『壹』 這件事真令我感動
近來在電視和報紙上經常報道一些新聞,反映了南京人素質很低。可一件事卻讓我為身為南京人而自豪。
那是個星期六,我乘97路車去上課,那車的發車數量少,非常擁擠。下課後,正當我走在新模範馬路上時,奇異的景象發生了。一條歪歪扭扭的長龍,沿著街一字排開,不見其發端,也不見其終極,不下有幾百號人,那氣勢著實讓人看了都有點震驚。
我有點疑惑,連忙上前詢問。一問才知這是在排隊等97路車呢!我有點畏懼,不知這隊伍要排到什麼時候才能輪到我呢!一個念頭從我腦海里劃過……
這時我看到了一個比我小的小女孩正攙著她的媽媽走過來,她看到了這么長的隊伍,也不禁疑惑地問:「媽媽,這是在做什麼?」媽媽頓下身為自己的女兒整理整理衣裳,貼著女兒那圓滾滾的臉,親切地說:「他們在排隊等車呢?」有點困意的小女孩倚在媽媽身上,用那稚嫩的童音問她的媽媽:「我們坐97路車回家嗎?」媽媽點點頭,並在女兒的臉上親親地吻了一下。那小女孩聽到了媽媽的回答似乎興奮不已,天真地說:「媽媽,我們到後面排隊吧!」聽了女兒的話,媽媽會心地點了點頭。那小女孩向是被充了點似的,攙著媽媽的手,蹦蹦跳跳地跑到了隊伍的後面。我看見那個小女孩摟著她的媽媽笑了,笑得是那麼的燦爛。周圍的人也都露出了笑容。我在想像以後的她,可能每到坐公交車時,都會央求媽媽去排隊。
我被這氣氛感染了,也加入了這個龐大的隊伍當中。男男女女,老老少少絡繹不絕地從四面八方而來,隊伍也在逐漸的壯大。沒有人插隊,都自覺地排在這條「長龍」的尾部。不久,97路車來了,乘客們都井然有序的依次上車,這長龍在一步步地向前挪動。出乎預料的是,很快我就上了車,似乎比以往還要更早一點。回到家我把這事跟爸爸講了一遍,他似乎有點不相信,可最後還是被我那充滿自信的言辭說服了。
誰說我們南京人的素質差,誰說南京人是小井市民,我卻為南京自豪,為南京人驕傲,敢問,哪裡的乘車秩序有我們這里好?雖然這不是什麼著名的歷史古跡,也不是什麼美麗的風景名勝,但我覺得這道風景線卻勝似中山陵,勝似雨花台!
『貳』 關於校園環保建議書,是寫給學校校長的,我是英才小學六(1)班的學生,要求寫好不文明的現象!急啊 !!
環保局的叔叔阿姨們:
你們好!
我是一名小學生,我和我的小夥伴們都渴望在一個美麗潔凈的環境中生活·學習·玩耍.可是現實的環境還有人們的環保意識都有很多不盡人意的地方.如:新世紀廣場上人們隨意丟棄飲料瓶雪糕袋;生活區不到指定的地點傾倒生活垃圾;飯店快餐店的生活污水很心安理得得潑灑在馬路上:菜市場也沒有環保措施常年散發著魚腥蝦臭味;我們濟寧得窗口光府河政府只是治理了一小斷沒有治理得河段周圍居民夏天都不敢開窗沿河工廠還是肆無忌憚的向光府河排放工業廢水比如菱花味精和九九集團他們排放出來的工業廢水根本沒有做任何處理……
我們生活在地球上是地球的主人!我們有責任和義務保護地球的環境!因此我想給你們提幾條建議:
1. 加強環保宣傳增強人們憂患意識.
2. 環保是一項功在當今造福子孫的事業叔叔阿姨們要加強管理力度不能僅是樹個警示牌掛副標語了事!
3. 持續性大面積的在街道社區辦多種形式的環保知識學習班讓人們感覺到環保就在你我身邊!
4. 責令工廠處理好工業三廢問題這個力度一定得強這是我們環境污染的最大殺手!
環保局的叔叔阿姨們保護地球提高我們的生存質量維護生態的良性發展是你我共同的責任我們小學生永遠做你們忠實的小小宣傳員相信只要我們不懈的努力地球我們這位人類的母親會永遠重新煥發美麗.青春的!
