廣西中小學體育教師招聘信息網

㈥ 廣西中小學教師招聘入圍人員體檢報告單

1. 廣西中小學教師招聘入圍人員體檢報告單尚未在官網發布，具體請查看相關部門的通知

2. 體檢標准：

體檢的結論分合格、不合格兩種，凡有下列情況之一者，均為體檢不合格。

（具體參考2016年廣西中小學教師招聘公告內容）

1、器質性心臟病伴心功能不全者。

2、血壓超過18.66/12KP（140/90毫米汞柱）、低於11.46/7.4KP（86/56毫米汞柱）；單項收縮壓超過
21.33KP（160毫米汞柱），低於10.66KP（80毫米汞柱）；舒張壓超過12KP（90毫米汞柱），低於6.66KP（50毫米汞柱）。

3、結核病未治癒者。

4、支氣管擴張病，未治癒者。

5、慢性肝炎肝功能不正常者（肝功能正常的乙型肝炎病毒攜帶者除外）。

6、有各種惡性腫瘤病史者。各種結締組織疾病（膠原疾病）。內分泌系統疾病。

7、各種腎臟疾病伴腎功能不全者。

8、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症。

9、肺切除超過一葉；肺不張一葉以上。

10、類風濕病影響肢體功能者；慢性骨髓炎。

11、麻風病患者，未治癒；性病患者。

12、青光眼；視網膜、視神經疾病（陳舊性或穩定性眼底病除外）。

13、兩眼矯正視力之和低於5.0者（體檢實施中遇此情況，用標准對數視力表中相應的小數記錄法，記錄兩眼視力之和再折算成5分記錄數值）。根據專業要求檢測辨色力不合格者。

14、兩耳聽力均低於2米。

15、上肢或下肢不能運動；兩下肢不等長超過5厘米/脊柱側彎超過4厘米，肌力二級以下；顯著胸廓畸形。

16、嚴重的口吃，口腔有生理缺陷及耳、鼻、喉疾病之一妨礙教學工作者。

17、除以上各項外，有影響健康和教學工作的疾病。

㈦ 關於廣西中小學教師招聘考試的問題

廣西教師招聘每年進行一次統考，每年3月份發布招聘考試公告，5月份進行筆試。
教師招聘考試是面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校成為編內人員，因此也稱為教師入編考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由教育局統一組織招聘考試。考試形式一般分為筆試和面試。2014年起，廣西教師招聘以全區統考形式進行。
【一】廣西教師招聘考試筆試：
廣西區統考的教師招聘考試筆試科目統一設置為《教育學與教學法基礎知識》與《教育心理學與德育工作基礎知識》兩個科目。
《教育學與教學法基礎知識》包含教育學和教學法兩部分知識。該部分能力要求是考生要對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解，能夠理解與掌握所涉及的領域以及與教育工作相關的問題，並能夠運用其所學理論分析教育生活中出現的各種問題和現象。
《教育心理學與德育工作基礎知識》 包含教育心理學、德育工作基礎知識、師德規范與法規教育等內容。該部分能力要求是考生能理解與教育教學相關的一些背景性知識，對該領域中所涉及的對象有一定的了解，能夠理解並掌握德育工作及教師職業道德的相關知識，並能夠聯系實際進行運用。
【二】廣西教師招聘考試形式：閉卷，單科卷面分100分，考試時間120分鍾。採用紙筆考試。
與教師資格考試筆試相比，教師招聘筆試科目中的所考察的知識點有所增加，並且在考察時更為細致和深入。如教育學知識部分中的「班級管理的原理與組織」，這占整個科目總分值的15%，而這部分內容在教師資格考試當中並不作為重點知識考察。
【三】廣西教師招聘考試面試：
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況，參考事業單位結構化，更傾向於教師類結構化。
【四】廣西教師招聘考試成績
考試成績由各市、縣(市、區)自行公布。各市、縣(市、區)教育局按照招聘崗位計劃與報考人員1: 3的比例，根據報考人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。考試最後的總成績統計方式以當地公告為主。例如：2014年桂林市教師招聘最終總成績僅以面試成績為總成績，2014年南寧市教師招聘最終總成績為筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。
面試結束後，根據報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績並列的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣(市、區)自行確定並公告。

㈧ 有關廣西中小學教師公開招聘那個崗位報考了多少人的微信群，誰知道

這個還不知道的。現在還是報名階段，還是積極關注網站公告吧
【考綱背誦版+真題】2016年廣西教師招聘考試教育學教學法基礎知識-教育心理學與德育工作基礎知識
http://www.151t.com/content-246-3153-1.html

㈨ 2015廣西中小學教師招聘歷年真題下載

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>>>>2015廣西中小學教師招聘歷年真題下載

1.幼兒園課程是促進幼兒身心全面和諧發展的（ ）

A.各種活動的總和 B.各種游戲的總和

C.各種科目的總和 D.各種教學的總和

2.根據幼兒的年齡特點和幼兒教育的性質，幼兒園課程應注重知識的（ ）

A.學術發展價值 B.一般發展價值

C.社會價值 D.研究價值

3.不屬於項目活動"要點"的是（ ）

A.團體討論 B.實地考察

C.講解 D.探究

4.單元活動設計的核心是（ ）

A.主題 B.活動

C.目標 D.過程

5.幼兒園課程內容的安排由淺入深、由近及遠、由具體到抽象，體現了課程內容組織的（ ）

A.連續性原則 B.整合性原

C.主體性原則 D.順序性原則

6.在蒙台梭利的感覺教育中，感官訓練的重點是（ ）

A.視覺訓練 B.聽覺訓練

C.觸覺訓練 D.嗅覺訓練

7.瑞吉歐在教學方面的突出特點是（ ）

A.合作研究 B.檔案支持

C.圖像語言 D.集體工作

8.在學前知識系統化教學理論中，專門組織的集體教學形式被稱為（ ）

A.上課 B.學習

C.作業 D.練習

2015年廣西中小學教師招聘考試高分備考： http://www.dwz.cn/E7wnS

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㈩ 廣西中小學教師公開招聘考試分數線是多少

教師招聘沒有全國統一的分數線，中小學教師招聘是各地自行組織的，要根據當地的考試內難度、招聘情容況來決定。一般考生的成績計算方法為：考生總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。