小學教師有寒暑假嗎

『壹』 小學老師的寒暑假能正常休假嗎

應該是可以的吧
大多數的時間
應該是正常休息的
如果學校有事情需要她們
她們也是會去上班的吧

『貳』 小學教師寒暑假是否屬於國家規定的「法定假日」，如因在校工作性質而需加班，工資如何算謝謝回答！！

教育部明確抄規定寒暑假為教師法定假日。
按《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。根據勞動部發的《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發〔1995〕226號)明確規定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應該支付給勞動者不低於勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標准150%、200%的工資；安排勞動者在法定節假日工作的，則應該另外向勞動者支付不低於勞動合同約定的小時或日工資標准300%的工資。

『叄』 教師放假有工資嗎

教師放假有工資。

《中華人民共和國教師法》第二章第七條規定：教師享有按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假的權利。

按照法律，教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度。地方人民政府對違反本法規定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權益的，應當責令其限期改正。違反國家財政制度、財務制度，挪用國家財政用於教育的經費，嚴重妨礙教育教學工作，拖欠教師工資，損害教師合法權益的，由上級機關責令限期歸還被挪用的經費，並對直接責任人員給予行政處分;情節節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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第二章 權利和義務

第七條 教師享有下列權利：

（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

（六） 參加進修或者其他方式的培訓。

第八條 教師應當履行下列義務：

（一） 遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

（二） 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

（三） 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四） 關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

（五） 制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；

（六） 不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

第九條 為保障教師完成教育教學任務，各級人民政府、教育行政部門、有關部門、學校和其他教育機構應當履行下列職責：

（一） 提供符合國家安全標準的教育教學設施和設備；

（二） 提供必需的圖書、資料及其他教育教學用品；

（三） 對教師在教育教學、科學研究中的創造性工作給以鼓勵和幫助。

『肆』 請神人幫我算一下，小學老師一年放假多少天

小學老師一年放假162天。

1、周末52（周）＊2（天）＝104天；

2、法定節假日11天。

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（公歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

3、寒假22天：5周（扣除6個周末和春節3天還剩22天）：5＊7＋2－12－3＝22天

4、暑假25天：5周（扣除6個周末）5＊7＋2－12＝25天

一年放假總計：104＋11＋22＋25＝162天。

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放假制度：

1、中國假日制多年前的漢代就開始了。當時官員休息那天，都要沐浴更衣，故稱假日為「沐日」。漢代規定，朝中官員可每5天返家沐浴，所以叫「五日休」。唐朝改為「旬休」，即每10天可休息1天。在古代，除平時的休息日外，也有節假日。唐代，中秋節給假3天，清明祭祖給假3天。明代冬至放假3天，元宵節放假10天。

2、為了鼓勵臣下盡心國事，晉代定有「急假」．即讓官吏處理緊急家事不一年不得超過60天。後晉時，家在外地的官吏還給探親路程假。清政府對有功人員要賜「賞假」。林則徐患病，道光皇帝降旨賞假3個月。此外，麥收農忙季節也要相應給假。

3、對於官吏的休假，歷代都有嚴格的規定。唐德宗曾明確規定，三品以上的官吏，滿假那天，必須到衙門報到，否則扣發俸祿一月，有的甚至被罷官。

4、清朝初年，隨著兩方傳教士進入我國，「禮拜天」這一宗教用語開始在我國流行，辛亥革命勝利屆，開始實行星期日休息制，從此以後，假日制就開始在我國實行。

5、隨著時代的進步，人們的生活節奏逐漸加快，各方面的壓力也越來越大，所以從上世紀90年代起，我國政府部門又規定了每周5天工作制。

6、大多數國家都實行節日放假和周末放假相結合的混合放假制度。放假主要針對的對象是學生、公務員和上班族，這是一個龐大的消費群體。如果一改混合放假制，而採用單一的節日放假制，首先，確保每個月都有一個非常有意義的節日，然後，每個節日放一個星期或十天的假，那麼將有以下四大好處：

