❶ 在公立小學里當合同工老師好還是在機構里老師好 機構待遇稍好
公立小學的合同工教師有轉正摘下合同工帽子的時候，可一勞永逸，機構里則沒有這個機會了。
❷ 我想請問一下，公辦學校的合同制教師和在編教師在薪資待遇等方面有什麼區別合同制教師是不是不穩定啊
合同制和在編的區別於：
在編屬於學校編制內人員，通過試用期之後，不犯錯誤一般不會失專業。而合同制教師就屬沒有長久在校教書的保障，合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。
合同制和在編的工資發放方不同。
退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
許多無編制的學校教師是合同制，不享受以上各種待遇等。
❸ 中小學老師，還分（正式編制）和（合同工）嗎
目前中小學老師十分正式編制的老師和合同工的。只要是你參加了國家統考的就是編制考試，那麼就屬於正式編制，如果你沒有參加編制考試，那就屬於民辦教師。
❹ 教師編制與教師合同工是怎麼回事啊待遇分別怎麼樣啊，具體點
1，在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。
2，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面:
1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。
退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。
在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
❺ 公辦學校合同制老師假期有工資嗎
學生放寒暑假教師直接就放假了。假期工資跟平時一樣。就是沒有績效工資這一塊。班主任費也沒有
❻ 公辦學校的合同工老師享有五險一金的待遇嗎
教師的待遇包括五險一金。
《教師法》對教師的福利待遇作了如下規定：
1、第專二十五條 教師屬的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
2、第二十六條、中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
3、第二十七條 地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。
4、第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
5、第三十條 教師退_或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
6、第三十一條 各級人民政府應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據本地區的實際情況規定。
❼ 公立學校合同制教師招聘方式
你好。這個教師復招聘方式，這個問制題是想知道有哪些途徑招聘嗎？這個一般情況下，現在會招特崗教師。就像招事業編公務員一樣會有具體的通知，具體的要求。公立學校幾乎都是招聘特崗教師特崗教師任滿三年之後就是正式的教師了。其他的方式可能當地會根據當地的教師師資力量情況可能會招聘一些編外教師。
❽ 公立學校的合同工教師的工資誰給發
公立學校的在編老師一般是由國家財政撥款，教育局下發工資，但是要是不是在編老師只是跟學校簽訂合同的話這個肯定是跟誰簽訂合同誰給你發工資的，合同工的話一般是學校發放工資的呢。