『叄』 中國有哪些著名運動員
中國著名運動員有很多,比如容國團、李寧、郎平、鄧亞萍、伏明霞、劉翔、郭晶晶、吳敏霞、李小雙、王治郅、姚明等等。
1、容國團簡介:
姚明(Yao Ming),1980年9月12日出生於上海市徐匯區,祖籍江蘇省蘇州市吳江區震澤鎮,前中國職業籃球運動員,司職中鋒,現任中職聯公司董事長兼總經理 。
1998年4月,姚明入選王非執教的國家隊,開始籃球生涯。2001奪得CBA常規賽MVP,2002年奪得CBA總冠軍以及總決賽MVP,分別3次當選CBA籃板王以及蓋帽王,2次當選CBA扣籃王。
在2002年NBA選秀中,他以狀元秀身份被NBA的休斯敦火箭隊選中,2003-09年連續6個賽季(生涯共8次)入選NBA全明星陣容,2次入選NBA最佳陣容二陣,3次入選NBA最佳陣容三陣。2009年,姚明收購上海男籃,成為上海大鯊魚籃球俱樂部老闆。2011年7月20日,姚明正式宣布退役。
2013年,姚明當選為第十二屆全國政協委員。2014年6月,參加湖南衛視《爸爸去哪兒》客串嘉賓。2015年2月10日,姚明正式成為北京申辦冬奧會形象大使之一。
2016年4月4日,姚明正式入選2016年奈·史密斯籃球名人紀念堂,成為首位獲此殊榮的中國人。10月,姚明成為中國"火星大使"。11月,當選CBA公司副董事長 。
網路姚明
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網路鄧亞萍
網路容國團
『肆』 有什麼適合小學生在教室玩的集體游戲
一、「抱團打天下」
規則:
1、讓全體人員肩膀搭肩膀圍成一圈,或站成一排。
2、主持人站在台中。
3、公布游戲規則,比如我說5,大家要迅速湊成5人5人的組合,這5個人要抱得緊緊的,不許外來人員侵入;說9,要湊成9人組合。
4、每次都請被擠出局的人站在一邊。
5、團隊成員都蹲下,一二三看哪個組起得快。
6、玩過幾次之後,請兩個始終被抱在團隊中的人上場。
7、主持人請出局和未出局的人談一下感想;請起得最快的團隊談一下感想,根據他們說的,總結游戲後的感悟。 二、「現場模仿秀」
規則:
1、主持人請5-6參與者及一名表演嘉賓上場。
2、先由表演嘉賓演示要模仿的內容。例如:一段黃梅戲、一段舞蹈等。
3、接下來由參與者逐一模仿表演。
4、由現場觀眾投票選出最佳模仿獎。
三、「含沙射影」
規則:
1、主持人請3-4名參與者上台。
2、被詢問者背對白板站立。
3、主持人在白板上寫出題目,如:上廁所、談戀愛、洗澡等日常活動。
4、主持人將白板推過面對觀眾。
5、主持人問以下幾個問題:
⑴這件事你願不願意做?
⑵你喜歡每天做幾次?
⑶你喜歡一個人做還是和誰一起做?
⑷你喜歡白天做還是晚上做?
⑸你喜歡在家裡做還是在外面做?
對於每個問題,回答者都必須選擇其中一個答案。最後,主持人請回答者自己看看黑板上的主題,回答的最搞笑者勝出。
四、添字游戲
規則:
1、主持人將一個\"口\"字寫到黑板上,然後將每個參賽組的名字排列寫在黑板上。
2、游戲方法:在\"口\"的基礎上添上兩筆,形成另外一個字。
3、每個小組為一個競賽單位,從第一個小組開始,不能重復,30秒鍾之內說出,如果在指定的時間內說不出,或和以前的重復,即被淘汰。最後剩下的一組為優勝組。
4、注意事項:
此項游戲的目的不是為了哪個小組獲勝,而是真正體現團隊力量的,也是腦力激盪的准確體現。
『伍』 頌揚老師 文章片段
尊敬的老師們:
九月的天空飄溢著金秋收獲的氣息,教師節踏著輕盈的步子緩緩而來。對我們每一個中學生來說,從頑皮孩童到青澀少年的生命歷程中,老師——您永遠都是最值得我們尊重和感恩的人。在第22個教師節來臨之際,我代表我們初XX班全體同學向辛勤工作的老師們致以衷心的感謝和誠摯的祝賀。
老師,您是最值得我們尊重和感恩的人,您像是一支蠟燭,雖然微弱,但有一份光熱,發出一份亮。您耗盡了自己,照亮了別人,這無私和奉獻,讓我們永誌不忘。您的生活雖然清苦,卻情系祖國的未來,您雖只是一尾紅燭,卻心聯學子之心。您不計較個人得失。這毫無保留的嘔心瀝血,讓我們銘心刻骨!
人說春蠶到死絲方盡,您——偉大的老師,您的愛,如陽光一般溫暖,如春風一般和煦,如清泉一般甘甜;您的愛,細致而溫暖;您的愛,高潔而偉大!在慶祝教師節22周年的日子裡,我們心潮澎湃,思緒萬千,千言萬語無法深深表達我們的感激,萬語千言訴說不盡我們心中對您的愛!
