❶ 我是一名幼師，在私立幼兒園上班沒有簽合同，幹了5個多月，因為離家遠各種不方便，我就提出了辭職但園
你好，我是律師。 後面5個月你可以拿雙倍工資，還有半個月的經濟補償金，你不用賠償。你可以向當地勞動部門申請仲裁
❷ 民辦幼兒園里的老師是要簽合同才行的嗎不然就有隨時辭退的可能
現在從哪裡上班都是必須簽合同的，簽了合同才受法律保護。
❸ 我是一名私立幼兒園教師，院方要簽約三年合同才買社保，中途辭職就要賠償公司，合法嗎
簽吧，這個合同本身就是違法的。所以也不會受法律保護的。以後你違約他也沒有辦法的。
❹ 私人幼兒園需不需要給老師簽合同
2008年《勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。所以你去那個公司工作，最好簽個勞動合同，是對你的保障。如果已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。否則，單位就會支付你2倍個工資。 依據：《勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 作為大學生剛步入社會，找工作一定要注意，最好簽合同，最大程度的保證你的權益。 就職時，你不用用支付公司任何保證金，單位也不能扣你的任何證件。法律也規定了，勞動合同法里 第二十五條 也規定了除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位 不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金 。所以簽訂合同時要做留心，最好找個正規的公司就職。祝你好運！望採納！
❺ 幼兒園私人請代課老師怎樣寫協議
甲方 ( 用人單位 ) 名稱： 法定代表人： ，所有性質： 7 號， 聯系電話： 乙方（勞動者）姓名： ，性別： 民族： 生於： 年 月 日 文化程度： 專業技術名稱： ， 戶籍所在地： ， 現居住地址： ，身份證號碼： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方本著平等、 自願、協商一致，公平、誠信的原則簽訂本合同，建立勞動合同關系 並承諾，共同遵守。 一、勞動合同期限。 本合同為有期限的勞動合同。勞動合同期從  年  月  日起 至  年  月  日止。 二、工作內容和工作時間。 1 、工作內容： 乙方同意按照甲方工作需要，在李渡小學承擔從事幼兒教育教 學工作，具體如下： （ 1 ）、主要從事幼兒教育教學工作，視幼兒為為自已的孩子， 關愛他們，關注他們的身心健康。 （ 2 ）、按照幼兒園的規定，按時到伙食團給幼兒提飯菜、盛飯 菜、保證每一位幼兒吃飽。 （ 3 ）、按照幼兒園的規定，每天按時在大門接送幼兒。 （ 4 ）、按時參加幼兒園召開的各種會議。 （ 5 ）、幼兒活動期間隨時關注孩子的安全，如發現幼兒摔傷等 意外事故，應在第一時間送往醫院進行救治，同時電話通知家長。 （ 6 ）、上課期間如發現幼兒生病應及時告知家長，如病情嚴重 應及時送往就近的醫院進行救治。 乙方服從甲方管理、履行崗位職責，完成工作任務 。乙方應積 極完善並辦理從事本合同約定崗位所需要的各種證件（費用自理）， 甲方有權調整乙方崗位， 乙方須無條件服從， 如乙方認為難以適應調 整的崗位或不願意服從調整，可申請解除勞動合同，或者自行辭職。 2 、工作時間 1 ） 乙方工作時間實行包班制 （即乙方應切實履行完畢每天的事 務，同時甲方保證乙方平均每周工作時間不超過 44 小時）。具體工 作時間從每周星期一至星期五。 三、勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全 衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。
❻ 我是一名在私立幼兒園工作的老師，沒有編制，只是合同關系，想報考教師公招考試，在報考時能夠填寫不在職
可以。沒誰查這個的
❼ 私立幼兒園 園長聘用合同怎寫才合法正規
根據勞動法規定寫，建議請個律師比較好。 一般的緊扣幾點： （一）勞動合同期限； （二）工作內容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀律； （六）勞動合同終止的條件； （七）違反勞動合同的責任。 最主要的是看合同上的約束條件,例如上班時間,是否加班,加班費怎麼算,工資的約定,期限預定,工作范圍,社保問題等.
❽ 我在一所私立幼兒園工作，目前沒有教師資格證，當初簽過勞動合同，是園長說做做樣子簽的，簽了就放在她那
合同上如果有需提前一個月提出離職申請的話那麼你就需要做一個月了在走！ 直接走的話大多都是拒絕發工資（或者起訴你擅自離職造成的經濟損失等）。像這種私立的幼兒園一般也不會起訴你，可能只是差人想把你留住招到人之後在讓你走！
❾ 私立幼兒園教師試用期內沒簽勞動合同可以離職嗎
沒簽合同何來試用期？？？？？試用期是通過勞動合同來約定的。未訂立書面合同約定試用期，該試用期不成立，視為勞動合同期限。如果建立勞動關系已滿一個月，次日起可開始計算雙倍工資補償。
❿ 私立幼兒園園工的聘用勞動合同書
幼兒園教師聘用合同 甲方： 乙方： 身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址： 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。 聘用職位及期限 職位：教師 / 期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 教師職責： 1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作匯報； 2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作； 3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異； 4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間； 5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長； 6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使「優質教育、愉快教學、健康成長」等得到充分體現； 7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰； 8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平； 9.園內舉辦的各型活動之准備與執行等各項工作； 10.其他上級支付之任務。 工作報酬 1． 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。並於每月 5 日支付給乙方上月工資。 2．乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。 勞動紀律、獎勵與處罰 1、必須遵守國家法律、法規； 2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作； 3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰； 4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位； 5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假； 聘用合同的解除與終止 1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止； 2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除； 3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，並需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償； 4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。 其他 1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行； 2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律； 3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力； 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日