公立醫院領導

① 醫院的院長，大學的校長算是國家幹部嗎一般是什麼級別

是的，中國的高校領導和教授都是有行政級別的。所教育部直屬的高校校長是副部級，其它高校的校長是正廳級。

至於醫院，醫院院長也是有行政級別的，但是行政級別是多大，那要根據它是省級醫院還是地市級醫院還是縣市級醫院，或者鄉鎮醫院，一般地級市醫院院長都是正縣級，即正處級。

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公務員行政級別的特殊情況：

1.各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級幹部參照政府各級幹部待遇，具有行政級別，但不屬於公務員編制。

2.新疆生產建設兵團的行政級別是副省（部）級，故兵團司令員、政委的行政級別均為副省（部）級，但有時高配正部級。

3.政府各級幹部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級幹部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級幹部。按例，高級幹部在60或65歲以後往往調往相應級別的人大、政協擔任領導職務，俗稱「退居二線」 。

4.有一些行政級別是正廳級但是必須要副部級來兼任的，一般認為那個單位是副部級單位，如省宣傳部、組織部、紀委等必須由省委常委或者省委副書記兼任。

有一些行政級別是正處但是必須要副廳來兼任的，一般認為那個單位是副廳單位，如市宣傳部、組織部、紀委、政法委等必須由市委常委或者市委副書記兼任。

5.依據十五屆四中全會《決定》，企業已經逐步取消了行政職務劃分，不再與地方政府對應職務。在過去，根據所屬單位的大小，國企的級別一般不超過主管單位，基本上是降半級或一級。

從這幾年一些中央國企的領導幹部與中央或地方國家機關領導幹部調任情況來看，事實上還是保留級別的，比如一些央企的董事長、總經理去擔任省長、副省長或者副部長等。

6.備註：

副省級市有哈爾濱，長春，沈陽，大連，濟南，青島，南京，杭州，寧波，廈門，廣州，深圳，武漢，成都，西安共15個。

直轄市下屬副省級新區有上海浦東新區、天津濱海新區、重慶兩江新區

准副省級：包括除上述城市以外的所有省會城市和國務院批準的唐山市、大同市、包頭市、鞍山市、撫順市、吉林市、齊齊哈爾市、無錫市、淮南市、洛陽市十個市為「較大的市」。

重慶市曾經一直是副省級城市，1997年2月成為省級的直轄市。

② 醫院除了醫生、護士、領導，都有什麼職位

還有後勤人員。醫院的工作者按工種可分為臨床、醫技、後勤等。按類別則可分為醫生、護士、技師等。按職稱則可分為主任醫師（護師、技師）、副主任醫師（護師、技師）、主治醫師（護師、技師）、醫師（護師、技師）、助理醫師（護師、技師）。

按服務需要他們可分為臨床心理師、職能治療師、物理治療師、醫檢師、醫事放射師、呼吸治療師、營養師或助產師等。

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醫生分類：

1、急診科醫生

急診醫學科（室）或急診醫學中心是醫院中重症病人最集中、病種最多、搶救和管理任務最重的科室，是所有急診病人入院治療的必經之路。

2、全科醫生

全科醫生由於長期在基層工作，積累了豐富的實踐經驗，了解人們的心態、人際交往、疾病的來龍去脈，是初級醫療保健的專家。

③ 醫院比院長還大的職位是什麼

沒有了，在公立來醫院，院長是一把自手，黨委書記是二把手。院長管全方面的事情，黨委管理人事任免。比院長還大的就只有他的上級單位衛生計生委。但是一般對於市裡的大醫院的院長任免卻是不經過衛生部門，而是由市委組織部負責的。

④ 三甲醫院院長什麼級別

處級以上，如果是中科院院士擔任院長的，那就是副部級，北京協和醫院院長劉謙兼任衛生部副部長。不同的體制，黨政正職的分工會有不同。

至於醫院，醫院院長也是有行政級別的，但是行政級別是多大，那要根據是省級醫院還是地市級醫院還是縣市級醫院，或者鄉鎮醫院，一般地級市醫院院長都是正縣級，即正處級。

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三甲醫院院長管理區域：

具體條件如下：

1．醫院應有正式的病房和一定數量的病床設施。以實施住院診療為主，一般設有相應的門診部；

2．應有基本的醫療設備，設立葯劑、檢驗、放射、手術及消毒供應等醫技診療部門；

3．應有能力對住院病人提供合格與合理的診療、護理和基本生活服務；

4．應有相應的、系統的人員編配；

5．應有相應的工作制度與規章制度；

6．應有相應的醫院文化。

⑤ 請問一個醫院有多少高層領導

醫院高層領導如果僅指院級領導的話，一般是3到7人。
院長是法人，一般下設醫療副院長和行政副院長。如果醫院事務繁瑣，還可以設置總務（後勤）副院長、護理副院長、科研教學副院長，但作為區級醫院，建議簡化。
如果是公立醫院，在我國，往往還設置有黨委書記（與院長平級，可以院長兼任）、黨委副書記、紀委書記、工會主席。這些領導都可以兼任。區級醫院建議採取兼任的形式，以精簡機構，提高管理效率。

⑥ 將逐步取消公立醫院的行政級別嗎

國務院辦公廳《關於建立現代醫院管理制度的指導意見》（下稱《意見》）25日公布。《意見》提出，各級衛生計生行政部門(含中醫葯管理部門)負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。

深化醫保支付方式改革，充分發揮醫保對醫療服務行為和費用的調控引導與監督制約作用，逐步將醫保對醫療機構服務監管延伸到對醫務人員醫療服務行為的監管。從嚴控制公立醫院床位規模、建設標准和大型醫用設備配備，嚴禁舉債建設和豪華裝修，對超出規模標準的要逐步壓縮床位。控制公立醫院特需服務規模，提供特需服務的比例不超過10%。

醫療改革道路還很漫長，相信醫療改革一定會讓老百姓受益！

⑦ 三級公立醫院領導是不是公務員

不是，事業單位編制幹部，看醫院的行政級別，如果是縣團級以上，可以按照公務員法選調到行政機關任職