願我們學生一聲親切的問候、一封表露自己感激之情的親筆信、一個賀卡、黑板上一句祝福的話、講台上一支鮮花或一杯茶、一封慶祝教師節的電子郵件……帶給您節日的快樂和欣慰的感受。
古人雲:「一日為師,終身為父。」值此第22個教師節來臨之際,初XX班學生XXX代表全班學生在這個特殊的日子裡,向我們尊敬的老師深深的鞠上一躬,衷心地對我們的老師說一聲:「老師,您辛苦了!」
讓我們弘揚尊師重教,感念師恩的美德,在全班,乃至全校范圍內營造人人尊師重教的良好氛圍。XXX代表全體學生向您保證從身邊小事做起,認真聽好每位老師的每一堂課,完成好每位老師布置的每一項作業,真正從一點一滴做起,做到熱愛老師,關心老師,尊重老師。影響身邊的親人朋友,為創造一個全社會尊師重教的氛圍作出自己的貢獻!
祝願XXXX全體教師身體健康,青春永駐!
『陸』 優秀教育工作者先進事跡
優秀教育工作者先進事跡材料 —— 許身教育 無怨無悔
——記天祝縣新華中學校長陳明琪同志
陳明琪,男,漢族,中共黨員,1962年11月生於天祝縣大紅溝鄉。1981年8月從天祝縣民族師范學校普通班畢業,從此走上教育生涯,曾先後在天祝縣朱岔中學、松山牧業中學、新華中學等學校任教。期間,於1986年8月至1989年8月在白銀有色金屬職工大學學習三年,獲大專學歷,2004年通過函授取得了法學本科學歷。1990年9月至1992年8月擔任松山牧中校長,1992年8月至1998年2月擔任新華中學副校長,1998年2月至2003年3月擔任新華中學黨支部書記,2003年3月至今擔任新華中學校長。
在二十五年的從教生涯中,陳明琪同志忠誠黨的教育事業,堅持四項基本原則。作為學校領導,他在平時的工作中以身作則,率先垂範。作為教師,他能兢兢業業、愛生如子。2001年7月被天祝縣委授予「優秀共產黨員」榮譽稱號,2003、2005年度兩次被評為「武威市優秀自學考試考務工作者」。
一、不斷加強思想道德修養和業務學習
陳明琪同志一直堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 「三個代表」重要思想以及黨的基本路線和各項方針政策。通過學習,對「三個代表」重要思想的科學體系,對全面建設小康社會的奮斗目標有了新的認識,更加堅定了社會主義信念,增強了在工作中貫徹黨的方針政策和實踐「三個代表」的自覺性。堅持學習《黨章》,嚴格以黨員的標准要求自己,廉潔自律,克已奉公,十分注意樹立幹部良好形象。堅持學習法律法規,尤其是教育法律法規知識,自覺遵守黨紀國法,不斷增強依法治教意識。注重職業道德修養,遵守校紀校規,團結同志,作風民主。
為了履行好崗位職責,勝任本職工作,他堅持有關教育方針政策、教育教學理論和業務知識學習,並做了大量的學習筆記。通過學習,對現行教育方針政策有了更加全面的理解,自身業務素質有了很大的提高,進一步更新了教育理念和管理意識,並學以致用,躬於實踐,努力用現代教育理論、新的管理理念指導學校各項工作,取得了良好的成效。
二、營造良好的育人環境,增強德育工作的針對性和實效性
陳明琪同志根據《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,在充分吸取外校經驗的基礎上,結合本校實際制定了《新華中學關於進一步加強和改進學生思想道德建設的實施方案》。堅持「德育為首、全面發展、以德立校、依法治校;事事育人、時時育人、人人育人、處處育人」的原則,提出「學校無小事,事事有教育,教師無小節,處處是楷模」的口號。確立了德育工作總體目標:從規范行為習慣做起,培養良好的道德品質和文明行為,懂得為人做事的基本道理,具備文明生活的基本素養;從確立遠大志向做起,樹立和培養正確的理想信念,為擔負起建設祖國、振興中華的光榮使命做好准備;從增強愛國情感做起,弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神;從提高基本素質做起,培養學生的勞動意識、創造意識、安全意識、效率意識、環境意識和民主法制意識。
建立了五個德育工作體系:主管校長-政教處、保衛股-年級組-班主任為主體的管理育人體系;主管校長-教導處-教研組-任課老師為主體的教書育人體系;黨支部-團委、學生會-團支部、班委會為主體的自律育人體系;主管校長-總務處-後勤工作人員為主體的服務育人體系;社會-學校-家庭「三位一體」的共同育人體系。
