① 什麼是農村富餘勞動力
農村富餘勞動力來是在一自定的生產水平下，農村實際需要的勞動力數和農村現有勞動力數之差。
農村富餘勞動力有兩種表現形式：①長年性的富餘。即農村長年富餘的勞動力；②季節性的富餘。即農業勞動力在農閑季節有富餘勞動時間。農村勞動力的過剩是勞動資源的浪費，既影響農民致富，也影響社會安定。因此，要廣開生產門路，提高集約經營水平，使農村富餘勞動力得到充分利用。在現有農業技術水平和農村產業結構條件下，按照人均負擔耕地標准測算，2001年中國約有1.5億人農村富餘勞動力。
② 關於"農村富餘勞動力跨區就業補貼"的提問
今後，上海市郊區農來村自富餘勞動力實現跨區非農就業的，將得到就業崗位補貼。這是記者從上海市勞動保障部門得到的消息。
據悉，日前上海市出台了《關於進一步促進本市郊區農村富餘勞動力就業的若干意見》（下稱《意見》）。根據《意見》的規定，凡實現跨區就業的郊區農村富餘勞動力，可按月給予一定的崗位補貼，補貼標准由區縣自主確定，所需資金原則上由市、區縣共同承擔。其中，上海市失業保險基金撥付的最高補貼限額為每人每月140元，補貼期限最長為3年。
上海市勞動和社會保障局有關人士表示，這項政策的推出將有力地引導郊區農村富餘勞動力不僅在居住區縣找尋工作，更可以到經濟發展較快、崗位較多的地區就業
③ 農村富餘勞動力辦理跨區就業補貼怎麼補貼
今後，上海市郊區農村富餘勞動力實現跨區非農就業的，將得到就業崗位回補貼。這是記者答從上海市勞動保障部門得到的消息。
據悉，日前上海市出台了《關於進一步促進本市郊區農村富餘勞動力就業的若干意見》（下稱《意見》）。根據《意見》的規定，凡實現跨區就業的郊區農村富餘勞動力，可按月給予一定的崗位補貼，補貼標准由區縣自主確定，所需資金原則上由市、區縣共同承擔。其中，上海市失業保險基金撥付的最高補貼限額為每人每月140元，補貼期限最長為3年。
上海市勞動和社會保障局有關人士表示，這項政策的推出將有力地引導郊區農村富餘勞動力不僅在居住區縣找尋工作，更可以到經濟發展較快、崗位較多的地區就業
④ 河南省農村富餘勞動力約佔全國的幾分之幾
河南農村富餘勞動力2800萬 勞務輸出居回全國第一答 http://finance.sina.com.cn .
⑤ 如何解決農村富餘勞動力問題
方法：
一是調整農村產業結構，加快農村剩餘勞動力在農業內部轉移。
農業包括種植業、林業、牧業、漁業。農業剩餘勞動力在農業內部轉移，實際上就是種植業勞動力向林業、牧業、漁業的轉移。根據國家統計局提供的數字，從現實來看，我國農業內部就業天地是很廣闊的。我國目前待開發的農業資源前景十分可觀，有2/3的耕地屬於需要改造的中低產田，還有5億畝宜開發的荒地，18億畝宜林、宜草的荒坡，2000萬畝成海灘塗和3000萬畝可養殖的淡水水域，如果這些資源有1/3得到有效開發，可吸納的勞動力就要以數千萬來計。如果再進一步抓好農副產品的深度加工，實現農村集約化經營，則可吸納更多的勞動力。因此，在農業開發上，必須綜合開發和利用耕地、水面、空間資源，發展資金、技術、勞動密集型的高效農業：在投資政策上，要進一步加強政府扶持力度，增加對農業綜合開發資金投入，實行科技、資金、物資和政策綜合配套：在稅收政策上，對開發性農業要給以優惠。通過對農業的綜合開發，充分挖掘農業內部的就業潛力。
二是大力發展鄉鎮民營企業，實現農村剩餘勞動力在農村內部轉移。
