『壹』 濰坊市奎文區初級教師工資（發到手）有多少
2000元左右，不會超過2500
『貳』 請問濰坊市直中學教師工資待遇怎樣
濰坊教師工資標准怎麼樣-濰坊教師工資(以下內容來源於網路，僅供參考)
以濰坊市區為例，轉正之後基本工資+課時+各種補助大體4000+，其他縣區收入略有差異，比如寒亭區轉正之後工資大體在3800+，個別縣區還有取暖費的福利;保險方面享受五險一金;假期也是比較多的，享受雙休+國家規定的法定節假日+寒暑假，工作強度來說，小學比較輕松，高中比小學強度略大一些，但總體來說勞動強度也是適中，大部分人都可以接受。總之教師是受人尊敬的職業，工作相對穩定，所以說當個人民教師是非常幸福的。還在觀望的你是否心動了呢?
『叄』 山東濰坊教師工資待遇
高中的話是4000—6000/月 小縣城會少1000左右
『肆』 濰坊市峽山區現在教師的工資什麼情況，還很低嗎。拜託了各位 謝謝
峽山區現在是副地市級，教師工資和城區沒啥區別。剛入職試用期除去五險一金發到手3000多幾百塊錢。
『伍』 麻煩知情人士透露一下，濰坊市教師的薪資水平
這我最懂,我覺得是虎丘啊,應該無誤有｀｀
『陸』 濰坊和東營教師工資
去濰坊市一中，級別不一樣，縣別考慮工資。市一中晉升職稱機會多，工資以後肯定不一樣。
不用糾結，直接去濰坊一中。
『柒』 濰坊市公辦高校教師工待遇怎麼樣
民辦高校和公辦高校的教師待遇差別：
一、民辦高校工資待遇方面變化很快，比如招進來時博士年薪70000（可能以博士學位津貼形式），但過幾年博士一多，津貼就可能被老闆取消了。（研究生的命運經常如此）。教授們好一點，但教授不會去民辦學校。
二、由於民辦學校在盈利性方面與公司類似——自負盈虧，大多數學校十分摳門，包括日常工作用品，過年過節教師福利，甚至提供住宿後裡面的床、衣櫃等都不是免費提供。
三、名義上民辦高校評職稱與普通高校一樣，但明眼人都知道，親生的和後生的待遇能一樣么。一方面民辦高校老師評職稱都是由公辦的教授們評，他們肯定對自己學校的優先照顧（比如公辦評講師一般100%穩過，但民辦通常每次只有75%）；另一方面職稱高了薪水也高，老闆的成本越高，所以除非是學校迎評，否則十分之不積極，包括（事先不告訴你崗前培訓等），常常會拖一兩年。而公辦學校往往一簽約就提供崗前培訓，兩年就能評中級。
四、民辦學校在招聘時往往的理由是比公辦更重視人才，環境更為寬松。事實上公辦學校的確是系主任老大，等級森嚴，民辦學校這點稍微占優；但民辦學校凡是看老闆臉色，（合同到期後）隨時可以炒你魷魚。
五、民辦高校尤其是在工資變動等方面他想怎樣變就怎樣變，今年有的補貼不代表明年有，工資經常改，但奇怪的是工資總額常常不變或反而降低。
六、管理相當不完善。民辦學校大多辦學時間不長（很多由中職變過來），學校的管理常常死板，比如教師打的不讓進學校，學生一出事班主任每天早上晚上查寢等等
七、合同往往要小心。民辦學校的合同往往不會將津貼福利寫入，為的是政策的變動（見上述一、五條），有 時課時按每月算，如35節/月，一定要問清楚或在合同里寫清楚是按周還是按月計算。舉例，若2月20號開學，21到30號集中上課30節——顯然工作量過大，若按周計，則有超課時費，若按月計（小於35節）則沒有超課時費。——這種計法還包括周末監考加班等。
八、上述現象雖然不是家家都有，但可以說是民辦高校常見的缺陷。僅供參考，因為現在工作越來越難找，但是做到心裡有數是必須的。
『捌』 濰坊高新區教師工資一般多少
轉正之後抄基本工資+課時+各種補助大體4000+，其他縣區收入略有差異，比如寒亭區轉正之後工資大體在3800+，個別縣區還有取暖費的福利;保險方面享受五險一金;假期也是比較多的，享受雙休+國家規定的法定節假日+寒暑假，工作強度來說，小學比較輕松，高中比小學強度略大一些，但總體來說勞動強度也是適中，大部分人都可以接受。網頁鏈接
『玖』 2014濰坊峽山區中小學教師工資多少待遇怎麼樣地方經濟發展如何急急急、
一、峽山區簡介 濰坊市峽山生態經濟發展區設立於...人員編制管理,按照事業單位標回准核定工資及相關待遇答。... ·應聘教師如何面試上一條: [山東]挖能教育2014...
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