實施了四項德育工作制度,即:校級領導包年級制、領導班子成員聯系班級制、班級量化考評制、德育工作研討制。
開展了十項系列教育活動: 「一訓三風」教育系列活動、 「文明禮儀」教育系列活動、「在黨旗下成長」系列活動、愛國主義思想教育系列活動、「學雷鋒、樹新風」系列活動、生理衛生及心理健康教育系列活動、「第二課堂」系列活動、「讀好書」系列活動、「安全教育月」系列活動、法制教育系列活動。
加強家校聯系,形成了學校、家庭、社會「三位一體」的共同育人合力。在教育局和縣婦聯的大力倡導和支持下,成立了「新華中學家長學校」,並於今年被省文明委確定為省級示範性家長學校。家長學校舉辦家長培訓班一期,邀請西北師大心理學教授進行講座,針對家教中存在的突出問題,幫助和引導家長樹立正確的育人理念,掌握科學的家教方法,提高教育子女的能力,深受家長歡迎。在每年定期召開一次全校性家長會的基礎上,聘請各層次家長代表,成立了家長委員會,發給聘書,聘期三年,每學期召開一次座談會,徵求家長和社會各界對學校的意見、建議和評價,有針對性地改進學校工作。
近年來,通過開展貼近學生實際的各項系列活動,極大地豐富了校園文化生活,營造了濃厚的校園育人氛圍,使學生在活動中得到了鍛煉,在活動中得到了提高。學校的文藝隊多次參加縣上組織的文藝演出並獲獎,教工代表隊參加縣上組織的籃、排球運動會多次取得了第一、二名的好成績,在全縣書畫展中,我校先後有12名同學的作品分獲一、二、三等獎。在科技創新活動中獲得科技創新獎勵的學生數達65人次,其中國家級7人,省級9人,市級12人。
三、學校機構改革及教師隊伍建設扎實有序
根據縣政府辦[2003]13號文件精神,陳明琪同志主持進行我校的事業單位改革試點工作。在縣改革領導小組的領導下、在縣人事、教育主管部門的具體指導下,他結合本校實際,一是在充分發揚民主的基礎上,討論制定出了《改革實施方案》、《三定方案》(定職能、定機構、定編制)、《內部崗位設置方案》、《結構獎金發放辦法》等一系列配套制度。其次在用人上實行聘任制。三是在分配製度的改革上,遵照按勞分配,效率優先,兼顧公平的原則實行了按崗定薪,崗動薪變的分配製度,使教職工的獎金(津貼和菜籃子補助)同工作崗位、工作數量和工作質量掛鉤,在學期末全面考核發放。在制度建設上,系統總結多年的辦學經驗,制定了76項各類規章制度,編印了《新華中學規章制度匯編》及《續編》,逐步形成了一套富有成效的師德以及教學業務考核的管理制度和辦法。通過改革,增強了教職工的競爭意識和危機感,充分調動了教職工工作的積極性、主動性和創造性。
四、教育教學工作有條不紊
1、加強班子建設,提高管理水平。
陳明琪同志始終把教育教學工作作為學校一切工作的中心來抓,把提高教育教學質量視為學校的生命線,要求領導班子發揚歷屆班子的優良傳統,團結協作、恪盡職守、作風民主、務實創新,樹立為教學服務的思想意識,全力以赴抓教學,在全體教職工的大力支持下,充分發揮了領導集體強有力的組織作用,進一步提高了管理水平。
2、加強教學管理,全面提高教學質量。
作為一校之長,陳明琪同志工作十分繁忙,但他始終以教學工作為統攬,一是加強了制度建設,為了使學校的有關制度順應教育教學管理和人事制度改革的需要,在廣泛徵求意見和充分討論的基礎上,修改了《教職工考勤制度》、《班級工作考核制度》、《教師教學工作考評辦法》、《骨幹教師評選辦法》、《優質課教師評選辦法》等,從而進一步健全了各項規章制度,使學校步入了依法治校的軌道。二是加強了教學常規管理。他要求學校領導,尤其是主管領導、教導處、教務處要加大對備課、上課、批改作業、教研活動等教學過程各個環節的指導、檢管力度,改變了以往重結果輕過程的現象,達到了過程管理和結果管理的統一。三是繼續在初三年級實行了教學目標責任制,促進了畢業班教學工作。四是進一步加強了薄弱學科和實驗課的教學管理工作。按新課程標准開足開齊了史地生、音體美以及計算機等課程,並在原來基礎上,改進了考評辦法,加大了對這些課程教學過程的考核,進一步促進了教學工作。同時開展了理化生實驗課觀摩活動,加強了實驗課教學。五是嘗試了現代信息技術在各科教學中的運用。通過培訓,現有近一半教師會利用網上資源製作課件。並開展了「如何將現代信息技術運用到課堂教學中」的嘗試活動,各個學科都要推出多媒體公開課供大家觀摩學習,從而推進了我校教育信息化建設,加快了我校教學手段現代化進程。