①、整合了以往節假日時間，公民將有更多的遊玩計劃，帶動旅遊消費。

②、使每個節日都有足夠的時間慶祝，發揮每個節日的實際意義。

③、公司的工作不再因為斷斷續續的短假而影響效率，有充分的時間周轉。

④、分散旅遊時間，有利社會資源的有效配置。

當然，節日放假制也有其面臨的難題：陰歷和陽歷的節日難以整合。

『伍』 教師放寒暑假是帶薪休假嗎

教師放寒暑假是帶薪休假。

《教師法》第七條對教師的基本權利作了明確的規定，其中第四點為「 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假」。明確了教師在寒暑假期間屬於帶薪休假，並且將寒暑假的帶薪休假明確為教師的基本權利之一。

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帶薪休假的有關規定

中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。 2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。

一、職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。

二、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

三、職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定同工作期間，應當計為累計工作時間。

四、職工新進用人單位且連續工作滿12個月以上的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

『陸』 小學教師全年假期一共多少天

1、一共140天左右。
2、暑假45天，寒假30天，清明一天，五一3天，端午節1天，國慶專7天，中秋節1天。屬
3、除去節假日，還有雙休日大概40天。
4、老師的假期是相同的，只有教師有雙休日，所以假期比公務員要多些。
5、教師職業是個特殊的行業，假期多也體現了國家對教育的重視。

『柒』 請問網友，當小學老師放寒暑假會不會比學生自由

不一定吧，我覺得可能有幾方面原因：

1. 現在的補習班較多，好多老師內業余時間都容是補課了。

2. 老師雖然是有兩個假期，但是老師平常是很辛苦的

3. 學校放假期間有任何活動老師都要參加的

4. 老師也有自己的孩子啊，放假的時候還要陪自己孩子啊。

   所以不要認為每個人有多輕松，輕松背後付出了多少汗水。

   最後祝大家都能心想事成

5. 

『捌』 教師有沒有年假

教師沒有年假，有探親假。

1、《職工帶薪年休假條例》第四條

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

所以根據第一條所說，學校教師一般是沒有年休假的。

2、《國務院關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

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年假的相關知識：

帶薪年假不包括國家法定節日：

《勞動法》第四十五條規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。」

《國務院關於職工休假問題的通知》「確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過2周。」

《中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。」然而自勞動法公布至今國務院沒有根據勞動法該條的規定製訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。

勞動部關於印發《〈國務院關於職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定：「勞動法第四十五條規定，『國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定』。在國務院沒有發布企業職工年休假規定以前，1991年6月15日中共中央、國務院共同發出的《關於職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行。」

『玖』 老師放寒暑假期間，還有工資嗎

按《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。

附：《中華人民專共和國教師屬法》

第七條

第七條 教師享有下列權利：

（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

（六） 參加進修或者其他方式的培訓。

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1993 年 10 月後實行職務等級工資制，與國家機關職務級別工資制脫鉤，以體現教育事業單位特點。教學人員工資由職務等級工資和津貼兩部分構成。

職務等級工資為工資構成中相對固定的部分，占工資的 70%，主要體現工作能力、責任、貢獻、勞動的繁重復雜程度，適當體現年齡差異；

津貼具有浮動工資的職能，主要體現各類人員崗位特點、工作實績和勞動的數量與質量，占工資的 30 %。教學人員職務系列名稱不變。

『拾』 教育部對中小學的寒暑假期限有沒有具體規定比如假期的具體天數。。。

寒假假期一般1個月左右。但在寒冷的中國東北地區及其他高緯度地區，有時多達45天左右，多者甚至會兩個月左右。每年農歷臘月初十左右，各學校開始放假，至元宵節後寒假結束。

每年六月下旬或七月中旬（學年完結後）至八月底或九月初（新學年開始），這一個半月期間至2個月時間。

在中國，學校通常將每個學年分為上、下兩個學期。上學期從秋季八月中旬或九月初開始，到第二年的一月底（或一月中旬，東北地區多為1月上旬）左右結束。

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香港的情況方面，固然各中小學和幼稚園都是有一個半月時間的暑假。但部分需要應考前英國殖民地時期的舊學制（三二二三學制）每年所舉辦之公開考試的中學生，例如應考香港中學會考的中五生和應考香港高級程度會考的中七生一般會在2月至5月期間應考所有考試（口試不算在內）。

最快5月中至6月初完成考試後，就會提早放暑假。

在中國，學校通常將每個學年分為上、下兩個學期。上學期從秋季九月份開始，到次年農歷臘月初十左右，各學校開始放假，至元宵節後寒假結束。而這個時候正處於中國寒冷的冬季，交『九』之際，被稱為寒假。