突出貢獻的優秀鄉村教師」。

⑧ 獎勵教師從哪些方面入手

第二條國務院教育行政部門對長期從事教育教學、科學研究和管理、服務工作並取得顯著成績的教師和教育工作者，分別授予「全國優秀教師」和「全國優秀教育工作者」榮譽稱號，頒發相應的獎章和證書；對其中作出貢獻者，由國務院教育行政部門會同國務院人事部門授予「全國模範教師」和「全國教育系統先進工作者」榮譽稱號，頒發相應的獎章和證書。
第三條「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」的基本條件是：熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業，模範履行職責，具有良好的職業道德，並具備下列條件之一：
（一）全面貫徹教育方針，堅持素質教育思想，熱愛學生，關心學生的全面成長，教書育人，為人師表，在培養人才方面成績顯著；
（二）認真完成教育教學工作任務，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量方面成績突出；
（三）在教育教學研究、科學研究、技術推廣等方面有創造性的成果，具有較大的科學價值或者顯著的經濟效益、社會效益；
（四）在學校管理、服務和學校建設方面有突出成績。
第四條獎勵「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」和「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」，每三年進行一次，並於當年教師節期間進行表彰。
第五條各省、自治區、直轄市教育行政部門向國務院教育行政部門推薦「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」和「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」的比例控制在本地區教職工總數的萬分之二以內，其中「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」的比例不超過本地區教職工總數的十萬分之六。解放軍、武裝警察部隊獎勵人選的推薦比例另行確定。
第六條獎勵「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」的工作由國務院教育行政部門會同全國教育工會、中國中小學幼兒教師獎勵基金會統一組織領導；獎勵「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」的工作由國務院教育行政部門會同國務院人事部門統一組織領導，負責組織評審和批准各省、自治區、直轄市和解放軍、武裝警察部隊推薦的相應獎勵人選。
各省、自治區、直轄市教育行政部門分別會同當地教育工會、教師獎勵組織和政府人事部門負責組織本地區的「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」和「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」人選的評審和推薦工作。
解放軍總政治部負責解放軍和武裝警察部隊獎勵人選的評審和推薦工作。
第七條「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」的獎章和證書，由國務院教育行政部門會同國務院人事部門頒發；「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」的獎章和證書由國務院教育行政部門頒發，或者由其委託省、自治區、直轄市人民政府、解放軍總政治部頒發，並在評選當年的教師節舉行頒獎儀式。「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」的獎章和證書由國務院教育行政部門會同國務院人事部門統一製作。「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」的獎章和證書由國務院教育行政部門統一製作。
第八條教師獎勵工作應堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」和「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」享受由國務院教育行政部門會同中國中小學幼兒教師獎勵基金會頒發的一次性獎金。其中，「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」按照人事部人核培發[1994]4號文件規定，享受省（部）級勞動模範和先進工作者待遇。尚未實行職務工資制度的民辦教師，獲得「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」榮譽稱號時，獎勵晉升工資的具體辦法由各省、自治區、直轄市制定。
第九條「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」和「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」稱號獲得者的事跡和獲獎情況，應記入本人檔案，並作為考核、聘任、職務和工資晉升的重要依據。
第十條「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」或者「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」榮譽稱號獲得者有下列情形之一的，由所在省、自治區、直轄市教育行政部門，解放軍總政治部報請相應的授予機關批准，撤銷其稱號，並取消相應待遇：
（一）在表彰獎勵活動中弄虛作假、騙取榮譽稱號的；
（二）已喪失「全國模範教師」、「全國教育系統先進工作者」或者「全國優秀教師」、「全國優秀教育工作者」榮譽稱號條件的。
第十一條本規定適用於《教師法》適用范圍的各級各類學校及其他教育機構中的教師和教育工作者。
第十二條各省、自治區、直轄市和國務院有關部門、解放軍總政治部可參照本規定，結合實際情況，獎勵所屬學校和其他教育機構的優秀教師和教育工作者。其具體辦法由各省、自治區、直轄市和國務院有關部門、解放軍總政治部自行制定。
第十三條本規定由國務院教育行政部門負責解釋。

⑨ 教師的哪 些獎項是實施素質教育的

學校中評選「模範班主任」、「師德標兵」，這些都是實施素質教育的。

素質專教育是指一種以提屬高受教育者諸方面素質為目標的教育模式。它重視人的思想道德素質、能力培養、個性發展、身體健康和心理健康教育。

根據評價結果按一定程序將社會資源分配給有關單位和個人。社會資源分配包括物質性的，如增加工資、頒布獎金獎品等，也包括精神性的，如授予榮譽稱號、晉升職務職稱、頒發獎章獎狀等。

(9)小學教師如何獲得獎項擴展閱讀

素質教育的發展性意味著素質教育對學生潛能開發和個性特長發展的高度重視。教師要相信每個學生的發展潛能，每個人都是有潛能的。教師要創造各種條件，引發學生的這種無限的創造力和潛能，使每個學生都有機會在他天賦所及的一切領域最充分地展示並發展自己的才能。

素質教育由於涉及學生的全面發展，教育內容大大拓寬了，也有相應寬廣的教育空間和多樣化的教育渠道與之相適應。因而，從素質教育的空間和教育渠道看，素質教育不再局限於校內、課內和課本，具有開放性。

⑩ 年底給優秀老師設置哪些獎項

最好是設置師德獎，有一個好的師德，才能忠誠於黨的教育事業，才能教好書.育好人，才能有個和諧的家校關系和師生關系。