3、加強教學科學研究,努力提高教學水平。
陳明琪同志非常重視教科研工作在教學中的作用,他要求教研活動定計劃、定任務、有記錄。要求每個教師訂與教學有關的業務雜志,加強業務學習,做好學習筆記。在繼續開展分層教學實驗、學法指導實驗的基礎上,學校在2003年開始實施「合作學習的形式與內容研究」的省級教研課題,要求教師樹立新的教學理念,探索構建學生之間、師生之間合作互動的課堂教學模式,建立和諧的師生關系,取得了較好的效果。同時鼓勵教師積極撰寫教研論文,2003年在全省舉行的「新課程、新理念」論文評比中,我校居全市第三名。
4、開展各科知識競賽,激發學生學習興趣。
在積極組織學生參加上級教育主管部門組織的各類知識競賽的同時,學校在每學年組織不同年級學生開展學科知識競賽和技能競賽及課本劇表演競賽,促進了特長生的培養,在活動課教學上進行了有益的探索。
五、做好後勤工作,保障服務教學
陳明琪同志在財務上來格遵守嚴格遵守財經紀律,堅持「一支筆」審批,重大開支集體討論決定的制度,總務管理制度,財務制度健全,收支合理,無亂收費和亂開支現象。根據《天祝縣中小學校財務管理若干規定》和《天祝縣教育系統內部審計工作制度》等法規性文件要求,制定了《新華中學財務管理制度》,並實行內部審計制度,由學校黨支部書記負責,教職工代表參與每年進行審計,自覺接受群眾監督。實行校務公開制度,將學校經費收支、收費標准等予以公示。學校各種設備、設施、財產及圖書帳目清楚,管理、維護及時,使用率高,完好率達90%以上。同時他非常重視「兩免一補」工作,每學年對家庭貧困學生進行認真地摸底調查,如實登記造冊,嚴格執行公示制度,提高工作透明度,自覺接受各級審計,監察部門以及社會各界、廣大群眾的監督檢查。
六、努力改善辦學條件
陳明琪同志自主持新華中學工作以來,非常注重辦學條件的改善,先後投入資金700多萬元,使學校硬體建設邁上了一個新台階。校舍建築面積增加3840平方米;新建標准理、化、生實驗、儀器室8個,新增微機100多台,並擴建了校園區域網;學校圖書室藉助「美國青樹基金會」項目,與縣圖書館、天祝一中等四家圖書館(室)聯網實行圖書資源的共享,現藏書共46297冊,其中電子圖書903冊,報刊雜志185份,生均圖書近17.11冊。
2003年邀請設計部門繪制了校園規劃圖,使校園布局更趨合理。先後對校園進行了硬化、綠化、美化、亮化。共硬化地面8540平方米,種植草坪(花壇)2750平方米,植樹100餘株,安裝路燈、射燈11盞,有室內外宣傳欄25個。
2006年6月8日
積極進取,不懈追求,
為教育事業的發展而努力奮斗
——杜希有同志事跡材料
杜希有同志1987年畢業於東北師范大學生物學系。先後在省重點中學從事高中生物課教學,市教師進修學校生物學科科研員,中學教研部主任,現任第五中學業務校長。
杜希有同志忠誠黨的教育事業,認真執行黨的方針政策,為人師表,在工作中作出了突出成績,受到所在單位領導和同志們的高度贊揚。
一、嚴謹的治學態度,踏實的工作作風
杜希有同志自樂北師范大學畢業以來,始終保持著嚴謹的治學態度,對工作認真,一絲不苟。他認真研究各階段工作的基本規律,虛心務實,工作扎實,一步一個腳印。他在尚志中學任教期間,認真鑽研教學規律,在學科教學上成績突出,先後被評為市級教學新秀和市級教學能手,高考輔導成績在全地區名列前茅;在任班主任工作期間,十分注意研究德育工作的特點和規律,班級管理有特點,有創新,班級多次被評為優秀班集體,受到學生和學生家長的好評。在任全市生物教研員期間,開展了大量的學科教研活動,極大地推動了全市生物學科教學;他主持的《生物教學中的環境意識》和《十二字教學模式》等多項教改實驗課題分別獲得省級優秀科研成果獎;作為教研員,他有著甘為人梯的精神,培養指導了一大批青年教師現都已成為各學校學科教學的骨幹,培養指導了一大批青年教師現都已成為各學校學校教學的骨幹,並多人次獲得省級賽課獎勵。在任中學教研部主任期間,能夠團結全體同志,針對全市各學科教研工作的特點開展全方位、高起點、高層次的教研和教改實驗活動,取得了豐碩的教研和科研成果,開創了中學教研工作的新局面。中學教研部也因此三次榮獲省級先進教研集體的光榮稱號。目前,杜希有同志在第五中學任業務校長,在建校初期,他能夠准確把握學校教學工作的全局,及時調整不同階段教學工作的重心,建立健全了一系列教學方面的管理制度,從全校教學常規的管理,教研工作、師次隊伍建設、教師工作績效評價和教師工作考核等各方面都做到了制度健全,科學規范,有序運行,從而使五中的教學呈現出強大的後勁。他為人正直廉潔,負責全校教師工作考核和職評工作做到了公正、公平、公開,使這項工作順利開展,極大地調動了全體教師的積極性,保持了全校工作的穩定。