農村剩餘勞動力在農村內部轉移，就是從農業生產領域游離出來的勞動力向工商業等非農業產業轉移。首先，要繼續大力發展鄉鎮民營企業。改革開放以後，由於鄉鎮企業發展迅速，到1994年，鄉鎮企業吸納農村剩餘勞動力1.2億。但是，二十世紀九十年代中期以後，鄉鎮企業大都轉化成了民營企業。從目前我國農村資源狀況和鄉鎮民營企業的發展潛力看，鄉鎮民營企業仍然是轉移農村剩餘勞動力的主要渠道，也是吸納農村剩餘勞動力的潛力所在。因此，必須針對目前東南部沿海地區的鄉鎮民營企業開始出現資本密集化、吸收勞動力的能力相對下降的趨勢，要因勢利導，推動一些鄉鎮民營企業上水平、上檔次、上規模、擴大鄉鎮民營企業的發展空間與領域，使其更多地吸收農村剩餘勞動力。同時，推動中西部鄉鎮民營企業的發展，即由東南沿海向幅員廣闊、資源豐富的中、西部地區發展。隨著鄉鎮民營企業的大發展，其吸收農村剩餘勞動力的能力就一定會增強。其次，要大力發展農村第三產業。第三產業是勞動密集型產業，它是轉移農村剩餘勞動力的一個重要領域。國外勞動力轉移的經驗表明，在工業發展的早期階段，主要是工業吸收農村剩餘勞動力，而在後階段主要是靠第三產業吸收農村剩餘勞動力。因此，從總體上看，只有工業化，工業和第三產業大發展，才能為農村剩餘勞動力提供較多的就業機會。但是，目前我國第三產業發展相對滯後，一個重要原因就是由於鄉鎮民營企業地區布局較為分散，無法發揮非農產業的集聚效應，帶動第三產業的興起。針對這種狀況，必須貫徹合理布局，相對集中的原則，推動鄉鎮民營企業的連片發展、加工業的適當集中，從而推動第三產業的發展，進而為農村剩餘勞動力提供大量的就業機會。
三是加快農村城鎮化進程，促進農村剩餘勞動力向城鎮轉移。
農村人口不斷減少，城市人口不斷增加，第一產業的勞動力不斷減少，第二、三產業的勞動力不斷增加，這是經濟發展的普遍規律。因此，農村剩餘勞動力向城市轉移是客觀的、必然的。首先，要加快小城鎮建設步伐，使農村勞動力更快地向小城鎮轉移。發展小城鎮不僅是我國現代化的必由之路，而且是今後農村勞動力轉移的最重要的場所。改革開放二十幾年來，小城鎮累計吸納了3000多萬農村勞動力就業。城鎮建設的發展，其吸收農村剩餘勞動力的潛力是很大的，因為小城鎮有其自身的優勢：一是投資少。據有關資料反應，大中城市每吸納一個勞動力就業要投資12000元，而小城鎮只要4000元。二是小城鎮更接近於農村，農民離土不離鄉，既可降低轉移過程中的成本和風險，也可充分利用現有的農村工業的資源優勢，這種方式的轉移更符合我國的國情。其次，要穩妥地、有序地向大中城市轉移。我國的大中城市，經濟實力雄厚，吸收農村剩餘勞動力的物質條件優於農村。而且目前城市第三產業有些活城裡人不願干，隨著今後經濟發展，產業結構調整，城市第三產業還要大力發展，其發展潛力還是很大的，因此，在農村剩餘勞動力轉移的多種途徑中，大中城市這條渠道也不能完全堵死。第三，要大力發展對外勞務輸出。即在遵守我國及輸出國法律的前提下，多形式、多途徑、多層次、多方面實現勞務輸出，以減輕國內的就業壓力。
四、大力發展農村教育事業，提高農村勞動者的素質。
勞動力的素質對農村勞動力轉移的速度和規模存在著十分重要的關鍵性作用。實踐證明，勞動者素質越高，農村剩餘勞動力轉移的難度越小，轉移的穩定度越高，相反，勞動力素質越差，可供選擇的就業空間越窄，轉移難度越大，穩定度也越低。但是，提高農村勞動者素質是一個長期的過程，在目前的情況下，除了切實貫徹實施普及農村義務教育和基礎教育的基本國策，消除新文盲外，強化農村勞動力的職業技術培訓，建構與農業勞動力就業相適應的新機制是當務之急。一方面必須根據農村的實際情況，對在崗的一部分有文化基礎的農村青年勞動力，通過各種培訓班，分期分批地進行一次現代農業科技知識及職業技能培訓：另一方面，可採用在農村小學的高年級中普遍開設勞動課，建立勞動實習基地，並結合小學的自然課特點傳授最基本的現代農業基礎知識，從而培養新一代高素質的農民勞動者。
⑥ 農村富餘勞動力在向城鎮轉移的過程中,往往會造成一部分人處於失業狀態是指什麼
摩擦性失業（frictional unemployment）是指因季節性或技術性原因而引起的失業，即由於經濟在調整過程中，或者由於資源配置比例失調等原因，使一些人需要在不同的工作中轉移，使一些人等待轉業而產生的失業現象。
因此，是A
⑦ 什麼是富餘勞動力
由於農村產業領域的拓展速度與農村勞動力的增長速度形成反差，因而勞動力的過剩，這部分過剩的勞動力稱為富餘勞動力