山東小學教師工資結構

⑴ 山東淄博張店區的在編教師工資結構怎樣

很遺憾，我也幫不了你，這東西你可以具體到那個學校，學校學校之間不一樣，一般應該在1000左右吧，打電話問問學校的財務就知道了

⑵ 山東中小學教師統一工資標準是什麼意思哪位可以給解釋一下

從省教育廳獲悉，我省要求各地認真研究解決財政預算內教育經費占財內政支出比例下降問容題，落實法定增長要求，中小學教師工資（含津補貼）和社會保障沒有統一標準的市及縣（市）區，確保2011年底前統一標准。
我省要求，要保障財政預算內安排的中小學公用經費達到規定標准，並逐步增長。努力優化農村教師尤其是農村小學教師年齡和學科結構，加強音體美、英語、信息技術等學科教師的配備。按照「退補相當」的基本要求，繼續招考新教師，並支持和鼓勵他們到農村任教。各縣(市)區要切實做到鄉鎮公辦幼兒教師、鄉鎮成人中心教師和中等職業學校教師不佔用普通中小學教師編制。同時，進一步加大職業教育投入，制定中職學校生均公用經費撥付標准，確保教育費附加30%、地方教育附加20%用於中等職業教育

⑶ 對山東省中小學教師績效工資的改革，你怎麼看

對於中小學教師的績效工資改革，是一件非常不錯的事情，可以提高老師對工作的積極性，提高工作效率。其實績效工資的制度在2019年就已經實施了，當時實施的效果不盡如人意，一直被廣大教師朋友吐槽。

網友也說：事業單位應該取消職稱工資，實行崗位工資。領導工作重要，設為一級崗位，工作崗位重要，任務重，在單位一線崗位的，設為二級崗位，工作少，任務輕設為三級崗位，後勤內務設為四級崗位，其他設為五級崗位。崗位工資跟工作任務大小，責任大小，操心程度，工作量掛鉤，多勞多得，少勞少得。同時實行工齡工資，也就是薪級工資，跟工齡掛勾，每年漲工資，鼓勵長期穩定在單位工作。這樣，既落實了按勞分配政策，鼓勵了先進，提高了責任效益，又維持了單位和諧穩定。

⑷ 山東省教師工資

你問的有點范！
我可以大體給你一個標准：你問的應該是公立學校吧
1、威海 跟 德州 荷澤 死工資應該是一樣的 ！
如果 你的學校在市裡面，獎金應該比別的地方高；
也就是說威海市的應該比 德州 荷澤 市的工資高一點，大概是200—500左右！
2、無論是哪個地方，建議你去一個公立學校，一個市裡面的學校，盡可能是一個高中，最起碼也應該是初中！這樣才有發展空間，不然進小學，什麼農村小學，估計7 、8年都提不上來！！
3、剛工作的，應該是一年以內給職稱，工資在2500-2800左右吧

⑸ 教師工資主要由哪些部分構成

您好，很高復興為您解答：
教師收制入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1．基本工資：教師按照教師資格定
2．教齡工資(含工齡)：隨著教齡增長。
3．課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；們的鼓勵
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣
市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師享受

⑹ 小學教師的工資一個月大約是多少

健身教練一個月的工資大概是多少?健身教練這一行業越來越受到國人的認可和追捧，很多健身愛好者追隨時代的潮流，加入到健身教練這個行業中來。作為21世紀的高收入職業之一，健身教練行業被大家貼上了時尚、高收入、體面的標簽，如果你也對健身教練感興趣的話，不妨也為成為一名專業的健身教練做一下准備吧!不管你是有健身基礎，還是無基礎的健身小白，只要你有想成為健身教練的夢想，那麼不妨大膽試一試吧!既然作為高收入職業，那麼健身教練一個月的工資大概是多少?到底有沒有大家說的那麼高呢?

