公立醫院改革最新消息

① 當前機構改革，公立醫院是否屬於涉改單位

縣以上的屬於，鄉鎮衛生院不算。

② 2017年全國公立醫院醫療費漲幅擬不超10%是真的嗎

據財政部網站消息，衛計委、財政部等七部門近日下發關於全面推開公立醫院綜合改革工作的通知。通知指出，全面推開公立醫院綜合改革，全部取消葯品加成。通知要求，2017年全國公立醫院醫療費用平均增長幅度控制在10%以下。

通知要求，拓展深化縣級公立醫院綜合改革。進一步總結提煉推廣公立醫院綜合改革示範縣(市)經驗，積極推進縣域醫療服務共同體建設。到2017年底，全面實行以按病種付費為主，按人頭付費、按床日付費等復合型付費方式，探索符合中醫葯特點的支付方式，鼓勵中醫葯服務提供和使用；縣級公立醫院門診、住院患者人均費用和總收入增幅下降，醫療服務收入(不含葯品、耗材、檢查、化驗收入)占業務收入比重提升，自付醫療費用占總醫療費用比例下降。

通知提到，擴大公立醫院綜合改革示範。各省(區)分別確定1個城市作為省級公立醫院綜合改革示範城市；各直轄市分別確定1個區(縣)開展省級示範工作。除安徽、福建、江蘇、青海4省外，各省(區)及兵團分別推薦1個縣(市、師)作為第二批國家級示範候選縣(市、師)。

③ 公立醫院綜合改革是九月底全面推開嗎

近日，國務院辦公廳發布《深化醫葯衛生體制改革2017年重點工作任務》（以下簡稱《工作任務》），專門就醫聯體等14項需要研究制訂的政策列出了具體時間表，同時對醫療服務價格調整等56項重點工作進行了具體部署。

「在備受公眾關注的醫保方面，醫保在資源配置方面的重要杠桿作用日益受到重視。」王虎峰指出，《工作任務》還對葯品在生產、流通和價格方面作出了相應部署，尤其在葯品生產環節，重點要解決仿製葯質量和療效的一致性評價，以此整頓和提升葯品生產質量，促進良性競爭。針對有些專利葯和獨家葯品，我國還將建立國家葯品價格談判機制，通過增加葯品數量、與醫保等政策相銜接等方式來降低葯價。

④ 我國公立醫院改革！改的是什麼!

一、推進來公立醫院管理體制改革源。公立醫院要堅持維護公益性和社會效益原則，以病人
為中心。鼓勵各地積極探索政事分開、管辦分開的有效形式。界定公立醫院所有者和管理者
的責權。完善醫院法人治理結構。
二、建立規范的公立醫院運行機制。公立醫院要遵循公益性質和社會效益原則，堅持以
病人為中心，優化服務流程，規范用葯、檢查和醫療行為。推進醫葯分開，積極探索多種有
效方式逐步改革以葯補醫機制。通過實行葯品購銷差別加價、設立葯事服務費等多種方式逐
步改革或取消葯品加成政策，同時採取適當調整醫療服務價格、增加政府投入、改革支付方
式等措施完善公立醫院補償機制。
三、落實公立醫院政府補助政策。逐步加大政府投入，主要用於基本建設和設備購置、
扶持重點學科發展、符合國家規定的離退休人員費用和補貼政策性虧損等，對承擔的公共衛
生服務等任務給予專項補助，形成規范合理的公立醫院政府投入機制。嚴格控制公立醫院建
設規模、標准和貸款行為。

⑤ 中國公立醫院綜合改革全面推開了嗎

國家衛生計生委消息，截至9月底，全國所有公立醫院已全部開展綜合改革，逐步建立起維護公益性、調動積極性的公立醫院運行新機制，緩解群眾看病貴、看病難。

公立醫院綜合改革的重點是破除「以葯補醫」機制，取消實行了60多年的葯品加成政策，患者就醫負擔持續下降，個人衛生支出占衛生總費用比重從醫改前的40.4%降至2016年的30%以下。

改革打破了醫院靠開葯、做檢查獲取利益的運行機制，由此減少的收入，將通過財政補償、調整醫療服務價格等渠道解決。

⑥ 涉及幾千萬人的高校和公立醫院事業編制該不該改革

如果不能夠改變命運，我們又為什麼要讀書呢？如果讀書真的無用，為何千百年來都是全球的主流呢？讀書這條路本身走的時候已經改變命運了。
如果讀書改變不了你的命運只能夠說明你不夠努力，如果讀書改變了你的命運那麼你真的足夠幸運！

給你們說一個故事吧，曾經有兩個成績差不多的小姑娘，都剛剛經歷完中考，分數線都很巧合的過了定向師范要求的分數線。女孩A的家庭富裕，但是卻因為母女之間關系不太好，於是她的媽媽想讓她報考定向師范。
（定向師范要求中考分數高，但是學費非常少，之後學小學教育，國編教師，不學高中課程，包分配，學習五年之後直接工作！）定向師范省錢，但是可以看出來之後就是為了工作的，可以說是沒有讀好一些的普高考大學來的有前途。
於是女孩A被媽媽說服了，自己也想著可以不用讀高中那麼辛苦了，出來就可以直接掙錢了！
而女孩B的家庭條件就沒有那麼好了，但是父母都希望她能夠更有出息，於是父親努力工作培養她，女孩B也希望能夠努力讀書，考上大學，雖然當初中考的成績並沒有女孩A好，進的班級也只是一般！

