Ⅰ 公立幼兒園都放寒暑假嗎
無論公立幼兒園或私立幼兒園都放寒暑假
Ⅱ 公立幼兒園有寒暑假嗎，是什麼法律或是法規規定的，可以；說一下嗎，謝謝
幼兒園應該是有寒暑假，這應該有當地教育主管部門規定吧，詳細你可以咨詢當地教育主管部門。
Ⅲ 公辦幼兒園 放寒暑假期間不給聘用員工開工資 是屬於正常的嗎 放寒暑假期間是不是應該給聘用員工一
公辦幼兒園放寒假期間不給聘用員工開工資屬於非法行為，應當按照勞動合同或者約定支付勞動者工資。
根據《勞動法》：
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
據《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
綜上所述，用人單位應當依法按照約定月薪或者按照當地最低工資標准支付勞動者寒假期間的工資，因為幼兒園自身放假，用人單位不得以放假勞動者未參加勞動為由剋扣勞動者工資。沒有簽訂勞動合同的，視為無固定期限合同，寒暑假視為勞動合同存續期間，用人單位需要按照約定工資支付勞動者工資。。可以要求用人單位依法支付工資，用人單位違法不履行的，可以撥打12333找社會和勞動保障局介入，依法要求用人單位支付剋扣的工資並且賠償百分之五十到百分之一百的賠償金。
Ⅳ 我在一所公辦幼兒園工作，簽了一年的勞動合同，我想問一下公辦園放寒暑假，那麼寒暑假老師有工資嗎
我在私立幼兒園當保育有一年了，可是我在國家規定的節假日里從來都沒有得到過工資
Ⅳ 幼兒園可以不放寒暑假嗎
這個肯定是不可以的，因為如果沒有放暑假或者寒假，他們就沒有什麼時間能夠跟家人出去好好的旅行。
Ⅵ 大連市沙河口區馬欄小學幼兒園有寒暑假嗎在幾月份
大約在七月初或七月中旬放暑假 暑假： 暑假是指從七月至八月或一月大約一到兩個月學校放假的時間，因國家半球位置不同所以放假時間也有不同。 在中國，學校通常將每個學年分為上、下兩個學期。上學期從秋季八月中旬或九月初開始，到第二年的一月底（或一月中旬）左右結束。此時各學校開始放假，而這個假期正處於中國寒冷的冬季，就稱為寒假，寒假一般正月十五結束。下學期從春季二月中旬（陰歷正月十六）開始，到七月初或七月中旬結束，各學校又開始放假，而這個假期正處於中國最炎熱的夏季，暑氣逼人，就被稱為暑假。如今大部分學校的暑假結束時間是8月末，個別地方在8月中旬。
Ⅶ 全國幼兒園過年一般都放多久的假期
幼兒園1月26日開始放寒假。
第一學期：9月1日開學，1月25日結束，寒假從1月26日開始，2月22日結束。
第二學期：2月23日開學，6月30日結束。暑假從7月1日開始，8月31日結束。
最新幼兒園寒假工作計劃
一、指導思想
深入開展培育與踐行社會主義核心價值觀教育，引導學生積極參加各類時間體驗活動，提高社會責任感、創新精神和實踐能力，度過一個安全、溫馨、健康、快樂的寒期。
二、加強領導，落實措施
由校長任交大附小寒假工作領導小組組長，副校長擔任副組長。德育教導、大隊輔導員、年級組長，後勤主任，工會主席，教工團支部書記擔任組員。制定計劃，分工負責，確保寒假工作順利完成。
三、重視假期校園安全穩定工作，確保師生的人身、財產安全
1、做好安全教育工作。
2、高度重視寒假期間的安全保衛和值班工作。
3、嚴格門衛制度，保證通訊的暢通，加強節日期間信息報送工作。
四、豐富載體，強化實踐體驗
關注快樂、有益，立足於文明素養、社會責任感、優秀傳統文化教育、增強學生實踐能力，培養中小學生的公民意識，提高公民技能，為學生提供系統的假期教育指導。
Ⅷ 公立幼兒園老師在寒暑假期間必須隨叫隨到嗎
公立幼兒園的老師
在寒暑假期間
必須隨叫隨到嗎
應該是這樣
可是對於有特殊情況的老師
園長應該體諒妥善安排
這樣在嚴肅的工作紀律中
也應該體現出一定的人情味
Ⅸ 幼兒園，該不該放寒暑假
親，幼兒園一樣是學校，只是義務教育前的准備階段，所以一樣需要放寒暑假的，同時，寒暑太冷太熱，不利於學校統一生活的。
Ⅹ 我在公立幼兒園已上班十年,有合同,問下寒暑假工資多少
你是有編制的教師呢，還是其他什麼人？
正規教師在寒暑假的工資和平時都是一樣的，如果是合同工或臨時工，那就以你的勞動合同為准，合同上寫多少就是多少。