1. 誰有新鄭三中的趙陽老師的照片，請留給我吧...我是一直喜歡他的人，可是...
師生= =？！
人家已經結婚了的說……不太好吧……
2. 新鄭市一直拖欠代課教師工資
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊版反映和投訴，催討被拖權欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
3. 新鄭市教師進修學校怎麼樣
簡介：抄新鄭市教師進修學校，是一所古老的師范學校，她歷經滄桑、久經磨難。如今仍像一顆璀璨的明珠，閃耀在新鄭大地，為新鄭的師資培訓默默地奉獻著。學校曾多次獲得「河南省教師進修合格單位」、「河南省師資培訓先進單位」、「鄭州市師資培訓先進單位」「新鄭市教育工作先進單位」等榮譽稱號。
注冊資本：556萬人民幣
4. 河南省新鄭市實驗中學老師工資
數學專業畢業的研究生到高中是不是有點委屈了,前幾年數學專業的本科生畢專業都能進到大學里屬當老師哦.
具體待遇我不太清楚,但我知道一中學生的理科很棒,而實驗中學文科更有優勢.但兩個都是省重點,也都挺有經濟來源的.我覺得就老師的待遇而言,主要還是看當時的領導的態度.我知道的有的市重點的學校,老師的待遇也很好的.
5. 新鄭市購崗教師有轉正的機會嗎
特崗教師是有轉正的機會的嗯，不過好像得經過考試，還是重新應聘什麼的，但是比一般的老師更通過率更高一些
6. 新鄭市招聘農村中小學教師公告，農村什麼意思
相對城市的地區成為農村；
就是在農村的中小學任教。
7. 新鄭招教是不是必須要教師資格證的
教師招聘考試幾乎都是要求有教師資格證的，幼兒、小學、中學都是需要的 。
部分特殊教育崗位有可能不需要教師資格證，是很小很小的部分。
可以看看當地的教師招聘公告，裡面肯定是有註明的。
新鄭往屆招聘教師都是有教師資格證要求的。
建議有意參加教師招聘考試的，務必提前考取對應科目的教師資格證。
8. 新鄭市實驗小學六八班兩個女生罵老師的照片
這種問題沒人會回答的。。。這樣只會壞了學校的名聲。。
9. 新鄭市教師資格證認定2016
各個地區的報名考試時間、認定時間、證書領取時間不同，需要到中小學教師資格考試官方的網站查看通知，建議去chinatat查看教師資格證考試信息匯總。
10. 新鄭市教師績效工資怎麼發
新鄭市教師績效工資通常需要和學校績效工資制度有關，不同學校存在差異。
新鄭市教師的工資與當時與用人單位簽訂的勞動合同以及用人單位的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。