女孩A之後為了方便讀書，借住在女孩B的家裡，自己日子過得很輕松，爸媽給的零花錢也不少，看著女孩B每天都那麼辛苦的讀書，有點欣喜自己當初沒有選擇高中這條路，但也有點憂傷，因為女孩B的媽媽對女孩B太好了，而自己的媽媽對自己卻沒有那麼關心。
日子過得很快，女孩A閑暇之餘也去找了一份跳舞的工作，一個月一千多的工資，自己讀書也不用花太多，也省下不少。女孩B依然辛苦，成績也就一般，但是也過了一般大學的分數線。
三年之後，卻有了大的不同。因為定向師范對知識文化的要求太低，於是女孩A的很多學識卻並沒有很大的長進，也只拿著這點工資，之後等待包分配的工作，可以說前途已經被安排好了，沒有什麼大的變化，而自己的因為怕苦，很多東西都沒有什麼長進，光輝停在了中考的那刻。
女孩B不夠努力，但是也考上了大學，面對更寬廣的大學，更多的機會，她成長的很快，高中讀的書，學的知識都成為了生活中與人交流的資本，也成了處事的能力。
到了大學，為了把自己發展得更好，看書，看各種更好的素材和新聞成了她的日常。
一年之後，一起回家過年的時候，不光是穿著打扮，氣質，還是學識眼光，上了大學的女孩B都更勝一籌，這時候女孩A開始落寞了，想著當初是否自己沒有堅持走大學這條路是錯的......
看完這則故事，我們別深究主人公到底是誰，但是想想，讀書有時候給我們帶來僅僅是書本上的知識嗎？其實我們更要懂得如何活學活用，更要懂得如何把自己充盈起來再去面對這個更加豐滿的世界。不要沉浸於眼前的苟且，要想著遠方還有更好的！
顯然這個故事之中A的止步不前，和看著眼前的小利決定了她如果不改變，始終只會是瓮中之鱉，如果B沒有面對更寬廣的世界，或許早就死在了中考不如A的痛苦面前。
所以讀書真的沒用嗎？那可能真的是你......沒用吧！

⑦ 醫院取消編制了嗎

據報道,近日《深圳市深化公立醫院綜合改革實施方案》出台,深圳的公立醫院將不再實行編制管理,社區醫療服務機構診療量佔全市醫療服務機構總診療量的50%以上……
公立醫院的搞編制,問題出在哪裡?大的問題不說,小的就是妨礙專業人才的正常流動,「編制」造成的巨大成本,加重了患者負擔、財政負擔。長期以來,公立醫院與民營醫院分立的「雙軌制」,不僅使民營醫院在醫保等方面受到嚴格限制,甚至兩種醫院的醫生也不平等的,民營醫院往往被隔絕於主流的醫學人才流動之外。這種背景下,「多點執業」改革,也只是對「雙軌制」打的補丁。這次公立醫院取消編制,將釜底抽薪地解決問題。
另一方面,有「編制」就有冗員,就有「因人設崗」,就有真正的人才聘不進來的問題,最終導致幹活的人少,吃皇糧的人多,這些成本最終是要轉嫁到患者頭上,或者由財政來埋單。
取消行政級別,打破編制,促進人才流動,本就是改革30多年一以貫之的議題。這個議題是多年一議再議的事。之前可謂「喊破嗓子」,但推進得並不順利。這是因為公立醫院是有行政級別的事業單位,醫院的領導本身就是「官」,醫院領導和官員的身份是可以隨時做「切換」的。這種「管辦不分」的醫療衛生體制,極易產生「管制俘獲」,即監管者與被監管者形成合謀,改革當然推進得不順利。
談這次深圳去行政級別改革,必須關注改革的大背景。一是,黨的十八屆三中全會提出,「逐步取消學校、科研院所、醫院等單位的行政級別」,公立醫院作為第一批事業單位去行政級別的改革對象,也是理所應當的。二是,去年年底,養老金並軌方案獲通過,機關事業單位將實行與企業相同的養老保險制度,因為養老雙軌制的式微,「編制」開始變得不那麼吃香,給改革留下了操作空間。三是,今年4月,中央深改組審議通過了《關於城市公立醫院綜合改革試點的指導意見》,強調,公立醫院是中國醫療服務體系的主體,破除公立醫院逐利機制。
所以,深圳的這次公立醫院的去編制改革,堪稱天時、地利、人和,改革大環境、小環境都有了,事業單位改革探路、養老制度並軌、公職人員收入陽光化,「上頂下托」,為公立醫院改革留足了空間。
應該看到,這次的去編制化改革是一個「增量改革」,對既有人員還是採用了「老人老辦法」的措施,這也符合一貫的改革智慧。但是,「開弓就沒有回頭箭」,這種「老人老辦法」還是在公立醫院內部搞了「雙軌制」,所以只有通過更廣泛、更深入的醫療改革,才能有效填平其中鴻溝,保住既有改革成果,否則又會產生新的遺留問題,導致整個改革的失敗。