健身教練一個月的工資大概是多少?以上海為例，一月工資上萬挺容易的，底薪2000到5000之間的樣子，具體的工資情況是和業績相掛鉤的，剛開始的提成有的是20%上下這樣，有的是30%左右，課時費大概有200一節課，也有的300一節課，這也看具體健身房的經營和教練的整體水平，也看你具體的城市發展。像二三線城市有些是1500的底薪，課時費100塊一節，這只是普通的私人教練，還有的康復教練一節課500甚至1000都有可能的，還有孕產教練，幫助孕婦順利生育，幫助產婦快速恢復身材等等，她們更有市場。努力做好自己，堅持自己選擇的，無論如何，總會有一盞明燈會正確的指引你勇往直前。

⑺ 現在山東省小學正式教師基本工資是多少

2000-2680元/月 現在2000 的很多~算工齡的 我們這兒2600左右。 平均基本工資是580(不含xinji工資) 基本工資只有幾百，所謂的3000多是包括了5險一金的了。

⑻ 各省教師工資一覽做老師的工資高不高

華東地區——
1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了，所以過節就什麼都沒有了。
2、江蘇：小學教師，江蘇，工作第五年，12級工資3720，績效一萬一左右一年，十三個月只有基本工資兩千，其他全無。
3、安徽：安徽農村教師，中學二級教師，工作五年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
5、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右，其他沒有。
6、上海：調查顯示，受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金，基礎社保福利覆蓋完備。
華南地區——
7、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
8、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元（扣完後），半年4500元，其它全無。
9、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的。實話。
華中地區——
10、湖北：湖北武漢，經濟落後的一個老城區，普通高中，工作十三年，中學高級未兌現，拿中一工資，兩個班非語數外，每周8節課，2個自習，崗位工資+薪級工資+住房補助+醫療補助+月績效一共3328元。
班主任誤餐補助440，班主任月補貼300，周六值班300，補課費財政發放，一個半小時晚自習發80元，高三再加10元，一般每月晚自習費700元，每月醫保卡發120元，每年可報銷3000元醫療費，每月公積金1100元。
年底績效工資班主任拿16000元，高三獎金6000到1萬多元不等，高三旅遊費4000元，去年暑假補績效發了13000，不知道今年有沒有，平時期中期末考試有一點獎勵，高三四次調考獎金2000元，但要和成績掛鉤，另外年節有些小福利，不多，參考武漢新房均價12000。
11、湖南：湖南一少數民族高山地區（1800米）距離縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元每月高寒補貼（其他鄉鎮沒有）+360元每月人才津貼。績效工資：5000元左右每年。其他：節假日不準發補貼，全年只有教師節學校食堂聚餐。
12、河南：河南的一個老教師，教齡已經35年了，一級教師，現在月工資加績效才領到2800多元。
13、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400（學校的錢發），班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000——4000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。學校福利：無！經常扣稅，一年下來要扣200左右的稅。
華北地區——
14、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就23百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。
15、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：公積金4400每月，學期末績效獎勵2000，13月工資。
16、河北：高中、中一，實際中二工資1690，績效半年2400。
17、山西：山西一個市，工作十年，工資2200左右徘徊，績效一年5000左右徘徊，無福利，自習白上。
18、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多，別的沒有。
西北地區——
19、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
20、陝西：中學（初中），陝西渭南市鄉鎮，6年，中教二級，950元，績效：每月1720元。節假日過年無任何補貼。
21、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。
無任何節假日福利。取暖費一年3000，冬裝費2000。
西南地區——
22、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢（但每年會去聚餐遊玩一次）。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什麼的。
23、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
24、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
25、西藏：初中教師，西藏林芝地區，教齡6年，工資最初3400，調整兩次3900到手工資，沒有績效沒有福利節假日也沒有。本人在縣里！應該要漲工資，漲了估計五千五六的樣子。
26、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。
東北地區——
27、遼寧：沈陽，小一，工作七年，2800餘，全年福利400。不多，很窮。
28、吉林：吉林省公主嶺市，小學一級教師，教齡十五年，卡工資2761，績校無，福利無，病假一天扣30，所以不敢病，挺著。
29、黑龍江：黑龍江縣城小學，工作31年小學高級，卡發3114（年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元），沒有績效工資，班主任費每月14元，取暖費沒有。有第13個月工資（13年和14年按全額給的，以前發工資的前三項）

⑼ 山東中小學教師退休工資分哪三部分發

基本養老金，職業年金，教育加發。
一般是這三部分。

⑽ 山東省鄉村小學小學教師平均基本工資是多少

基本工資只有幾百，復所謂的制2000多是包括了所有的補貼和津貼，很容易讓人以為老師真的工資很高，其實比國家公務員低不少的，而且公務員還有隱性收入，呵呵，不說了，看下每年報考公務員和報考老師的人數就應該明白怎麼回事了。