二、積極探索,勤於實踐
教研活動是載體,科研教改是先導,對此,杜希有同志始終有著清醒的認真。在教師進修學校期間,人主持了多項教改實驗,並獲得省級科研成果獎勵。目前,第五中學的科研和教改也已經邁出了堅實的步伐:
1、多學科課外興趣小組活動蓬勃開展。開展課外活動是教委下達給我校的實施素質教育教改實驗項目的子課題之一。本學期學校成立了音樂、體育、美術和硬筆書法四個課外活動小組,文學興趣小組正在籌劃之中,寒假即將開始活動。學校對興趣小組在教師配備、教材選擇、課程開設和效果評定等方面做到了管理規范運作有序。各類興趣小組活動的開展,促進了學生的全面發展,調動了學生的多方面的積極性,為素質教育的實施邁出了實質性的步驟。
2、成立學校質量分析軟體開發課題組。學校的質量分析工作從數學建模、試驗調試、結果論證到實際運用都取得了預期的效果,較為客觀地評價了教師的教學效果,從而改變了以往只考查「三率」和平均分的局面,使教學評估向科學化邁進了一步。
3、進行了旨在增優補差的分層次教學試驗。在教材選取、課程計劃開設、師資配備和跟蹤測評等方面取得了進展,並在部分學年顯現初步成果。
4、組織開展學法研究。此項工作從兩個層面進行:一是組織教師進行學科學法講座,二是組織優秀學生在班組和學年進行學法交流。從而使教師在注重教法的同時注重學法的研究和指導,學生學法的意識也得以提高。
5、對教師的工作績效採取了兩項舉措:一是教師出勤與課時津貼掛鉤,從而實現了多勞多得;二是設立了教學效果獎,實現了優勞優酬。
6、實現了課時改革,即由原來的每節課45分鍾改為40分鍾,這樣就使原來每天8節課增加為9節課,這一改革不僅提高了課堂教學效率,而且也使全校的增優補並工作和課外興趣小組的活動在時間上有了保證。
7、學校承擔了省級「創新教育」教改實驗。該項實驗已初步完成了實驗的准備階段,下學期將按計劃啟動實施。
三、潛心鑽研,著述頗豐
杜希有同志不僅工作踏實,而且勤於思考、筆耕不輟,著述頗豐:《談強化農村生物學科的教研工作》等兩篇文章在《生物學通報》上發表,《「十二字教學模式」教改實驗》等兩項教改實驗獲省級優秀科研成果獎勵,《生物科實施素質教育的做法》在《黑龍江教育》上發表,《談相對概念的處理》收入《生物教學探索》一書,論文《中學生物學科課堂教學綜合評估方案》獲東北地區教研會一等獎,《求新務實,抓好教學常規》98年在尚志市教育教學工作會上進行大會交流。
四、現主要工作和績效
(一)起草制定了我校教學管理方面的各項規章制度。這些規章制度有:制定學期初和學期末的學校教學工作計劃和總結、第五中學教學常規、學生留級管理制度、學生補考制度、教師工作考核實施細則、作業布置與批改的有關規定、有關考試的實施細則、各學科各課型的課堂教學評估方案、說課評價標准、百校達標方案、優化課堂教學實施素質教育方案、質量分析方案、計算機培訓方案、教師教學技能訓練與競賽方案、投影片製作培訓與競賽方案、青年教師培養規劃、「三考」(中考、高考和會考)獎勵方案、教學開放周方案等。這些制度和方案涵蓋了教學的常規管理、師資隊伍建設、教師教學效果的過程性和終結性評價以及教研活動等各方面,為教學工作有序而科學地運行提供了制度的保證。
(二)找准切入點,對教學常規長抓不懈,強化教學工作的全程管理。在構建完整的教學常規管理框架的基礎上,重點進行了教學常規實施過程的檢查和監督。通過多方式多形式多層次的檢查和結果通報,強化了教學的過程管理,增強了評價的即時性和客觀性。
1、抓好備課。強化備課組功能,注意發揮備課組全體成員的集體智慧,尤其是通過課型教案的評比,加強和突出了不同課型的集體備課工作。
2、抓好課堂教學。在各科各課型的課堂教學評估方案的指導下,開展課堂教學。通過學生評議、教研組評議和領導評議三個層次來對每一個教師的課堂教學進行全方位的評價。
3、抓好作業。依據作業的布置與批改的有關規定,使各科作業體現差異性、質與量和注重情感效應諸因素的和諧統一。
4、抓好輔導。通過定時間、定數量和定內容使全校各科輔導走上制度化和規范化軌道。
