① 教師口語 一個男生把女生弄哭了 設計一段說服語將其改正
首先，不要盲目的去批評孩子，要耐心地去詢問他們，事情的起因是什麼。也回可以在詢問他們之前，向別答的同學了解一下情況。一定要記住，我們是在和他們聊天，不是一味的去批評教育他們，無論發生了什麼，都盡量要心平氣和（個人建議，在通風口談話，不要在空調室內，這樣大家都比較容易冷靜）。同學之間，沒有什麼不可調和的矛盾，只要找到了源頭，一切就都好辦了。
其次，要協調好他們之間的關系。男女生之間可能會因為性別·性格等的原因，個人觀念上有所不同，老師要耐心的調和。
最後，要以聊天式的話語結束這次談話。聊著聊著，事情可能就在不知不覺間搞定了。
② 求說服時因語言不得體而失敗的例子，還有拒絕時失敗的例子
古有師傅教徒弟射箭。「抬手，拉弓，瞄準，放！」徒弟沒射中。師傅很生氣的把弓箭拿專過來，「看我的！」屬一箭出去，還是沒准！「看，你就是這么射的！」
心裡想著成功，成功就會到來。心裡想著失敗，連師傅都會受到影響！
成功的心錨，就是隨時可以把成功的喜悅、狀態和行動拿出來，舉失敗的例子，那麼這個教練還不夠稱職。就如同那位教射箭的師傅！
③ 求商務談判中說服技巧的案例及分析
商務談判的說服技巧 說服即設法使他人改變初衷，心悅誠服地接受你的意見，這是一項非常重要的技巧，在談判活動中起的作用很大，同時它也是一項較難掌握的技巧，其技巧性很強。 說服技巧的基本原則是： 1. 在說服談判對手時，談判人員應注意不要只談自己的理由，要給對方留有發表意見的時機； 2.在研究對方的心理及需求特點時，要強調雙方立場、期望一致的方面； 3.要態度誠懇，平等相待，消除對方的戒心和成見； 4.不要操之過急，急於求成； 5.要先談好的信息和有利的情況，再談壞的消息和不利的情況，對於有利的信息要多次重復； 6.說話用語要朴實親切，富有感染力，不要過多地講大道理； 7. 強調互相合作，互惠互利的可能性、現實性，激發對方在自身利益認同的基礎上，接受你的意見和建議。 談判是藉助於談判者雙方之間的信息交流來完成的。而談判中的信息傳遞與接受則需要通過談判者之間的聽、問、答、敘及說服等方法來完成。下面就談判中說服的技巧與大家共享。 談判中能否說服對方接受自己的觀點，是談判能否成功的一個關鍵。談判中的說服，就是綜合運用聽、問、敘等各種技巧，改變對方的起初想法而心甘情願地接受已方的意見。在談判之前，談判的雙方都有設法說服對方的意圖，然而誰能說服誰，或者彼此都沒有被說服，或者相互說服，達成一種折衷意見，這三種結局往往是談判者無法預言的。談判者只有進入談判過程，才能一較高低，得出結果。因此，說服是談判過程中最艱苦、最復雜，同時也是最富有技巧性的工作。在談判中，說服工作常常貫穿於始終。那麼在談判過程中，談判者應當如何說服對方，順利達成協議呢？下面我們從兩個方面不論述這一問題。 （一） 創造說服對方的條件 1、要說服對方改變初衷，應當首先改善與對方的人際關系。當一個人考慮是否接受說服之前，他會先衡量說服者與他熟悉的程度與親善的程度，實際上就是對你的信任度。對方在情緒上如果與你是對立的，則不可能接受你的勸說。 2、在進行說服時，還要注意向對方講你之所以選擇他為說服對象的理由，使對方重視與你交談的機會。 3、把握說服的時機。在對方情緒激動或不穩定時，在對方喜歡或敬重的人在場時，在對方的思維方式極端定勢時，暫時不要進行說服。這時你首先應當設法安定對方的情緒，避免讓對方失面子。用事實先適當地教訓他一番，然後才可進行說服。 （二） 說服的一般技巧 1、努力尋求雙方的共同點。談判者要說服對方，應努力尋求並強調與對方立場一致的地方，這樣可以贏得對方的信任，消除對方的對抗情緒，用雙方立場的一致性為跳板，因勢利導地解開對方思想的紐結，說服才能奏效。 2、強調彼此利益的一致性。說服工作要立足於強調雙方利益的一致性，淡化相互間的矛盾性，這樣對方就較容易接受你的觀點。 3、要誠摯地向對方說明，如果接受了你的意見將會有什麼利弊得失。既要講明接受你的意見後對方將會得到什麼樣的益處，己方將會得到什麼樣的益處，也要講明接受你的意見後，對方的損失是什麼，己方的損失是什麼，己方的損失有哪些。這樣做的好處有兩個：一方面使人感覺到你的客觀、符合情理；另一方面當對方接受你的意見後，如果出現了惡劣的情況，你也可以進行適當的解釋。 4、說服要耐心。說服必須耐心細致，不厭其煩地動之以情，曉之以理，把接受你的意見的好處和不接受你的意見的害處講深、講透。不怕挫折，一直堅持到對方能夠聽取你的意見為止。在談判實踐中常遇到對方的工作已經做通，但對方基於面子或其它原因，一時還下不了台。這時談判者不能心急，要給對方一定的時間，直到瓜熟蒂落。 5、說服要由淺入深，從易到難。談判中的說服，是一種思想工作，因此也應遵照循序漸進的方針。開始時，要避開重要的問題，行進行那些容易說服的問題，打開缺口，逐步擴展。一時難以解決的問題可以暫時拋開，等待適當的時機再行說服。 6、不可用脅迫或欺詐的方法說服。說服不是壓服，也不是騙服，成功的說服必須要體現雙方的真實意見。採用脅迫或欺詐的方法使對方接受意見，會給談判埋下危機。 以上說服技巧都是從談判者的行為心理角度提出的。事實上，說服工作的關鍵是抓住對方心理。美國總統林肯曾經說過：「這是一句古老而顛撲不破的處世真理：『一滴蜂蜜比一加侖的膽汁能招引更多蒼蠅。那樣，就像有一滴蜂蜜吸引住他的心，也就是一條平坦大道，通往他的理性
④ 教師幼師說服幼兒的例子
可不可以做一名合格的教師主要還是看你在工作中的鍛煉，課本里學的都是理論知識，一切都還要理論聯系實際來總結出教育的經驗.我就是開幼兒園的，也都是從頭