2014天津小學教師工資標准

㈠ 請問天津市小學教師的工資大約是多少

工作1-3年的小學老師工資大概有1500
工作4-6年的小學老師工資大概有2000-2500
7年以上2500
副科（如音樂、計算機）老師比主科老師少幾百，不是特別多，畢竟副科老師教的班多

㈡ 現在天津小學教師的工資是多少

現在天津小學教師的工資是多少，是一個模糊的概念，很難有一個具體准確的數字，因為個人工資收入與每個人的級別、崗位、個人職位、水平、學校情況等等有關，而個人工資收入屬於個人隱私，沒有官方進行准確統計，因此也就沒有一個權威的說法。

據網路網友反饋的情況，現在天津小學教師的工資三千五左右，三千的公積金。但是是否准確，也只能做參考，據反映，不同的小學待遇差別很大，好小學有的是機會賺錢，普通小學可能就是死工資了。但是網友反饋的信息是否准確，也是見仁見智的。

也有網站根據不完全數據自動統計近兩年相關數據，其平均值為¥3189

以上統計資料來看，對於現在天津小學教師的工資，確實是難於確定。

小學教師是兒童的啟蒙老師，對兒童今後的成長和人生道路選擇有重要的影響。小學教師一直受到人們的尊重，隨著社會對孩子的關注越來越多，更提高了小學教師的學歷、水平、待遇和社會地位。

目前，很多國內中小學對教師的要求都是本科或碩士學歷，高校對教師的要求是博士學歷，部分高校部分專業仍然是碩士。相對前幾年而言，就業的門檻高了。而小學教師的工資收入相信也會越來越高。

㈢ 今年天津南開區新小學教師的工資待遇

東方是一所私立學校，但我的老師是一個關鍵的主要勞動力，良好的數學組長可現在漲到

㈣ 天津小學老師的每月工資是多少

要看工作時間,職稱,學歷等,一般就兩三千塊

㈤ 天津市小學老師工資是多少今年是否漲漲多少非常感謝！

工作1-3年的小學老師工資大概有1500
工作4-6年的小學老師工資大概有2000-2500
7年以上2500
當然每年都會漲的,按比率漲的,20%左右吧

㈥ 天津市津南區小學教師除了工資都有什麼津貼個多少錢

現在老師的待遇和公務員，我知道一個人是大港區，是一名小學老師，一個正內式的准備容。下一步，大港區，津南區，天津小學老師不會有太大的差別。他現在是4000多的工資。教師的工資翻翻。不應該是錯誤的。前一段時間的教師工資都漲了。

㈦ 天津公立學校中小學教師的工資到底是有多少到手工資有多少呢

老師的費用好像也是基本工資+課時費+獎勵之類的，具體多少不同老師的待遇也是不同的，這個應該不會有公布數據的，只可能給你一個平均數

㈧ 天津市小學教師2009年的績效工資大約是什麼時候發發多少

為做好教師績效工資的考核，現制定以下月考核辦法。

1、月考核滿分為100分，其中考核分為50分，工作量分為50分。

2、工作量考核辦法：見附頁

3、非任課教師的月考核得分=教師月考核平均分×教師的滿意率。

考核項目、考核內容、扣分辦法、考核方法、考核責任人具體如下：

1）、業務學習考核：認真參加學校組織的各項業務、理論學習不參加一次扣10分，遲到、早退扣5分，不認真記錄每次扣5分。以會議考勤記錄和教師理論筆記為准

2）、師德考核：認真遵守教師職業道德規范和學校「八不準」。不能熱情接待家長，與家長發生沖突，或有家長投訴，視情況一次扣10-50分。經調查屬實校長

因工作失職而使學生出走或停學，視情節輕重一次扣10-50分。人為造成學生退學，退款由教師承擔。造成嚴重後果的，追究責任。

私自叫學生停課或室外罰站，一次扣10分。無故誤課、曠課一次扣20分。以校委會成員每日檢查記錄為准校委會成員

歧視、諷刺、挖苦學生，體罰（或變相體罰學生）一次扣20-100分。造成嚴重後果的，追究責任。

染發或衣著不得體經提醒後不改者扣5分

校外經商的扣50分

3）、工作紀律考核：按照課堂教學規范認真上課。按照要求在崗工作。不按規定上下課、帶手機上課、坐著上課、帶酒上課、不督促學生做眼保健操等每次扣10分。校委會查崗時間無故不在崗位（請假除外），每次扣10分。

上班時間上網聊天、打游戲發現一次扣50分。

4）、課堂教學考核：按照教學常規要求進行課堂學生的訓練量或學生提問面過低，每次扣10分，課堂達標率低於90%，每次扣20分。使用多媒體設備低於學校規定的，每少一次扣5分。以學生每月調查為准

5）、教案考核：檢查無教案上課，每次扣20分。教案檢查不及時交，每次扣5分。教導處每月進行檢查和抽查馬鋒

6）、作業考核：檢查批改次數不達標，每少一次扣10分

7）、聽課教師考核：聽課次數達標教師每月聽課不少於2節，每少一節扣10分。（教學輔助人員不參加此項考核）以教導處檢查記錄為准，以聽課記錄為輔。

8）、學生滿意度考核：每月進行一次學生滿意率調查滿意率低於95%，每降低一個百分點扣2分。每班取相同比例學生進行調查各年級負責人

9）、衛生檢查考核：衛生檢查不合格每人次扣5分

10）、其它要求學校組織各類活動無故不參加，要求上交的各類表格、成績表等未按要求上交每次扣5分（未完）
問題補充：[轉]天津市教師績效工資考核辦法 (2009-02-12 08:37:50)
標簽：教育 分類：『教育最前沿』

㈨ 天津市小學教師待遇

小學老師待遇要看你的職稱 及教學情況 一般沒有職稱相對低一些 但是熬幾年評上高級 每月2500左右 班主任再多300好像 加上績效考核應在4000左右

㈩ 小學教師的工資一個月大約是多少

健身教練一個月的工資大概是多少?健身教練這一行業越來越受到國人的認可和追捧，很多健身愛好者追隨時代的潮流，加入到健身教練這個行業中來。作為21世紀的高收入職業之一，健身教練行業被大家貼上了時尚、高收入、體面的標簽，如果你也對健身教練感興趣的話，不妨也為成為一名專業的健身教練做一下准備吧!不管你是有健身基礎，還是無基礎的健身小白，只要你有想成為健身教練的夢想，那麼不妨大膽試一試吧!既然作為高收入職業，那麼健身教練一個月的工資大概是多少?到底有沒有大家說的那麼高呢?

健身教練一個月的工資大概是多少?以上海為例，一月工資上萬挺容易的，底薪2000到5000之間的樣子，具體的工資情況是和業績相掛鉤的，剛開始的提成有的是20%上下這樣，有的是30%左右，課時費大概有200一節課，也有的300一節課，這也看具體健身房的經營和教練的整體水平，也看你具體的城市發展。像二三線城市有些是1500的底薪，課時費100塊一節，這只是普通的私人教練，還有的康復教練一節課500甚至1000都有可能的，還有孕產教練，幫助孕婦順利生育，幫助產婦快速恢復身材等等，她們更有市場。努力做好自己，堅持自己選擇的，無論如何，總會有一盞明燈會正確的指引你勇往直前。