A. 小學語文教師面試會問什麼問題
教師招考的面試一般是說課，有時有結構化面試。
我參加的兩回面試考官問內的是：
1.假如容你考上了xx小學，你覺得自己的教學最需要改進的是哪方面？
2.談談你為什麼選擇教師這一職業。
有時候也問的是政治方面的問題。
B. 小學語文教資面試
會受到一定的影響，但是其他的要是還不錯應該能過。
C. 小學六年級考試語文總分是100分還是120分
答--您想要問什麼？小學對學生的考試都是有具體安排的，有百分制的也有超百分的，都是根據學校的具體的安排來執行。
D. 小學語文教師面試問題
考慮現實，美術教師沒招或者招得比較少，考上風險大。
E. 面試小學語文老師，，他們會提什麼問題，我該怎樣准備
面試時往往會提一些實踐性比較強的問題，而不是「語文的性質」之類沒用的東西。
我面試時有兩大問題：你平時的閱讀習慣是怎樣的？你准備怎樣指導學生進行有效閱讀？你對現在的小學生有怎樣的認識？
你可以以此作為參考。
F. 小學語文教師招考面試,考官要問的問題
首先，當然是做到得體。衣著得體，年輕女孩子衣著不要暴露，最好不要配戴飾物。男老師也要修修邊幅，總體上給人一種精神飽滿的狀態。再是語言也要得體，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。不要誇誇其談。行為也要得體，比如：看見垃圾，幫著撿起來，前面應聘老師的黑板幫著擦乾凈，自己講完課，把自己的板書擦乾凈，順手幫著招聘老師做一點可以做的事，但絕對不要和招聘老師過多地套近乎，顯得過分熱情，這也許會給人不夠誠實，為人很假的感覺。 其次，填表，板書一定要工整，不寫錯別字。有一個剛出校門的大學生，在他填的不到300字的表格里，居然出現了五六個錯別字，這樣的老師即使讓你試講，也是出於禮貌，不會錄用你的。不要過於求急求快，把每一個字寫好。這是小學語文老師的基本功和基本要求。 再是，在試講的時候，一定要把招聘老師當作小學生去講課。有時試講，並沒有學生，學校不安排學生聽課，主要原因是，一，可能是周末招聘，二，可能是怕打亂課程，影響教學。這時，你只管把聽課老師當學生講課。講課時要用上些老師的「專用語言」，比如：「你真聰明。」「你讀得很好，老師表揚你」等此類語言。講課時，要充滿激情，不能面無表情。不要一口氣講下去，要停一停，問問學生：你還有什麼問題？聽懂了嗎？ 當然，最重要的是理解文本。有些應聘者在講課時，出現抓不住重點，基本知識性錯誤。這當然是不行的。怎樣理解文本，理解課文，抓住教學重點呢？而且是在沒有教學參考的情況下。筆者有個方法：看課文後的思考題，思考題就是你的教學重點。當然教學方法一般在課文前面的閱讀提示都已經講清楚了，這樣一來，你就不會害怕了。面試中，有突發事件時，千萬不能東摸摸西看看露出好奇的神態，更不能顯出不耐煩。正確的應對方法是：如果室內有報紙，可以拿來看一看;或自己預先准備書籍。總之，在面試過程中，要做到人多人少一個樣，有人沒人一個樣，只有這樣，才能增加面試成功的幾率。 有些老師在應聘完後，喜歡說：老師，給我提出些建議吧，也許可以幫助我提高。
G. 在面試小學教師時，一般會被問到什麼問題及如何做出回答（急需幫助
小學教師來資格考試面試會回答規自定問題，經常性的有： 1、介紹你自己的教育背景； 2、介紹你自己的家庭環境背景； 3、談論自己對教師職業的看法； 4、談談自己作為老師對教學策略的運用； 5、談論自己對教師與學生之間的溝通技巧； 6、談論自己在教學環節當中有什麼優勢和劣勢； 7、談論你應聘本校的動機和理想； 8、談談你對教育你自己專業與從事教學學科的聯系； 9、談談你自己的個性特徵，是否外向，內向，是否有幽默感？ 10、談談你自己的情緒特徵，是否精力充沛，有朝氣，能夠吸引學生？ 11、談談你的人生觀； 12、談談你對人際關系的處理與看法。 個人經驗，主要有崗位匹配性問題，如：談論自己對教師職業的看法；、教育教學理念，課堂教學實際操作問題，班主任問題、突發事件處理問題的機房年問題。 至於是說課還是試講，看各地區自己要求，你只要梳理好教材，一定教育教學經驗，做到肚中有貨，無論哪樣，都不是問題。 至於面試分值，一般前面筆試30分，面試30，試講40，大概這樣分布吧。