㈠ 私立醫院和私人醫院一樣意思嗎
私立醫院和私人醫院應該是一樣的，都屬於個體經營范圍。
㈡ 是私立醫院還是公立醫院
個人認為還是公立醫院，因為那個有保證。私立醫院沒有保障。
㈢ 是不是私立醫院
只要是擅長男女生殖，不孕，美容，整形，百分之九十九都是私立醫院！而且都是黑的不能再黑的！
㈣ 成都私立醫院
去大的私立醫院。進特護病人，單間那種。只要你花錢夠，服務肯定能上去
㈤ 私立醫院與公立醫院有什麼區別呢寶寶檢查需要去私立醫院嗎
一、 優勢
大型國有公立醫院
品牌優勢和傳統的就醫習慣——大量忠實的就醫人群
歷史積淀——相對壟斷的技術優勢
政府投入和稅收——強大的資金後盾
政策因素——寬松的生存環境
新興的民營醫院
用人機制靈活——人盡其材
經營理念先進——適應市場，贏利能力強
宣傳手段多樣——快速提高品牌和知名度
服務意識到位——贏得患者信賴
優勢
大型國有公立醫院
品牌優勢和傳統的就醫習慣——大量忠實的就醫人群
由於大型國有公立醫院有著幾十年甚至上百年的發展歷程，已經在社會上形成了很大的知名度和品牌，加上大眾傳統的就醫觀念，使這些醫院擁有大量忠實的就醫人群。
歷史的積淀——相對壟斷的技術優勢
大型國有公立醫院在幾十年甚至上百年的發展歷程中，在政府的支持下，積聚了大批高、精、尖的醫學人才和醫療設備，形成了相對壟斷的技術優勢。
政府投入和稅收——強大的資金後盾
政策的因素——寬松的生存環境
相關政策、法規尚未完全適應市場經濟的發展
政府官員、執法人員的傳統思維尚待改變
衛生管理部門對當地國有醫院有地方保護主義
民營醫院
用人機制靈活——人盡其材
只要你是有一技之長的人才，在某個學科（專科），某個醫技科室，具備一定的專業水平，只要你的理念、思路、意識，適應民營醫院的運作模式，是金子就不會被埋沒的，就能最大限度的發揮你們的聰明才智，因為，用人機制的靈活，「能者上，庸者下」在這里，有序的競爭和激勵機制，不存在任何私人關系、裙帶關系，只要努力，一切都有很好的回報。
經營理念的先進——適應市場盈利能力強
民營醫院所走的是市場化的操作模式，以市場為導向，不與國立醫院有正面的比拼，市場需要什麼，大眾需要什麼，我們就供給什麼。而且，還有一整套經營管理的方法，使我們能盡快贏得市場，就能很好的生存和發展。
宣傳攻勢猛烈——樹立品牌形象，提高知名度。
現代社會中傳媒高度發達，為新興的企業提供了多種多樣的宣傳方式，也使得新興的民營醫院能在短期內迅速提高知名度，樹立自己的品牌。
服務意識到位——贏得患者信賴
先進的管理機制和強烈的市場意識使民營醫療機構在服務上明顯優於傳統的公立醫院，這正是民營醫療機構能夠贏得患者信賴和滿意的一個非常重要的優勢。
二、 劣勢
國有公立醫院
機構臃腫，體制僵化——運行成本高，效率低下
用人和激勵機制不合理——員工積極性不高，人才流失
缺乏經營意識——對市場變化應變能力差
服務不到位——不能滿足患者需求
民營醫院
資金壓力——沒有政府投入，承擔納稅義務
患者來源——沒有歷史積淀，缺乏品牌和知名度
人才技術——起點較低，短期內還無法打破國有大型醫院的高技術壟斷
環境因素——執行政策的相對不公平和大眾的傳統思維
劣勢
國有公立醫院
國立醫院人事分配製度改革進展緩慢，缺乏有效的激勵機制和約束機制，員工的積極性不高，人才外流現象嚴重，二級以下醫院已經在逐步萎縮。醫院部門和後勤保障部門機構人員十分龐大，運行成本高，效率低下。
普遍缺乏經營意識，服務態度差，導致病人的流失。
民營醫院
資金壓力——沒有政府投入，承擔納稅的義務
一切的投入都是投資者自己掏腰包，從建醫院初期的審批、房屋的租金、裝修的費用，設備的配置、葯品的采購、醫務人員的工資、到開業後的廣告宣傳等，不僅得不到政府的補助，還要承擔納稅的義務。
患者來源——沒有歷史積淀，缺乏品牌和知名度
環境因素——執行政策的相對不公平和大眾思維
雖然國家在提出衛生行政部門要由「辦醫院」向「管醫院」的模式轉變，但這畢竟需要一個過程，所以，大環境下衛生行政部門在執行政策上相對寬松，但具體實施過程中辦事人員的片面思維，對民營醫院就會嚴格一些，這種執行政策的相對不公平，對民營醫院檢查勤，要求高，限制多等，使民營醫院在這方面耗費了大量的人力、財力，逼著民營醫院抓經營，創效益。