5、抓好考試。通過把好命題關、試題保密關、考試關、評卷登分關、差生補考關和分析評價關,樹立了嚴謹的教風和認真的學風。
(三)下大力氣進行師資隊伍建設
通過聽課、信息反饋和質量分析,基本掌握了師資隊伍情況。我校師資隊伍建設是一項緊迫而又長期的艱苦任務。對此,學校根據上級有關文件精神,結合我校實際開展了旨在強化基本功訓練實現兩個轉化(基本功向教學能力轉化,教學能力向教學效果轉化)的一第列活動。
1、初中開展了「百校達標」活動。通過個人自學分散練、教研組學習集中練、階段檢查促進練、學校驗收強化練等層層推進的方式,使廣大教師對學科知識、大綱、教法都有進一步的理解和掌握。到目前為止,我校的「百校達標」活動已完成了校級驗收。
2、開展各項專業技能訓練並結合學科實際進行針對性訓練。具體開展的活動有:鋼筆字粉筆字的訓練與比賽,導入技能、結課技能和提問技能的訓練與比賽,英語簡筆畫訓練,普通話訓練與比賽,語文學科教師下水文展示,非計算機學科教師計算機應用能力的培訓,投影片製作技能的培訓與評比等。
3、將青年教師的培養作為教師隊伍建設的重要內容之一。青年教師的培訓採取了兩個層次:一是對剛畢業的青年教師進行教學常規的過關性培訓,二是對青年教師確定指導教師確定指導教師,實行新老教師結對子,並對該項活動及時進行檢查、督促、展示和階段性表彰獎勵。
(四)積極開展多層次多形式的教研活動
1、建立教學能手和骨幹教師匯報課表演制度,共進行了43人次的表演,充分發揮了我校優秀教師的帶頭作用和輻射作用。
2、為所有學科教師創設奮發向上和積極進取的整體工作氛圍,通過教師不失時機的走出去,使廣大教師通過自己辛勤的工作和努力的進取,樹立奉獻的本職,成功在講台的人生觀和價值觀:99年6月在全市教育工作會上我校就如何貫徹教學常規作了大會發言,去年袁寶貴等8名教師在全市高三研討會上作專題講座,金雲、李培東在全市教師培訓班上作課,宋立會在哈市素質教育匯報課表演中作課。
3、在走出去的同時,堅持請進來,為教研工作提供外部動力。先後兩次聘請各科教研員來我校集中指導和業務講座;同時也注意了內部人才資源的挖掘,使不同年級間、初中部和高中部間進行相互研討、交流和提高。多次組織教師去兄弟學校和哈市參加各科有關教學工作會議和教學觀摩。
(五)積極進行教學改革和教學科研工作
1、組織領導我校質量分析軟體開發課題組的工作。從數學建模、試驗編程、實驗調試、結果論證到實際運用都取得了預期效果,羅為客觀地評價了教師的教學效果,從而改變了以往只考查「三率」和「平均分的局面,使教學評估向科學化邁進了一步。
2、進行了旨在增優補差的分層次教學試驗。在教材選取、課程計劃開設、師資配備和跟蹤測評等方面取得了一定的成績。
3、對相關學年和學科進行重點深入和研究,對出現的典型問題進行重點解剖和分析,從而制定出相應的制度和規章。
4、組織開展學法研究。此項工作從兩個層面進行:一是組織教師進行學科學法講座,二是組織優秀學生在班級和學年進行不法交流。從而使教師在注重教法的同時注重學法的研究和指導,學生學法的意識也得以提高。
(六)以高度負責的精神對待教師工作考核和教師的職評工作。我深知這兩項工作政策性強,涉及到每一個教師的切身利益。對此,我始終有著清醒的認識。本著公正、公平、公開和政策面前人人平等的原則,保證了職評工作和考核工作穩定而有序地進行。
(七)經過一年多的師資隊伍建設,其效果初步顯現。
我校有以張淑舫為代表共19人被評為省哈和尚志市級骨幹教師,劉立功在全省中學教師基本功比賽中榮獲省級三等獎,徐保華等12名教師被評為新一屆教學能手,宋立慧等15名教師在哈市和尚志市的各類賽課中取得好成績,楊曉華在全市普通話大賽中取得第一名,渠艷麗等7名教師分別在哈市高三教學研討會上作專題講座。
五、踏實的工作,成績突出,得到廣泛的認可
由於杜希有同志踏實的工作和突出成績,多次受到上級部門的獎勵。1995年和1996年二次榮尚志市級優秀教師稱號,1996年榮獲省級科研科普先進個人稱號。
堅定的信念,不懈的追求,使杜希有同志在教學工作、教研工作和教學管理工作中做出了突出成績。現在他正以百倍的努力和更加勤奮的工作態度在第五中學這塊沃土上辛勤耕耘,去開創教學工作的美好明天。
『柒』 老師要搞辯論會,探險是沒有意義的冒險,他浪費了許多錢財,。請幫我找一些這方面的資料,馬上!急急急!
