私立學校老師待遇

⑴ 北京私立小學老師工資

北京私立小學老師的待遇如下：

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

《勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

《工資支付暫行條例》

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

⑵ 民辦學校 教師待遇

太誇張了吧！！！！

我爸，我奶奶都是老師，我爸除去要扣的，一個月有2到3千我奶奶60多年教齡···
工資比我爸多多了···

你媽媽的工資很不對勁呢！！

有沒有向教育部門反應過呢？

⑶ 私立學校教師待遇

公立的是沒有了一個自由身,處處受人壓制.
可以選擇的話,別做老師!!!!!!!!
老師絕對是個弱勢的群體.

⑷ 私立學校老師待遇怎麼樣

如果你教得好，學生成績很好，那學校會把你當成寶；如果你教不好，學生成績很差，那學校就會把你給炒魷魚了。所以，進了私立學校當老師，一定要拚命教書才行。

⑸ 在私立學校當老師在待遇上跟在公辦學校的老師有什麼區別

我中學6年都是在私立學校上的學，有時候和老師聊天，比較了解一點．私立學校為了提高知名度以獲得經濟效應，他給老師很大的壓力，升學率和獎金直接掛鉤，老師的壓力相當大，而且他的工作時間也長，象我們以前的學校，都要上晚自習什麼的，那個時候老師也必須都在．而公歷學校就不會要求這么多，基本上也是按照正常的上班時間的，當然工資要比私立學校的老師低，但是他們的保障制度會好一點，就是你所謂的三金．象我們學校的校長，他們都是在公歷學校有掛名的，這樣以後到了退休年齡還能領取退休金．
事實上現在教師的地位待遇都提高了，公歷學校的老師的工資相應的提高了，也不比私立遜色多少了．
這是我自己了解的一些資料和一些看法，不知道你是否滿意

⑹ 私立學校當老師與公立學校當老師待遇有什麼區別詳細點吧

公立學校是國家養，工資可能稍低，但福利一定好。
私立學校，學校都是屬於個人的，工資高，但說倒就倒，沒了工作誰都不管。

希望採納~~

⑺ 去私立小學學校當老師待遇如何與公立學校有什麼區別校風會很差嗎

您好，去私立小學當老師待遇和校風只會比公立學校好，不會更差。
私立學校要想生存，把學校的管理和教育水平抓上去贏得更多家長的口碑，從而招收到更多的生源是其唯一途徑。
與公立學校相比，私立學校往往校規更多，對於學生的行為規范管理的更嚴格，對教學質量也抓得更緊。
當然，這些都是成本，學生的學費也更高，私立學校付給老師的工資往往比公立學校高很多。
唯一的缺點就是，私立學校沒有教師編制，去私立學校當老師雖能賺更多錢，但是卻沒有國家教師編制，但其實現在市場經濟社會也沒那麼重視編制這事了。
不過，私立學校老師更累，壓力更大這是肯定的，所以看你自己情況選擇了

⑻ 在私立職業學校當老師待遇怎麼樣

長工（長聘）最低1800元/月（不算月獎金、津貼、季度獎、期末獎等等）、短工（鍾點工）25元/小節。校內老師比長工每月高700元左右。