⑴ 想考小學數學招教,考試有哪些科目
具體的考試內容要看當地的考試公告,一般每個地市的考試公告和時間,還有考試的內容都不一樣的。要以當地的公告為准
⑵ 小學數學教師招聘考試面試,要求是一個小時備課,試講十分鍾,怎麼准備求助各位前輩~
既然是面試,就必須讓自己的課給面試者留下很深的印象,現在中小學都在推行課程版改革,你在之前必須認權真閱讀課程標准,了解新的課程理念。利用一個小時通覽教材後,確定重難點,重在理論獲得的過程,而不僅僅是傳授知識本身!十分鍾很短,但應該是你的精華,整個教學過程應是一個師生互動,生生互動,探究合作的過程。但不能只停留於形式,最後要很好地論是三維目標。祝你好運!
⑶ 教師招考考試中,小學數學的專業知識怎樣復習
一、重視基礎,深入理解
在考前一個月,如果大家還對數學中的基本概念、方法和原理不清楚,解題時肯定會碰到各種各樣的問題,容易丟失一些基本分。所以大家務必在最後完全吃透基礎理論知識,深入地理解基本概念、公式、定理、圖表的理解,掌握知識點,將數學知識進行分類,在自己的頭腦中有一個完整的體系。
二、掌握方法,提高能力
利用最後一個月的時間來拓展解題方法,提高解題能力。把知識體系化、連貫化,並拓展做題方法及思路,熟悉考試出題方式。尤其是解綜合性試題和應用題能力。大家要搞清有關知識的縱向、橫向聯系,形成一個有機的體系。同時,也要提高做題質量,每做完一題後,就要總結其所覆蓋的知識面並且歸納其所屬題型,做到舉一反三。
三、選擇題答題技巧
掌握選擇題應試的基本方法:要抓住選擇題的特點,充分地利用選擇題提供的信息,決不能把所有的選擇題都當作解答題來做。首先,看清試題的指導語,確認題型和要求。其次,審查分析題干,確定選擇的范圍與對象,要注意分析題乾的內涵與外延規定。再次,辨析選項,排誤選正。最後,要正確標記和仔細核查。
(1)特值法。在選擇題的選項中分別取特殊值進行驗證或排除,對於方程或不等式求解、確定參數的取值范圍等問題格外有效。
(2)反例法。把選擇題各選擇項中錯誤的答案排除,餘下的便是正確答案。
(3)特殊法。當對某一選擇題沒有把握時,可以採用此方法。要注意尋找線索,如果其他選項大體相當,唯有某一個選項特別長或特別短,那它成為正確答案的可能性很大。
(4)猜測法。因為數學選擇題沒有選錯倒扣分的規定,實在解不出來,猜測可以創造更多的得分機會,特別是最後一個選擇題。
⑷ 小學數學教師招聘考試主要考什麼
具體要以當地的教師招聘公告為主。
教育培訓: 教育學、中文、數學、音樂、繪畫、心理學、英語、等相關專業大專以上學歷。教育部的小學教師資格認證:是成為小學教師的必備條件,2001年開始全面實施。
國家語言文字工作委員會、國家教育委員會的普通話等級證書:普通話水平劃分為三級六等,教師應達到二級或一級水平,語文科教師應略高於其他學科教師的水平。
工作經驗: 熱愛小學教育事業,遵紀守法,品行端正,敬業愛崗;身體狀況良好,性格開朗,有親和力和責任心,語言表達能力強,掌握一定的信息技術教學手段。
(4)小學數學招教擴展閱讀:
小學教師的職業勞動特點
1、教師勞動的示範性
小學生情感豐富,極具可塑性,有著明顯的向師性。因此,教師首先要通過示範這種特殊的教育方式去塑造學生的精神世界,給予學生豐富的智慧。教師勞動的示範性體現在教育活動的各個方面,其思想、言行以及學識是學生的學習榜樣。
2、教師勞動的復雜性
一方面,小學生處於身心發展階段,他們個性、主體性比較強烈,在認識事物和判斷問題時具有一定的能動性和合理性。另一方面,教育的目的在於育人,育人這項工程是十分復雜、系統的過程,它包括目標的制定、方法的使用、效果的達成等多方面的相互作用。
3、教師勞動的創造性
教師勞動具有創造性,這是因為教師勞動的對象是鮮活的個體,他們天賦秉性各不一樣,興趣愛好也不盡相同。
教師勞動的創造性還體現在教師本身的素養、能力和知識水平等方面。教師要認識到教育是活的教育,要依靠經驗、機智和創造力來應對瞬息萬變的教育情境和不斷發展的社會需求。「教育有法,但無定法」強調的就是教師勞動的這種創造性。
⑸ 請問河南招教小學數學是考哪部分內容,勞煩您指教
河南招教考試不同地區的考試內容不一樣,以鄭州為例:
鄭州經開區:內容為教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、新課程改革、班級管理。
鄭州管城區:內容為教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識以及教材教法、班級管理、語文基礎知識。
鄭州金水區:內容為測試教育教學基礎理論和業務素質,包括教育學、心理學理論及基礎教育新課程改革理論。
鄭州二七區:內容為教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、時政、新課程改革理念等。
鄭州中原區:內容為本學科相關內容、教育學知識、心理學知識、教師基本功。
鄭州鄭東新區:內容為教育學、心理學、教育理論、教育法規、新課程改革、班級管理。
鄭州高新區:內容為教育學、心理學、教育理論、教育法規、新課程改革、班級管理
鄭州上街區:行政職業能力測試
⑹ 招教小學數學教師,面試說課,一般都准備每個單元的第一課時嗎
一般是三年級到五年級,變態點的地方是二年級到六年級,給你個參考,版小學說課經典:三上:分權數的初步認識,三下:小數的初步認識,兩位數乘兩位數,解決問題中的連乘,年月日,面積及單位,四下:小數的意義,乘法分配率,植樹問題,五上:小數乘整數,平行四邊形的面積,五下:分數的意義,分數的性質。說課其實挺簡單的,各個類型的自己弄個模版,找老師指點一下,多練習練習,祝你好運!
⑺ 小學數學教師招聘
很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人,面試中的考官可以看出你的破綻,別說他就是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯,俗話說:會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話,就很誠實很中肯的和考官去說,不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確,那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足,那你只能靠運氣。還有一點很重要,不要輕視任何一次面試,如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話,完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視,因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的,哪怕你安慰自己說本來也不想去,而且會不自信了。這是我個人的總結,希望對你有用。祝你成功