正方:1,抓住探險對人的歷練,2,使人變的自信 3,對人生的領悟 4鍛煉人獨立生存回的能力
反方:1,容易出現意答外事故,對人造成不可挽回的傷害 2,探險普及的同時,對於一些無污染地區,也留下了人類的足跡,不利於環保 , 3一些未成年的小孩盲目的探險,沒有組織
『捌』 這是我們學校的老師,。你們覺得她怎麼樣
人間無處沒有愛,在學校里,師愛是最真誠、最純潔、最崇高的。我的啟蒙老師--丁老師,就從事這個光榮的崗位。
比大地更寬闊的是海洋,比海洋更寬闊的是天空,比天空更寬闊的是老師的胸懷。師愛無窮無盡,師愛和煦溫暖,老師的愛就像母親的胸懷,依偎著我的身軀,我的心靈。功課落下了,她為你補;失敗了,她會告訴你如何去面對......她和藹而堅定的話語像一陣陣清風,拂過臉頰,流進心扉。記得有一次,上者體育課,我肚子突然疼了起來。我捂者肚子朝班上跑去,來到班上丁老師見我這幅模樣,關切地問:「怎麼了,哪兒不舒服?」我平時不想給老師找麻煩,便強打起精神說:「沒事,就肚子有點痛,一會兒就好了。」可剛說完,冷汗便從額頭上落了下來,腰也彎了下去。我沒有逃脫丁老師那銳利的目光,她叫我先趴上一會,便走出了教室,過了一會兒,門開了,丁老師端來一杯熱氣騰騰的開水,叫我先喝了,如果還不見好,就帶我去看一看。我伸出顫抖的手接過了杯子,我的眼眶濕潤了,眼水也差點流了下來。我真想說一句:「丁老師,您就是我們的第二個媽媽!」
丁老師無愧地接受別人特別是她的學生的愛戴與尊重,這是因為她把全部的愛都給了學生,她的心血浸透在講台前尚未打掃干凈的粉筆和殘留在黑板上擦不去的字上;她的心血化做作文本上的紅線線、紅圈圈;她用她的心血在書寫一個大大的「愛」字。
當初,丁老師教了我們兩年的時間,她還很年輕,我們也已經十分熟悉丁老師了。她的響亮動聽嗓音,總會把我們帶入那如詩如畫的夢幻境界;她的一手漂亮的粉筆字讓人真正領略了中國字的形體美;她上課時對我們做的每一個動作、每一句話,彷彿都注入了神奇的魔力,讓我們如痴如醉;她充分的准備及那清晰生動的講解,讓我們很容易就打開了知識的大門,掌握了這把珍貴的金鑰匙。
她上課嚴厲得很,但她下課後又和風細雨地與我們歡樂嬉戲,嘻嘻哈哈的表情加上一臉的淘氣,與上課時簡直判若兩人。同學們都說她壞起來的樣子可比誰都可怕。但我知道,同學怕她並不是因為她壞,而是因為她的要求非常嚴格。她認認真真為同學們上課、批改作業,放棄自己的時間幫助差生補課……她是真心希望我們不辜負父母老師的希望,能有大的出息。我們不想也不敢讓她為我們失望,我們不忍心看到一顆異常失落的心啊!
從古至今,人們常把老師比作是人類靈魂的工程師,贊頌她們培養出一批又一批的人才,真是「春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干」。這些話對老師來說,一點也不算是過分的誇獎,丁老師就是一個普通的例子。一次,我在考試中把我的強項——作文,因為沒看清它的題目,被全扣了分,那次考試因此而考砸了。得知分數後,我好傷心,一下便泄了氣。是您,告訴我:「失敗乃成功之母」,這次雖然沒考好,下次還有機會,要多看多練,你可要加油啊!經過老師的鼓勵,我分析了錯因,加強了練習。功夫不負有心人,又一次考試,這次的我作文僅僅扣了2分,這要感謝丁老師在我失去方向的時候緊緊拉了我一下,使我找回了信心。
如今,丁老師已不教我們了,而我們的老師換了一個又一個,我永遠在老師愛的天空成長,我已離不開這種師愛。丁老師,這個哺育祖國花朵的辛勤的園丁,她雖然不再與我們共同生活在一個大家庭裡面,可她對我的那種師愛,那種母親般的關懷,使我永遠難忘也讓我永遠地記住了她!
師愛就是如此偉大,我愛那些給予我愛的人——我的啟蒙老師和將要成為我老師的人!
『玖』 給體育老師的教師節賀詞!急!!!!!!!!!
1、一來把戒尺、一根教鞭自、一支粉筆、一個講台,這是您的人生;一縷微笑、一份尊敬、一聲感謝、一句祝福,這是我的禮物。親愛的老師,節日快樂!
2、面對講台,背靠黑板,在時光長河裡,老師是您把一個個45分鍾,用辛勞汗水和智慧編織成無數耀眼的光環,將來,無論我會成為挺拔的喬木,還是低矮的灌木,老師,我都將以生命的翠綠向您致敬!
3、想再一次趴在那可愛的小課桌上,想再一次聆聽您的教誨,如果可以退回去,我會更認真地聽您講課,絕不會遲到打盹走神調皮。可是時光不能重來,敬愛的老師,請接受我的歉意,那些年讓你費心了。您辛苦了!節日快樂!
4、兒時,老師代表一種威嚴,崇敬情感溢滿心間;少年,老師代表一種包容,叛逆心思悄然轉變;成年,老師代表一種理解,由衷感念師恩如海。教師節到了,祝您節日快樂,幸福安康!
5、敬愛的老師,您是園丁,質朴無華;是慈母,真情感人;是蠟燭,溫馨動人;是春蠶,嘔心瀝血;是春雨,潤物無聲;是人體,無私奉獻。祝您教師節快樂!