㈥ 公立醫院好還是私立醫院好。
單純籠統絕對地說公立和私立哪個醫療水平高，是沒有意義的。例如，私立婦產醫院一般都是專科醫院，如果遇到圍產期心肌炎之類，而醫院沒有相應的心內科等科室的話，產婦必須轉診;而有些三甲醫院雖然有婦產科，但小兒科沒有溫箱，如遇早產兒也只能緊急轉院。衡量醫療水平可以主要參考下面的幾個方面。
1. 醫護團隊(醫生團隊 / 助產士)
關於醫生團隊的考察。因為近幾年開放了醫生多點執業，所以一般的私立醫院都會邀請一些三甲醫院知名醫生出診。我們考察時候需要注意的是，私立醫院宣傳的醫生，是本院醫生還是特聘醫生，雖然這兩種沒有本質區別，但是如果是特聘專家，最好問清楚專家的出診頻次，是否能保證每次產檢都出診，分娩的時候是否會到現場等等。
關於助產士的考察，助產士往往為大家所忽略，而實際上，助產士在分娩過程中，會根據自己的專業技術和經驗，進行預估和判斷，協助分娩，可以說助產士起到的作用其實是和產科醫生相當的，我們在選擇私立醫院里的時候，可能更關注環境和醫生團隊而忽略了對助產士團隊的考察，所以菠蘿孕育在這里提醒您，助產士在私立醫院的考察環節也是必不可少的。不少私立醫院都推出了助產士門診，一方面我們可以過去學習一下分娩相關的知識和技巧，另一方面也是我們考察其助產士團隊的一個機會。
2. 特殊媽媽醫療水平(vbac一剖二順 / 高齡產婦 / 二胎媽媽 / 試管媽媽 / 糖尿病 / 高血壓 / 熊貓血)
關於vbac，對於二胎的媽媽，有些人頭胎是剖腹產希望二胎能夠順產，這種情況除了一些知名公立三甲醫院，有些私立醫院也是具備這種技術的，如果有這種意向的孕媽，要提前打聽清楚，自己中意的私立醫院是否支持vbac。
關於雙胎、糖尿病、高血壓、傳染病等情形，都屬於高危產婦，對醫院的醫療水平和醫生都有更高的要求，醫生要有相應高危症狀的看診經驗。某些私立醫院不願意擔風險，所以可能對高位情況進行評估後拒絕接收。
關於熊貓血，一方面是孕媽產檢方面，目前現狀是很多醫生可能都對「熊貓血」及其涉及的診療措施了解很有限。另一方面是有可能會產生新生兒溶血問題。所以盡量選擇對熊貓血知識比較了解、意識比較高的醫院。有的私立醫院是拒絕接收熊貓血產婦的，以「熊貓血」新生兒溶血症為例，一旦出現，只能進行全身換血，搶救成本之大、技術難度之高，全國范圍內也只有少數醫院能夠做到，所以有的私立醫院不願意承擔這個風險。
3. 特殊寶寶醫療水平(雙胎 / 試管 / 早產)
如果懷的是雙胎寶寶或試管寶寶，或者可能早產，在選擇醫院的時候，要著重考察新生兒科，一定要選擇新生兒科比較強的醫院。新生兒科可以從這幾個方面考察：1)兒科團隊，如果團隊中有來自兒童醫院和兒研所的醫生是最好的，接診經驗比較豐富;2)設備方面，並不是所有新生兒科都具備專業的搶救設備，比如新生兒暖台、保溫箱、搶救台等。
4. 特殊生產應對水平(順轉剖/產後出血/產後高血壓/產後低血糖)
主要考察私立醫院對於分娩中出現急症的應對能力。例如如果出現大出血，需要考察好私立醫院的血庫;如果產生羊水栓塞這種非常凶險的情況，就非常考驗這家私立醫院的應急救治能力，是否有足夠專業的醫生及時到場，此外可以關注下是否有以往類似的救治案例，救治結果是什麼樣的。
㈦ 杭州有那些私立醫院
現在杭州私立醫院較多，基本上是口腔，美容，灰指甲及皮膚病，針灸推拿按摩。
㈧ 私立醫院安全嗎
私立醫院還是比較安全的，因為私立醫院也是國家扶持和發展趨勢。老百姓要是生小病去大醫院人多看病難，如果去私立醫就能及時治療，使病情能盡快的好起來。
㈨ 為什麼有人會去私立醫院看病真的有什麼特別的嗎
為什麼有人會去私立醫院看病？真的有什麼特別的嗎？從你的描述來看，你的朋友做個健康體檢，喜歡去私人院，私人醫院肯定它的服務很到位，很貼心，它的收費當然要高，這是公立醫院，沒法比的，但是公立醫院的業務水平肯定比私立醫院要高很多，不可能是差一點，這就是明顯的區別，重要的疾病，還要去公立醫院，私立可以去，但是我不主張，因為水平還是有明顯差異的