民辦小學教師

1. 民辦學校教師被辭退，如何要求賠償

用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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1、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。

具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。

2、根據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業破產法規定進行重整的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

3、裁減人員時，應當優先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。

2. 民辦學校教師工資是想給多少就多少嗎

需要考一個教師資格證。這兩年中小學教師待遇提高的很多，值得去努力。民辦學校，如果你有能力的話，月薪達到五千人民幣以上。
如果你想高工資，那麼去民辦高校也是不錯的選擇。
如果你不想太累，那麼就盡量考編進入公辦學校。
如果你真有能力，那麼自己搞自己的教育項目。

3. 民辦學校的教師和公辦學校的教師有什麼不同

現在民辦學校的教師沒有編制，待遇福利都是由老闆說了算，同學校的教師待遇差別很大，和一般的企業沒有多大區別。
創辦時間長的民辦學校的福利待遇會參考公辦學校。
有的民辦學校有參加醫療、養老保險。
有些民辦學校可能還沒有為教職員工參加醫療保險和養老保險，住房公積金可能也沒有

4. 去私立小學學校當老師待遇如何與公立學校有什麼區別校風會很差嗎

您好，去私立小學當老師待遇和校風只會比公立學校好，不會更差。
私立學校要想生存，把學校的管理和教育水平抓上去贏得更多家長的口碑，從而招收到更多的生源是其唯一途徑。
與公立學校相比，私立學校往往校規更多，對於學生的行為規范管理的更嚴格，對教學質量也抓得更緊。
當然，這些都是成本，學生的學費也更高，私立學校付給老師的工資往往比公立學校高很多。
唯一的缺點就是，私立學校沒有教師編制，去私立學校當老師雖能賺更多錢，但是卻沒有國家教師編制，但其實現在市場經濟社會也沒那麼重視編制這事了。
不過，私立學校老師更累，壓力更大這是肯定的，所以看你自己情況選擇了

5. 私立學校招聘教師的要求是什麼

也不一定，說不定人家是教齡20年以上的呢

6. 民辦學校教師有編制嗎

現在民辦學校的教師沒有編制，待遇福利都是由老闆說了算，同學校的教師待遇差別很大，和一般的企業沒有多大區別。

創辦時間長的民辦學校的福利待遇會參考公辦學校。 有的民辦學校有參加醫療、養老保險。 有些民辦學校可能還沒有為教職員工參加醫療保險和養老保險，住房公積金可能也沒有。 但是，民辦學校的月工資一般要高於公辦教師。

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據《教育大辭典》載，民辦教師是指「中國中小學中不列入國家教員編制的教學人員。為農村普及小學教育補充師資不足的主要形式。除極少數在農村初中任教外，絕大部分集中在農村小學。一般具有初中以上文化程度。

由學校或當地基層組織提名，行政主管部門選擇推薦，縣級教育行政部門審查(包括文化考查批准，發給任用證書)。生活待遇上，除享受所在地同等勞動力工分報酬(1979年後享受『責任田』外，另由國家按月發給現金補貼)。

民辦教師是我國中小學教師隊伍的重要組成部分。長期以來，廣大民辦教師為發展我國農村教育事業作出了重大貢獻。黨中央、國務院十分重視和關心民辦教師，提出了「爭取到本世紀末基本解決民辦教師問題」的目標。

這是黨中央、國務院推進農村教育發展的一項重大決策，是加強農村學校教師隊伍建設、保「兩基」、促「兩全」的重大舉措。

7. 私立小學老師的待遇,和公立小學的老師有何不同

當小學老師就應該去貴族學校，我小學就在貴族學校老師是賺了老好多錢拉，
周末還住在老師家有5
6個同學，一個月的住費就500左右那5
6
個
。。。。
自己算吧

8. 兒子要去私立學校當老師可以

私立學校一年的收入大概抵得上公立的2到3倍，不過在私立中學管理也是非常嚴的。
據這位同時說，在私立學校待的那幾年也是自己教育教學水平提升最快的時期，私立學校對於教師的管理相當嚴格，而且對於教師的培訓可以說是下了很大的本，因為學校明白，要讓學生有成績，必須要讓老師有水平。每天的教研活動真的是讓老師受益匪淺。每次學生考試，老師也必須參加考試，如果老師連學生都考不過，那就會受到嚴厲的批評，而且與待遇有掛鉤。上課，學校領導隨時推門進去聽課，然後，下課以後進行分析。所有的事情都和待遇掛鉤。
在私立學校如果是年輕教師的話，收入相對還是比較高的，但也是建立在認真努力的基礎之上的，私立學校一切以效率為目的，如果年齡稍大的話，代課數量少就顯得有點得不償失了，雖說有保底工資，但分級別，教師工資按課時量發放，保險，公積金也有，但比公辦教師交的少多了，所以到手的工資加上社會保險，與公辦教師比工齡相近的，工資收入總量應該差不多，到卡工資雖然少一兩千，但是社會福利待遇比私立學校高多了，最為明顯的差異就是在公積金上。
除了待遇上的差別之外，私立學校，每天晚上下課回來，要寫反饋，反思，把每個學生學習情況都要及時反饋給家長，有時候寫材料忙到半夜十一二點，白天沒課時候要參加教研，考核每周都在進行，有時候中午輔導學生都沒時間吃飯，是挺鍛煉人的業務能力的，也很辛苦，雖說公立學校也要做這些工作，但是也沒有硬性的考核指標，基本上把課帶好就可以了。
這也是年齡稍大的教師不願意在私立學校的原因所在了，現在能在公立學校的，基本上都不願意到私立學校，公立學校至少穩定，私立學校的老師基本上都是長期換學校，流動性太大，要想穩定，安逸的生活還是呆在公立學校好。要想人生有很多精彩，私立學校也不錯，這要根據自身的情況做決定

9. 我是私立小學校的一名教師,我想考公辦學校去當老師需要怎麼做

你有教師資格證嗎？建議你先去考個教師資格證，再隨時主要一些學校的招聘信息，這個問題要你自己操心才行，別錯過了！一般參考書你可以根據你們考試的科目去選擇，如果你去報名參加考試的話，他們會給你推薦參考書的。好好把握，現在教師不好當了，應聘人員很多，好好努力！